Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Ситуация и ее анализ по конфликтологии

  • 5 страниц
  • 2015 год
  • 255 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

inna_32

Педагог - психолог, преподаватель психологии

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Как обычно мама ушла на работу оставив детей одних дома. Старшей дочери было 19, а младшему сыну 14 лет. Родители детей любили одинаково и всегда призывали их жить дружно. Но не смотря на это, старшим ребенком в семье оставалась сестра. В детстве брат всегда слушался сестру и не спорил с ней, хотя сестра отличалась властным характером, но за брата в любой ситуации стояла «горой».
В один из выходных дней детям, как обычно, необходимо было самостоятельно убрать квартиру и приготовить обед. Сестра надеясь, на то, что брат ей поможет в уборке, как это было раньше, принялась убирать квартиру, брат продолжал лежать на диване .....

В конфликте участвовали две стороны: Сестра и брат, которые на себе примеряли роли невинной жертвы и провокатора. Конфликт набирал силу в связи с использованием различных конфликтогенов виде различных реплики через нарушение этики, прямое негативное отношение и регрессивное поведение. Провокатором данного конфликта выступил брат, который не пытаясь установить положительный контакт с сестрой пообещал выполнить работу, а потом спровоцировал негативное поведение со стороны сестры и регрессивное поведение с его стороны. В данном конфликте смягяающей стороной выступила третья сторона в лице мамы, которая своим мудрым подходом смогла успокоить сына, который, в свою очередь находится в периоде «бурь и страстей», по словам Выготского.

Работа не из интернета, а сделана самостоятельно на оценку "отлично"

В данной ситуации механизм развития конфликта по формуле основывается на отрицательном восприятии и негативной реакции личности, против которой применен конфликтоген. Формулу конфликта в данной ситуации конфликта схематично можно выразить следующим образом:
КФГ1 → КФГ2 → КФГ3 → … → КФ,
где КФГ1 – первый конфликтоген

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Как обычно мама ушла на работу оставив детей одних дома. Старшей дочери было 19, а младшему сыну 14 лет. Родители детей любили одинаково и всегда призывали их жить дружно. Но не смотря на это, старшим ребенком в семье оставалась сестра. В детстве брат всегда слушался сестру и не спорил с ней, хотя сестра отличалась властным характером, но за брата в любой ситуации стояла «горой».
В один из выходных дней детям, как обычно, необходимо было самостоятельно убрать квартиру и приготовить обед. Сестра надеясь, на то, что брат ей поможет в уборке, как это было раньше, принялась убирать квартиру, брат продолжал лежать на диване .....

В конфликте участвовали две стороны: Сестра и брат, которые на себе примеряли роли невинной жертвы и провокатора. Конфликт набирал силу в связи с использованием различных конфликтогенов виде различных реплики через нарушение этики, прямое негативное отношение и регрессивное поведение. Провокатором данного конфликта выступил брат, который не пытаясь установить положительный контакт с сестрой пообещал выполнить работу, а потом спровоцировал негативное поведение со стороны сестры и регрессивное поведение с его стороны. В данном конфликте смягяающей стороной выступила третья сторона в лице мамы, которая своим мудрым подходом смогла успокоить сына, который, в свою очередь находится в периоде «бурь и страстей», по словам Выготского.

Работа не из интернета, а сделана самостоятельно на оценку "отлично"

В данной ситуации механизм развития конфликта по формуле основывается на отрицательном восприятии и негативной реакции личности, против которой применен конфликтоген. Формулу конфликта в данной ситуации конфликта схематично можно выразить следующим образом:
КФГ1 → КФГ2 → КФГ3 → … → КФ,
где КФГ1 – первый конфликтоген

Купить эту работу

Ситуация и ее анализ по конфликтологии

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

8 апреля 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
inna_32
4.6
Педагог - психолог, преподаватель психологии
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
300 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Управление конфликтами в организации (вариант 7, ОмГПУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

ПЕРЕГОВОРЫ КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ КОНФЛИКТАМИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Контрольная работа

Конфликт в рамках бихевиоризма (К. Халл и др.)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Анализ книготорговых ситуаций в магазине.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Контрольная работа

Сущность конфликта. Внутриличностный конфликт

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе inna_32 2014-11-20
Контрольная работа

Благодарю за качественно выполненную работу по конфликтологии)

Общая оценка 5
Отзыв vasilich10 об авторе inna_32 2018-01-24
Контрольная работа

Спасибо, работа была сдана в срок в соответствии с заданием

Общая оценка 5
Отзыв Fyyf об авторе inna_32 2014-12-24
Контрольная работа

Огромное спасибо автору!

Общая оценка 5
Отзыв zaochniku 777 об авторе inna_32 2016-02-09
Контрольная работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

специфика управления конфиктными ситуациями

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
500 ₽
Готовая работа

Конфликтные аспекты иммиграционных процессов (на материалах ЮФО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Конфликты между органами государственной власти, местного самоуправления и общественными организациями в сфере борьбы с незаконным оборотом наркотиков.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

диплом Конфликт в системе социального взаимодействия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1850 ₽
Готовая работа

Управление конфликтами на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Конфликты в организации. Роль, работа PR отдела в помощь при конфликтах, участие в работе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Конфликтные ситуации в трудовых коллективах и пути их разрешения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Влияние психологических особенностей на поведение супругов в конфликтах

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

диплом Управление конфликтами в организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Конфликтогенность миграционных процессов в современном мегаполисе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Межрассовый конфликт

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽