Работа выполнена грамотно, по всем требованиям. Рекомендую!
Информация о работе
Подробнее о работе
Токарь Остроумов был уволен с работы по ч 5 ст 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей
- 2 страниц
- 2017 год
- 15 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
1. Токарь Остроумов подлежит восстановлению на работе, т.к. был нарушен порядок наложения дисциплинарного взыскания, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение [Ст. 193 ТК РФ, 2]. Администрация никаких объяснений до наложения взыскания от Остроумова не требовала, тем самым нарушив порядок наложения дисциплинарного взыскания.
2. Порядок наложения дисциплинарного взыскания прописан в ст. 193 ТК РФ: «До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплина
Отсутствует
Токарь Остроумов был уволен с работы по ч. 5 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение своих трудовых обязанностей, так как в течение года на него уже было наложено дисциплинарное взыскание.
При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не требовала. Кроме того, за второй проступок администрация объявила ему выговор и одновременно уволила с работы.
Дать развернутые ответы на следующие вопросы:
Подлежит ли Остроумов восстановлению на работе?
Каков порядок наложения и снятия дисциплинарного взыскания?
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
