Работа выполнена грамотно, по всем требованиям. Рекомендую!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Машков обязан был работать на станке в защитных очках (ст. 21 ТК РФ. Работник обязан: ...соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда). Т.к. он нарушил требования к нему было применено дисциплинарное взыскание по ст. 192 ТК РФ (За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.) В нашем случае Машкову был объявлен выговор. Через три дня Машков снова был замечен работающим без очков. Следуя п. 5 ст. 81( Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание), администрация предприятия правомерно обратилась в профком для получения согласия на увольнение Машкова.
При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения, выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается (ст. 373 ТК РФ).
Отсутствует
№ 21
Токарю Машкову был обьявлен выговор за работу на станке без защитных очков, а слесарю Домогарову сделано замечание за отказ о медицинского осмотра. Через три дня Машков снова был замечен работающим без защитных очков,а Домогаров вновь отказался проходить медицинский осмотр.За нарушение охраны труда и техники безопасности администрацияпредприятия уволила Машкова и домогарова по п.5 ст.81 ТК РФ. Правомерны ли действия администрации?
Отсутствует
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Машков обязан был работать на станке в защитных очках (ст. 21 ТК РФ. Работник обязан: ...соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда). Т.к. он нарушил требования к нему было применено дисциплинарное взыскание по ст. 192 ТК РФ (За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.) В нашем случае Машкову был объявлен выговор. Через три дня Машков снова был замечен работающим без очков. Следуя п. 5 ст. 81( Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание), администрация предприятия правомерно обратилась в профком для получения согласия на увольнение Машкова.
При принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса с работником, являющимся членом профессионального союза, работодатель направляет в выборный орган соответствующей первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения, выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается (ст. 373 ТК РФ).
Отсутствует
№ 21
Токарю Машкову был обьявлен выговор за работу на станке без защитных очков, а слесарю Домогарову сделано замечание за отказ о медицинского осмотра. Через три дня Машков снова был замечен работающим без защитных очков,а Домогаров вновь отказался проходить медицинский осмотр.За нарушение охраны труда и техники безопасности администрацияпредприятия уволила Машкова и домогарова по п.5 ст.81 ТК РФ. Правомерны ли действия администрации?
Отсутствует
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
150 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51801 Контрольная работа — поможем найти подходящую