Работа выполнена грамотно, по всем требованиям. Рекомендую!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
.На основании ч.1 ст. 121 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
«время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха».
Как отмечается в Комментарии к ТК РФ, применительно к ч.1 ст. 121 за работником с
Отсутствует
Слесарь МУП «Водоканал» Колесов по истечении шести месяцев после заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему- ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Однако Колесову- в отпуске было отказано, при этом работодатель мотивировал свое решение тем. что в течение этих шести месяцев работник полтора месяца находился на лечении.
Правомерно ли было отказано работнику в отпуске? Когда у работника возникает право на отпуск за первый год работы? Какие периоды включаются в стаж, дающий право на отпуск?
Отсутствует
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
.На основании ч.1 ст. 121 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
«время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха».
Как отмечается в Комментарии к ТК РФ, применительно к ч.1 ст. 121 за работником с
Отсутствует
Слесарь МУП «Водоканал» Колесов по истечении шести месяцев после заключения трудового договора подал заявление о предоставлении ему- ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Однако Колесову- в отпуске было отказано, при этом работодатель мотивировал свое решение тем. что в течение этих шести месяцев работник полтора месяца находился на лечении.
Правомерно ли было отказано работнику в отпуске? Когда у работника возникает право на отпуск за первый год работы? Какие периоды включаются в стаж, дающий право на отпуск?
Отсутствует
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
170 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51986 Контрольных работ — поможем найти подходящую