Благодарю за оаботу по криминалистике. Надеюсь на продолжение сотрудничества.
Информация о работе
Подробнее о работе
Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение
- 18 страниц
- 2018 год
- 120 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Трудовая дисциплина, ее соблюдение, ответственность за нарушения трудовой дисциплины являются основными при взаимоотношениях между работником и работодателем, данные институты трудового права в трудовых взаимоотношениях являются системой сдержек и противовесов.
Правила поведения работников, определяющие их правомерное поведение в процессе совместного труда, а также их обязанности, устанавливаются трудовым законодательством, иными актами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором и локальными нормативными актами. Одним из основополагающих документов на предприятиях, регулирующих трудовую дисциплину, являются Правила внутреннего трудового распорядка, которые являются важнейшим локальным нормативным актом, они регулируют важнейшие вопросы взаимодействия участников трудовых отношений в области трудовой дисциплины.
Введение 3
1 Понятие трудовой дисциплины. Правила внутреннего трудового распорядка 5
2. Дисциплинарная ответственность и ее виды 9
Заключение 16
Список использованных источников 17
Контрольная работа "Трудовая дисциплина и ответственность за ее нарушение" по предмету "Основы права" была сделана в феврале 2018 года для РАНХ и ГС.
Работа была успешно защищена - претензии от заказчика не было.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 20.01.2019 г. составила 45%.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание Законодательства Российской Федерации. - 2014 - № 31. - Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ(ред. от 27.11.2017) / [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/online, доступ свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 29.01.2018).
3. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (ред. от 24.11.2015) / [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/online, доступ свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 29.01.2018).
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 (ред. от 06.02.2007) «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» / [Электронный ресурс] // СПС «Консультант Плюс». – URL: http://www.consultant.ru/online, доступ свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 29.01.2018).
5. Занданова О.В. Унификация терминов «дисциплина труда» и «трудовая дисциплина» // Перспективы науки. - 2016. - № 4 (79). - С. 27-29.
6. Нечаева Т. Правила внутреннего трудового распорядка // ЭЖ-Юрист. - 2016. - № 44. - С. 13.
7. Николаенко У.И. Соблюдение трудовой дисциплины (использование интернета и социальных сетей, телефонных разговоров на рабочих местах) // Символ науки. - 2016. - № 5-3 (17). - С. 158-161.
8. Пономарёва Т.М. Внутренний трудовой распорядок и проблемы современного управления дисциплиной труда работников // Современные научные исследования: теория, методология, практика. - 2014. - Т. 1. - № 5 (5). - С. 109-112.
9. Пономарёва Т.М. Правовое значение внутреннего трудового распорядка организации (история вопроса) // Успехи современной науки и образования. - 2017. - Т. 8. - № 4. - С. 77-80.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
