Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы
  • 17 страниц
  • 2016 год
  • 23 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

Raiana

Работаю уже два года в сфере выполнения рефератов, курсовых и тп.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Аттестация персонала - кадровые мероприятия, которые необходимы для оценки соответствия уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Главное назначение аттестации - не контроль исполнения, а выявление резервов повышения уровня отдачи работника.
Аттестация государственных гражданских служащих занимает особе место в управлении кадровой работы.
Аттестация в органах власти и управления выступает одним из главных элементов в построении карьеры служащего и определения необходимости его дальнейшего нахождения на службе. Решение кадровых проблем в масштабах государства должно основываться.................

Введение 3
1. Сущность аттестации органов государственной власти 4
2. Этапы, процедуры и порядок проведения аттестации 9
Заключение 15
Список используемых источников: 16
Приложение 17

Контрольная работа на тему Организация аттестационной работы

1. Акмеологическая оценка профессиональной компетентности государственных служащих / Под общ. ред. А.А. Деркача. - М.: Изд-во РАГС, 2015. – 267 с.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru/document/cons_ doc_LAW_48601/cc116becd53c3e805c054112050e9cf869d23187/ (дата обращения 18.08.17)
3. Постановление Минтруда РФ от 12.10.1992 N 23 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации государственных служащих органов исполнительной власти" [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1826/ (дата обращения 18.08.17)
4. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. - СПб.: Питер, 2014. – 258 с.
5. Свирина И. Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала // Служба кадров и персонал. - 2016. - N10. – 10 – 12 с.
6. Постановление Минтруда РФ от 12.10.1992 N 23 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации государственных служащих органов исполнительной власти" [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1826/ (дата обращения 18.08.17)
7. Исполнительная власть в Российской Федерации: Науч.-практич. пособие/ Отв. ред. А.Ф.Ноздрачев, Ю.А.Тихомиров.-М.:БЕК, 2014.- 386 с.
8. Реймаров Г. Два подхода к оценке персонала. //Управление персоналом. - № 4, апрель 2016. – 31 - 33 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Аттестация персонала - кадровые мероприятия, которые необходимы для оценки соответствия уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Главное назначение аттестации - не контроль исполнения, а выявление резервов повышения уровня отдачи работника.
Аттестация государственных гражданских служащих занимает особе место в управлении кадровой работы.
Аттестация в органах власти и управления выступает одним из главных элементов в построении карьеры служащего и определения необходимости его дальнейшего нахождения на службе. Решение кадровых проблем в масштабах государства должно основываться.................

Введение 3
1. Сущность аттестации органов государственной власти 4
2. Этапы, процедуры и порядок проведения аттестации 9
Заключение 15
Список используемых источников: 16
Приложение 17

Контрольная работа на тему Организация аттестационной работы

1. Акмеологическая оценка профессиональной компетентности государственных служащих / Под общ. ред. А.А. Деркача. - М.: Изд-во РАГС, 2015. – 267 с.
2. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 29.07.2017) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru/document/cons_ doc_LAW_48601/cc116becd53c3e805c054112050e9cf869d23187/ (дата обращения 18.08.17)
3. Постановление Минтруда РФ от 12.10.1992 N 23 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации государственных служащих органов исполнительной власти" [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1826/ (дата обращения 18.08.17)
4. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. - СПб.: Питер, 2014. – 258 с.
5. Свирина И. Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала // Служба кадров и персонал. - 2016. - N10. – 10 – 12 с.
6. Постановление Минтруда РФ от 12.10.1992 N 23 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации государственных служащих органов исполнительной власти" [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1826/ (дата обращения 18.08.17)
7. Исполнительная власть в Российской Федерации: Науч.-практич. пособие/ Отв. ред. А.Ф.Ноздрачев, Ю.А.Тихомиров.-М.:БЕК, 2014.- 386 с.
8. Реймаров Г. Два подхода к оценке персонала. //Управление персоналом. - № 4, апрель 2016. – 31 - 33 с.

Купить эту работу

Организация аттестационной работы

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

9 февраля 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Raiana
4
Работаю уже два года в сфере выполнения рефератов, курсовых и тп.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Принятие решений при организации избирательных кампаний

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Кодекс этического поведения в сфере публичного управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Регулирование общеэкономических и отраслевых пропорций

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
267 ₽
Контрольная работа

Антикоррупционные программы государственных органов и органов местного самоуправления. Опыт и проблемы реализации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Введение в специальность

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ольга об авторе Raiana 2015-12-30
Контрольная работа

Все прекрасно, как всегда. Рекомендую всем этого Автора.

Общая оценка 5
Отзыв Любовь об авторе Raiana 2016-05-04
Контрольная работа

Работа была выполнена раньше срока. Преподаватель поставил 100 баллов из 100. Очень довольна!

Общая оценка 5
Отзыв Асель об авторе Raiana 2015-04-29
Контрольная работа

очень очень приятный человек в общении, качество работы на ура

Общая оценка 5
Отзыв Ксения об авторе Raiana 2016-07-06
Контрольная работа

Все хорошо спасибо

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Учебная научно-исследовательская работа студента (УНИРС) на тему: «Рынок труда и безработицы в РФ»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽
Готовая работа

Влияние экологии на качество жизни населения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Формирование государственного бюджета Германии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Анализ состава и структуры бюджета Республики Карелия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Перспективы развития государственной и муниципальной службы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Этапы развития системы государственного финансового контроля в России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Институт главы государства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

Творческие задания по дисциплине "Государственное регулирование сферы предпринимательства"

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

НАУЧНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ «Открытие частного общеобразовательного учреждения»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Готовая работа

История с ошибками. Государственная гражданская служба.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Аналитическая записка Кировская область «Роль межбюджетных трансфертов в формировании бюджетов субъектов Российской Федерации (местных бюджетов)».

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
80 ₽
Готовая работа

Повышение эффективности или деятельности органов власти по управлению здравоохранением

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽