Работа выполнена грамотно, по всем требованиям. Рекомендую!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Трудовая дисциплина- необходимое условие (элемент) всякого коллективного труда независимо от организационно-правовой формы организации и социально-экономических отношений, сложившихся в обществе.
Но в ходе профессиональной деятельности работники нередко допускают те или иные нарушения трудовой дисциплины, которые могут образовывать дисциплинарный проступок. Совершение дисциплинарного проступка приводит к дисциплинарной ответственности.
Особенность регулирования труда гражданских и государственных работников заключается в особом порядке. Кроме ТК РФ взыскание для них предусматривают и другие отдельные законы. Особенности наблюдаются и при применении мер дисциплинарного взыскания. Поэтому тема достаточно актуальна и требует рассмотрения порядка и видов мер наказания для этих работников.
О Г Л А В Л Е Н И Е
ВВЕДЕНИЕ…………………………………….......................…………………3
ГЛАВА I. СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ………….4
ГЛАВА II. ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ………7
ГЛАВА III. ОСНОВАНИЯ НАСТУПЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО…..9
ГЛАВА IV. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ И ЕГО ОСОБЕННОСТИ……………………………………11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………....................…….….………………….13
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………..……...................………...…….14
Работа защищена на отлично
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция РФ : Официальный текст. М. : Наука, 2016.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 10.08.2017) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2017 г. № 25 - С. 3469.
3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2017 г. № 27 - С. 3012.
4. О муниципальной службе в Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) // Собрание законодательства РФ. 2007. № 28. - С. 148.
5. Алексеев И.М., Белявский, Д.А., Трофимов М.Д. Муниципальное право Российской Федерации. М. : Юрайт, 2013.
6. Алехин А.П., Кармолицкий А.А. Административное право России. М. : Юрайт, 2013.
7. Колесников А.А. Муниципальное право Российской Федерации. М. : Дашков и Ко, 2013.
8. Крикунов С. Дисциплинарная ответственность работника // Трудовое право. 2014. № 3. С. 57.
9. Николаев А.Г. Дисциплинарная ответственность как вид юридической ответственности // Труды Академии управления МВД России. 2014. № 2 (30). С. 87- 89.
10. Захаров И.С. Муниципальное право в схемах и таблицах. И. : Проспект, 2014.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Трудовая дисциплина- необходимое условие (элемент) всякого коллективного труда независимо от организационно-правовой формы организации и социально-экономических отношений, сложившихся в обществе.
Но в ходе профессиональной деятельности работники нередко допускают те или иные нарушения трудовой дисциплины, которые могут образовывать дисциплинарный проступок. Совершение дисциплинарного проступка приводит к дисциплинарной ответственности.
Особенность регулирования труда гражданских и государственных работников заключается в особом порядке. Кроме ТК РФ взыскание для них предусматривают и другие отдельные законы. Особенности наблюдаются и при применении мер дисциплинарного взыскания. Поэтому тема достаточно актуальна и требует рассмотрения порядка и видов мер наказания для этих работников.
О Г Л А В Л Е Н И Е
ВВЕДЕНИЕ…………………………………….......................…………………3
ГЛАВА I. СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ………….4
ГЛАВА II. ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ………7
ГЛАВА III. ОСНОВАНИЯ НАСТУПЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ДЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО…..9
ГЛАВА IV. ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ И ЕГО ОСОБЕННОСТИ……………………………………11
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………....................…….….………………….13
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………..……...................………...…….14
Работа защищена на отлично
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Конституция РФ : Официальный текст. М. : Наука, 2016.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 10.08.2017) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2017 г. № 25 - С. 3469.
3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2017 г. № 27 - С. 3012.
4. О муниципальной службе в Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) // Собрание законодательства РФ. 2007. № 28. - С. 148.
5. Алексеев И.М., Белявский, Д.А., Трофимов М.Д. Муниципальное право Российской Федерации. М. : Юрайт, 2013.
6. Алехин А.П., Кармолицкий А.А. Административное право России. М. : Юрайт, 2013.
7. Колесников А.А. Муниципальное право Российской Федерации. М. : Дашков и Ко, 2013.
8. Крикунов С. Дисциплинарная ответственность работника // Трудовое право. 2014. № 3. С. 57.
9. Николаев А.Г. Дисциплинарная ответственность как вид юридической ответственности // Труды Академии управления МВД России. 2014. № 2 (30). С. 87- 89.
10. Захаров И.С. Муниципальное право в схемах и таблицах. И. : Проспект, 2014.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
| 200 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51256 Контрольных работ — поможем найти подходящую