Работа выполнена грамотно, по всем требованиям. Рекомендую!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В соответствии со ст.ст. 11, 394ТК РФ, суд может принять решение о восстановлении на работе, если установит, что отношения фактически были трудовыми. Помимо этого, В контракте должны прописываться определённые условия (обязательные) в которых могут указываться определённые условия труда, в том числе и порядок расторжения договора. В данном случае это вопросы трудового законодательства. А вот если бы у работника был определённый объём работы, и этот объем был выполнен, то суд в иске отказал бы.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между р
Отсутствует
ООО «Авангард» заключило с гражданкой Уваровой договор возмездного оказания услуг, в соответствии с которым она должна предоставить услуги секретаря-референта (ответы на телефонные звонки, прием посетителей и пр.), а организация обязалась оплатить данные услуги по акту приема-передачи оказанных услуг, подписываемому ежемесячно. Содержание данного акта приема-передачи заключалось в том, что Уварова предоставляла свои услуги, а организация оплатила их в сумме, установленной договором. После нескольких месяцев непрерывной работы Уварова заболела и смогла возобновить оказание услуг спустя две недели. Однако директор ООО заявил, что в ее услугах организация больше не нуждается, и сообщил об одностороннем прекращении договора. Уварова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, полагая, что правоотношения носят трудовой, а не гражданско-правовой характер.
Сформулируйте решение суда. В чем заключаются основные отличия трудовых и гражданско-правовых отношений?
Отсутствует
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В соответствии со ст.ст. 11, 394ТК РФ, суд может принять решение о восстановлении на работе, если установит, что отношения фактически были трудовыми. Помимо этого, В контракте должны прописываться определённые условия (обязательные) в которых могут указываться определённые условия труда, в том числе и порядок расторжения договора. В данном случае это вопросы трудового законодательства. А вот если бы у работника был определённый объём работы, и этот объем был выполнен, то суд в иске отказал бы.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между р
Отсутствует
ООО «Авангард» заключило с гражданкой Уваровой договор возмездного оказания услуг, в соответствии с которым она должна предоставить услуги секретаря-референта (ответы на телефонные звонки, прием посетителей и пр.), а организация обязалась оплатить данные услуги по акту приема-передачи оказанных услуг, подписываемому ежемесячно. Содержание данного акта приема-передачи заключалось в том, что Уварова предоставляла свои услуги, а организация оплатила их в сумме, установленной договором. После нескольких месяцев непрерывной работы Уварова заболела и смогла возобновить оказание услуг спустя две недели. Однако директор ООО заявил, что в ее услугах организация больше не нуждается, и сообщил об одностороннем прекращении договора. Уварова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, полагая, что правоотношения носят трудовой, а не гражданско-правовой характер.
Сформулируйте решение суда. В чем заключаются основные отличия трудовых и гражданско-правовых отношений?
Отсутствует
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
130 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51737 Контрольных работ — поможем найти подходящую