Работа выполнена грамотно, по всем требованиям. Рекомендую!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
1. Новые подходы к комплектованию кадров органов внутренних дел и внутренних войск
Важнейшей объективной предпосылкой и необходимым условием успешного решения органами внутренних дел поставленных перед ними задач являются качественное комплектование и целенаправленная работа с кадрами. Поэтому неслучайно в нормативных документах МВД России она определяется как приоритетное направление деятельности руководителей органов внутренних дел.
Правоохранительные органы - это неотъемлемая часть любого государства, и так же стара, как и само государство. У каждого народа, создавшего свою государственность, неизбежно возникает потребность в особом аппарате, призванном осуществлять борьбу с правонарушениями. Такие аппараты, существовавшие во всех странах со времен античности, являлись прообразом полиции в сегодняшнем ее понимании. Вполне естественно, что с давних пор существует вопрос о подготовке высококвалифицированных кадров для правоохранительных органов. Проблема обучения и подготовки профессионалов в своей сфере была, остается и будет актуальной всегда.
Подготовка высококвалифицированных кадров для правоохранительных органов является одной из первостепенных задач любого современного государства. Подбор, воспитание и обучение кадров правоохранительных органов представляются важнейшим направлением............
1. Новые подходы к комплектованию кадров органов внутренних дел и внутренних войск ……3
2. Развитие сети ведомственных учебных заведений………………….11
Список использованной литературы ………………………………….16
Структурно работа состоит согласно поставленным целям и задачам.
Название разделов указано в содержании.
1. Бондаренко Т.А., Дорохов В.Ж.Формирование престижа органов внутренних дел СССР в 50 - 60-е годы XX века // История государства и права. 2006. № 4. С.54.
2. Государственный архив Российской Федерации. ГАРФ Ф.Р. 9401. Оп. 8. Д. 548. С. 25 - 26.
3. ГУЛАГ: Главное управление лагерей, 1918 - 1960 / Под ред. акад. А.Н. Яковлева. М., 2002. С. 365 - 366.
4. Ледовских Д.В.)Проблемы кадрового обеспечения в подразделениях органов внутренних дел областей Центрального Черноземья в годы Великой Отечественной войны // Военно-юридический журнал. 2007. № 12. С.43.
5. Лубянка. Сталин и МГБ СССР. Март 1946 - март 1953: Документы высших органов партийной и государственной власти. Серия "Россия. XX век. Документы". М.: МДФ Материк, 2007. С. 5 - 6.
6. НКВД - МВД РФ / Сост. А.Я. Малыгин, Р.С. Мулукаев. М., 2000.
7. Петров С.М., Грудцына Л.Ю. К вопросу о реформировании системы аттестации научных и научно-педагогических кадров // Юридическое образование и наука. 2013. № 1. С. 23 - 30.
8. Ромашов Р.А. Мы выдумываем себя, или зачем вузу юбилей // История государства и права. 2008. № 21. С.54.
9. Центральный архив МВД Российской Федерации - ЦА МВД РФ. Ф.Р. 9401. Оп. 8. Д. 638. С. 375 - 378.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
1. Новые подходы к комплектованию кадров органов внутренних дел и внутренних войск
Важнейшей объективной предпосылкой и необходимым условием успешного решения органами внутренних дел поставленных перед ними задач являются качественное комплектование и целенаправленная работа с кадрами. Поэтому неслучайно в нормативных документах МВД России она определяется как приоритетное направление деятельности руководителей органов внутренних дел.
Правоохранительные органы - это неотъемлемая часть любого государства, и так же стара, как и само государство. У каждого народа, создавшего свою государственность, неизбежно возникает потребность в особом аппарате, призванном осуществлять борьбу с правонарушениями. Такие аппараты, существовавшие во всех странах со времен античности, являлись прообразом полиции в сегодняшнем ее понимании. Вполне естественно, что с давних пор существует вопрос о подготовке высококвалифицированных кадров для правоохранительных органов. Проблема обучения и подготовки профессионалов в своей сфере была, остается и будет актуальной всегда.
Подготовка высококвалифицированных кадров для правоохранительных органов является одной из первостепенных задач любого современного государства. Подбор, воспитание и обучение кадров правоохранительных органов представляются важнейшим направлением............
1. Новые подходы к комплектованию кадров органов внутренних дел и внутренних войск ……3
2. Развитие сети ведомственных учебных заведений………………….11
Список использованной литературы ………………………………….16
Структурно работа состоит согласно поставленным целям и задачам.
Название разделов указано в содержании.
1. Бондаренко Т.А., Дорохов В.Ж.Формирование престижа органов внутренних дел СССР в 50 - 60-е годы XX века // История государства и права. 2006. № 4. С.54.
2. Государственный архив Российской Федерации. ГАРФ Ф.Р. 9401. Оп. 8. Д. 548. С. 25 - 26.
3. ГУЛАГ: Главное управление лагерей, 1918 - 1960 / Под ред. акад. А.Н. Яковлева. М., 2002. С. 365 - 366.
4. Ледовских Д.В.)Проблемы кадрового обеспечения в подразделениях органов внутренних дел областей Центрального Черноземья в годы Великой Отечественной войны // Военно-юридический журнал. 2007. № 12. С.43.
5. Лубянка. Сталин и МГБ СССР. Март 1946 - март 1953: Документы высших органов партийной и государственной власти. Серия "Россия. XX век. Документы". М.: МДФ Материк, 2007. С. 5 - 6.
6. НКВД - МВД РФ / Сост. А.Я. Малыгин, Р.С. Мулукаев. М., 2000.
7. Петров С.М., Грудцына Л.Ю. К вопросу о реформировании системы аттестации научных и научно-педагогических кадров // Юридическое образование и наука. 2013. № 1. С. 23 - 30.
8. Ромашов Р.А. Мы выдумываем себя, или зачем вузу юбилей // История государства и права. 2008. № 21. С.54.
9. Центральный архив МВД Российской Федерации - ЦА МВД РФ. Ф.Р. 9401. Оп. 8. Д. 638. С. 375 - 378.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
190 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51755 Контрольных работ — поможем найти подходящую