Благодарю за качественно выполненную работу по конфликтологии)
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Любая организация в процессе функционирования сталкивается с таким понятием как конфликт. Конфликты повсеместны и неизбежны, они могут быть как мелкими, которые быстро разрешаются, так и крупными, приводящими к серьезным негативным последствиям. Конфликтная ситуация чаще всего воспринимается как отрицательное явление, так как снижается трудоспособность и эффективность рабочей деятельности участвующих в конфликте сотрудников.
Цель работы – рассмотреть организационный конфликт.
Введение 3
1.1. Организационный конфликт: теоретический подход 4
1.2. Описание ситуации организационного конфликта в организации 4
1.3. Структурный и динамический анализ конфликта 5
1.4.Технология разрешения организационного трудового конфликта в организации 7
Заключение 9
Список литературы 10
Организационный конфликт - это противоречие, возникающее между сотрудниками или коллективами организации в процессе их совместной трудовой деятельности из-за расхождения интересов, мнений, а также ценностных ориентаций [2].
Конфликты могут иметь и положительные стороны, такие как выявление многообразия взглядов и позиций, предоставление дополнительной информации, а также возможности установить большее число существующих проблем в области организационной деятельности.
1. Алексеев, О. А. Конфликтология и управление: учеб. Пособие. [Электронный ресурс]. Саратов : Ай Пи Эр Медиа 2015. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/33853, дата обращения : 16.04.2023). – Загл. с экрана.
2. Афанасьева, Е. А. Основы конфликтологии: учеб. пособие / Е. А. Афанасьева. [Электронный ресурс] Саратов : Вуз. образование 2014. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/19276, (дата обращения : 16.04.2023). – Загл. с экрана.
3. Кильмашкина, Т. Н. Конфликтология: социальные конфликты / Т. Н. Кильмашкина. - 2-е изд., перераб. и доп. [Электронный ресурс] Москва : Юнити-Дана, 2015. Режим доступа:\ http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=115392, (дата обращения : 16.04.2023). – Загл. с экрана.
4. Черняк, Т. В. Конфликтология: курс лекций. [Электронный ресурс] Новосибирск : Изд-во СибАГС 2016 . Режим доступа: http://www.sapanet.ru, (дата обращения : 16.04.2023). – Загл. с экрана.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Любая организация в процессе функционирования сталкивается с таким понятием как конфликт. Конфликты повсеместны и неизбежны, они могут быть как мелкими, которые быстро разрешаются, так и крупными, приводящими к серьезным негативным последствиям. Конфликтная ситуация чаще всего воспринимается как отрицательное явление, так как снижается трудоспособность и эффективность рабочей деятельности участвующих в конфликте сотрудников.
Цель работы – рассмотреть организационный конфликт.
Введение 3
1.1. Организационный конфликт: теоретический подход 4
1.2. Описание ситуации организационного конфликта в организации 4
1.3. Структурный и динамический анализ конфликта 5
1.4.Технология разрешения организационного трудового конфликта в организации 7
Заключение 9
Список литературы 10
Организационный конфликт - это противоречие, возникающее между сотрудниками или коллективами организации в процессе их совместной трудовой деятельности из-за расхождения интересов, мнений, а также ценностных ориентаций [2].
Конфликты могут иметь и положительные стороны, такие как выявление многообразия взглядов и позиций, предоставление дополнительной информации, а также возможности установить большее число существующих проблем в области организационной деятельности.
1. Алексеев, О. А. Конфликтология и управление: учеб. Пособие. [Электронный ресурс]. Саратов : Ай Пи Эр Медиа 2015. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/33853, дата обращения : 16.04.2023). – Загл. с экрана.
2. Афанасьева, Е. А. Основы конфликтологии: учеб. пособие / Е. А. Афанасьева. [Электронный ресурс] Саратов : Вуз. образование 2014. Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/19276, (дата обращения : 16.04.2023). – Загл. с экрана.
3. Кильмашкина, Т. Н. Конфликтология: социальные конфликты / Т. Н. Кильмашкина. - 2-е изд., перераб. и доп. [Электронный ресурс] Москва : Юнити-Дана, 2015. Режим доступа:\ http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=115392, (дата обращения : 16.04.2023). – Загл. с экрана.
4. Черняк, Т. В. Конфликтология: курс лекций. [Электронный ресурс] Новосибирск : Изд-во СибАГС 2016 . Режим доступа: http://www.sapanet.ru, (дата обращения : 16.04.2023). – Загл. с экрана.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
350 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51749 Контрольных работ — поможем найти подходящую