Благодарю за качественно выполненную работу по конфликтологии)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
1) Тип и вид конфликта:
по сфере проявления: идеологический конфликт (противоречие во взглядах)
по масштабам: локальный
длительности: быстрый конфликт
напряженности: слабовыраженный конфликт
по субъектам: межличностно-групповой конфликт
по предмету конфликта: беспредметный конфликт
по источникам и причинам возникновения: это субъективный, социально-трудовой конфликт.
по коммуникативной направленности: горизонтальный конфликт.
по социальным последствиям: деструктивный конфликт.
по формам столкновения: открытый, инициированный, лишенный целесообразия конфликт.
2) Структура конфликта (причины, участники, предмет, инцидент): причины – внутренние, н
Отсутствует
Было проведено совещание, в котором участвовал А. Куприянов и его коллеги. А. Куприянов говорит о том, что он не справляется с требованиями по выработке плана продаж, так как конкурирующая фирма оказывает такие же услуги, к тому же по более низкой цене. Коллеги начинают советовать А. Куприянову, что делать, причем каждый сотрудник стремится ему помочь, но сам менеджер не хочет принимать их советы: примеряя их на конкретные ситуации, он понимает, что в любом совете есть изъян, который не позволит ему применить совет. Чем активнее менеджер находит изъяны в советах, тем активнее стремятся ему помочь коллеги. Совещание прерывает начальник, который понимает, что ни одного совета А. не примет.
Отсутствует
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
1) Тип и вид конфликта:
по сфере проявления: идеологический конфликт (противоречие во взглядах)
по масштабам: локальный
длительности: быстрый конфликт
напряженности: слабовыраженный конфликт
по субъектам: межличностно-групповой конфликт
по предмету конфликта: беспредметный конфликт
по источникам и причинам возникновения: это субъективный, социально-трудовой конфликт.
по коммуникативной направленности: горизонтальный конфликт.
по социальным последствиям: деструктивный конфликт.
по формам столкновения: открытый, инициированный, лишенный целесообразия конфликт.
2) Структура конфликта (причины, участники, предмет, инцидент): причины – внутренние, н
Отсутствует
Было проведено совещание, в котором участвовал А. Куприянов и его коллеги. А. Куприянов говорит о том, что он не справляется с требованиями по выработке плана продаж, так как конкурирующая фирма оказывает такие же услуги, к тому же по более низкой цене. Коллеги начинают советовать А. Куприянову, что делать, причем каждый сотрудник стремится ему помочь, но сам менеджер не хочет принимать их советы: примеряя их на конкретные ситуации, он понимает, что в любом совете есть изъян, который не позволит ему применить совет. Чем активнее менеджер находит изъяны в советах, тем активнее стремятся ему помочь коллеги. Совещание прерывает начальник, который понимает, что ни одного совета А. не примет.
Отсутствует
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
130 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51749 Контрольных работ — поможем найти подходящую