Работа выполнена грамотно, по всем требованиям. Рекомендую!
Информация о работе
Подробнее о работе
Правовой статус объединений работодателей в России
- 20 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Работодатель является одним из основных субъектов трудовых отношений и ключевых фигур социального партнёрства. Работодатели выполняют обязательства, возникающие из коллективного договора, соглашения, создают условия для функционирования в организации представительных органов работников, проводят с ними консультации, предоставляют необходимую информацию и т.п. Однако мы знаем, что социальное партнёрство осуществляется на нескольких уровнях: федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом, территориальном и локальном. Соответственно, на каждом уровне действует несколько работодателей. В связи с этим возникает вопрос о том, как же согласуются интересы работодателей, действующих на одном уровне и на разных уровнях. Работодатели оказываются заинтересованными в том, чтобы объединиться для обеспечения реализации их интересов, совместного участия в коллективных переговорах и других формах социального партнёрства. Таким образом, работодатели нуждаются в представительстве.
Одним из наиболее распространённых и важных институтов представительства работодателей в социальном партнёрстве является объединение работодателей. Эти объединения представляют интересы работодателей при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Введение 2
1. Объединений работодателей: понятие и виды 4
2. Права и обязанности членов объединения работодателей 10
3. Права, обязанности и ответственность объединения работодателей 12
Заключение 18
Список литературы 20
Работа написана по методичкам Академии ФСИН Рязань - переработана и откорректирована, защищена на отлично. Только вставить титульник.
Нормативные и другие правовые акты
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс [consultant.ru] 2021, URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ (дата обращения 05.11.2021)
2. Федеральный закон "Об объединениях работодателей" от 27.11.2002 N 156-ФЗ [Электронный ресурс] // Консультант Плюс [consultant.ru] 2021, URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39744/ (дата обращения 05.11.2021)
3. Федеральный закон "О некоммерческих организациях" от 12.01.1996 N 7-ФЗ [Электронный ресурс] // Консультант Плюс [consultant.ru] 2021, URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8824/ (дата обращения 05.11.2021)
Литература
1. Колесникова Н.А., Нестеров Ю.А. Социальное партнерство в современной России / Колесникова Н.А., Нестеров Ю. А. // Социально-экономический и гуманитарный журнал Красноярского ГАУ. 2018 г. № 1(7). - с. 119-129
2. Рожко Г.Б. Правовой статус объединений работодателей в сфере социального партнерства по законодательству России и Зарубежных стран / сравнительно-правовое исследование / автореферат кандидата юридических наук: 12.00.05 / Рожко Галина Борисовна; [Место защиты: Акад. труда и соц. отношений]. - Москва, 2014 г. - 25 с.
3. Цысина Г. Социально-трудовые отношения в странах с развитой рыночной экономикой / Г. Цысина // Общество и экономика. 2008 г. № 7. -с. 19-36.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
