За работу поставили пятерку)))) спасибо большое!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Сначала выпишем что у нас получается:_x000D_
0,09 Регламенты трудно читать и понимать_x000D_
0,11 Плохая структуризация и стандартизация регламентов_x000D_
0,12 Большая трудоемкость актуализации регламентов_x000D_
0,14 Сложный язык написания регламентов_x000D_
0,03 Регламенты противоречат друг другу_x000D_
0,05 Регламенты не стыкуются и пересекаются_x000D_
0,06 Система регламентов лоскутная_x000D_
0,08 Регламенты не актуальны_x000D_
0,04 Нет контроля исполнения регламентов_x000D_
0,05 Нет мотивации на исполнение регламентов_x000D_
0,11 Низкая исполнительская дисциплина_x000D_
0,12 Незрелый менеджмент и корпоративная культура_x000D_
1 ИТОГО_x000D_
Далее применяем методологию диаграммы Вильфредо Парето:_x000D_
14% 0,14 Сложный язык написания регламентов 100%_x000D_
12% 0,12 Большая трудоемкость актуализации регламентов 86%_x000D_
12% 0,12 Незрелый менеджмент и корпоративная культура 74%_x000D_
11% 0,11 Плохая структуризация и стандартизация регламентов 62%_x000D_
11% 0,11 Низкая исполнительская дисциплина 51%_x000D_
9% 0,09 Регламенты трудно читать и понимать 40%_x000D_
8% 0,08 Регламенты не актуальны 31%_x000D_
Отсутствует
ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ МЕТОДОМ ДИАГРАММ «ПРИЧИНА-РЕЗУЛЬТАТ»
ПРИ ПОМОЩИ ДИАГРАММ ДОКТОРА КАУРО ИСИКАВЫ
Выявим наиболее значимые и незначительные из этого перечня первоисточники (применяем диаграмму Вильфредо Парето):
Отсутствует
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Сначала выпишем что у нас получается:_x000D_
0,09 Регламенты трудно читать и понимать_x000D_
0,11 Плохая структуризация и стандартизация регламентов_x000D_
0,12 Большая трудоемкость актуализации регламентов_x000D_
0,14 Сложный язык написания регламентов_x000D_
0,03 Регламенты противоречат друг другу_x000D_
0,05 Регламенты не стыкуются и пересекаются_x000D_
0,06 Система регламентов лоскутная_x000D_
0,08 Регламенты не актуальны_x000D_
0,04 Нет контроля исполнения регламентов_x000D_
0,05 Нет мотивации на исполнение регламентов_x000D_
0,11 Низкая исполнительская дисциплина_x000D_
0,12 Незрелый менеджмент и корпоративная культура_x000D_
1 ИТОГО_x000D_
Далее применяем методологию диаграммы Вильфредо Парето:_x000D_
14% 0,14 Сложный язык написания регламентов 100%_x000D_
12% 0,12 Большая трудоемкость актуализации регламентов 86%_x000D_
12% 0,12 Незрелый менеджмент и корпоративная культура 74%_x000D_
11% 0,11 Плохая структуризация и стандартизация регламентов 62%_x000D_
11% 0,11 Низкая исполнительская дисциплина 51%_x000D_
9% 0,09 Регламенты трудно читать и понимать 40%_x000D_
8% 0,08 Регламенты не актуальны 31%_x000D_
Отсутствует
ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ МЕТОДОМ ДИАГРАММ «ПРИЧИНА-РЕЗУЛЬТАТ»
ПРИ ПОМОЩИ ДИАГРАММ ДОКТОРА КАУРО ИСИКАВЫ
Выявим наиболее значимые и незначительные из этого перечня первоисточники (применяем диаграмму Вильфредо Парето):
Отсутствует
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
180 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51753 Контрольной работы — поможем найти подходящую