Тест сдан на отлично) Благодарю)
Информация о работе
Подробнее о работе
Индивидуальный план развития . Индивидуальный план развития (ипр) сотрудника
- 5 страниц
- 2023 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ПРИОРИТЕТЫ РАЗВИТИЯ
Рекомендации линейного руководителя или куратора (по результатам Performance Appraisal) Рекомендации по развитию
(по результатам ассессмента) Другие качества, профессиональные навыки, которые нуждаются в развитии с Вашей точки зрения
Стараться по возможности принимать больше самостоятельных решений без предварительной поддержки вышестоящих менеджеров. Развивать в себе «бойцовские» качества. В частности, 1) намеренно выбирать себе задачи, которые потребуют данных качеств; 2)не позволять себе компенсировать недостаток настойчивости, эксплуатируя свои сильные стороны (гибкость, адаптивность, креативность). Развитие навыков публичного представления выработанных решений руководству и влияния на широкую аудиторию
КОМПЕТЕНЦИИ, требующие развития \ Цели развития на этот год: Развить до конца этого года навыки влияния на аудиторию: уметь правильно выбирать оптимальный стиль исходя из ситуации и аудитории и убедительно отстаивать свои идеи и решения при общении с руководителями разного уровня.
Нет
Индивидуальный план развития представляет собой документ, описывающий цели развития и конкретные действия позволяющие достичь поставленные цели.
Индивидуальный план развития (ипр) сотрудника
КАРТА РАЗВИВАЮЩИХ ДЕЙСТВИЙ
СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КОНКРЕТНЫЕ ДЕЙСТВИЯ СРОКИ ОТМЕТКА о выполнении
Развитие на рабочем месте - Самостоятельно брать на себя ответственность и риски за решение проблем возникающих на стыке деятельности подразделений
- В повседневной работе отслеживать все ситуации оказания влияния на сотрудников и руководство. Выделить успешные и неуспешные попытки оказать влияние. Проанализировать причины неуспеха, и свои сильные стороны, позволившие успешно оказывать влияние до конца года
до конца года
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
