Работа выполнена грамотно, по всем требованиям. Рекомендую!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Согласно п. 1 ст. 81 ТК РФ, при ликвидации предприятия либо прекращении деятельности работодателем - физическим лицом расторгается трудовой договор с работниками.
Ликвидация - это полное прекращение деятельности юридического лица и она осуществляется по правилам и в порядке предписанным Гражданским кодексом и соответствующими Федеральными законами. Главой 27 "Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора" установлен следующий порядок увольнения работников.
Работодате
Отсутствует
В связи с ликвидацией ООО "Альфа" в юридическую консультацию обратились за консультацией председатель профсоюзного комитета Кузнецов и Николаев, член СТК ликвидируемой организации, с просьбой разъяснить им порядок высвобождения работников, избранных в представительные органы трудового коллектива.
Каков порядок высвобождения работников при ликвидации организации? В каком размере выплачивается выходное пособие при увольнении по данному основанию? Каковы дополнительные гарантии при увольнении работникам, избранным в профсоюзный орган и СТК? Имеют ли названные категории работников преимущества в трудоустройстве?
Отсутствует
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Согласно п. 1 ст. 81 ТК РФ, при ликвидации предприятия либо прекращении деятельности работодателем - физическим лицом расторгается трудовой договор с работниками.
Ликвидация - это полное прекращение деятельности юридического лица и она осуществляется по правилам и в порядке предписанным Гражданским кодексом и соответствующими Федеральными законами. Главой 27 "Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора" установлен следующий порядок увольнения работников.
Работодате
Отсутствует
В связи с ликвидацией ООО "Альфа" в юридическую консультацию обратились за консультацией председатель профсоюзного комитета Кузнецов и Николаев, член СТК ликвидируемой организации, с просьбой разъяснить им порядок высвобождения работников, избранных в представительные органы трудового коллектива.
Каков порядок высвобождения работников при ликвидации организации? В каком размере выплачивается выходное пособие при увольнении по данному основанию? Каковы дополнительные гарантии при увольнении работникам, избранным в профсоюзный орган и СТК? Имеют ли названные категории работников преимущества в трудоустройстве?
Отсутствует
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
100 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 50773 Контрольной работы — поможем найти подходящую