Работа выполнена грамотно, по всем требованиям. Рекомендую!
Информация о работе
Подробнее о работе
Продовольственный магазин перешел па летний период с односменного па полуторасменный режим работы
- 2 страниц
- 2016 год
- 4 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В силу абз. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели, в частности рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Ст. 102 ТК РФ регламентирует режим работы сотрудника в условиях гибкой рабочей недели. Так, при работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.
В силу ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора. При этом соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Так, учитывая, что администрацией магазина был изменен режим его работы, новые условия работы сотрудников должны быть согласованы с ними с дальнейшем оформлением согласия работника в форме письменного соглашения об изменении условий трудового договора. Так, отказ продавцов Рыжовой и Солова правомерен в том случае, если об изменении рабочего графика сотрудников не было составлено соглашение об изменении условий договора с указанным
Отсутствует
Продовольственный магазин перешел па летний период с односменного па полуторасменный режим работы. Продолжительность работы была установлена 10 часов 30 мин. (работа через день). Продавцы Рыжова и Солов отказались работать на таких условиях.
Вопросы:
1) Обоснован ли отказ продавцов работать при изменившихся условиях труда?
2 )Что может предпринять администрация?
Отсутствует
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
