Работа выполнена грамотно, по всем требованиям. Рекомендую!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Действующее законодательство по большей степени соответствует решению названных задач, поскольку создан достаточно целостный механизм социального партнерства, соответствующий общепризнанным стандартам защиты прав человека.
Цель работы: изучить степень участия трудовых коллективов и профсоюзов в нормативном регулировании трудовых и тесно связанных с ними правоотношений. Рассмотреть вопрос о расторжение трудового договора по инициативе работника.
При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора.
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.
Анализируя главу II ФЗ от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», можно выделить еще несколько правомочий профсоюзов, а именно:
Работа содержит в себе раскрытие двух тем и решение задач.
1. Участие трудовых коллективов и профсоюзов в нормативном регулировании трудовых и тесно связанных с ними правоотношений
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 2 апреля 2014 года №51-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1.
2. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» // Собрание законодательства Российской Федерации - 2003 г. - № 16
Специальная литература
3. Большой современный толковый словарь русского языка в 3 томах, Ефремова Т.Ф. – 2006 г. – Т. 2 – ст. 560.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под редакцией Орловского Ю. П. 2007 г. Источник: СПС Консультант
Материалы судебной практики
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета - 2004 г. - № 72 – ст. 13.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Действующее законодательство по большей степени соответствует решению названных задач, поскольку создан достаточно целостный механизм социального партнерства, соответствующий общепризнанным стандартам защиты прав человека.
Цель работы: изучить степень участия трудовых коллективов и профсоюзов в нормативном регулировании трудовых и тесно связанных с ними правоотношений. Рассмотреть вопрос о расторжение трудового договора по инициативе работника.
При недостижении согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель имеет право принять локальный нормативный акт, который может быть обжалован выборным органом первичной профсоюзной организации в соответствующую государственную инспекцию труда или в суд. Выборный орган первичной профсоюзной организации также имеет право начать процедуру коллективного трудового спора.
Государственная инспекция труда при получении жалобы (заявления) выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение одного месяца со дня получения жалобы (заявления) провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.
Анализируя главу II ФЗ от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», можно выделить еще несколько правомочий профсоюзов, а именно:
Работа содержит в себе раскрытие двух тем и решение задач.
1. Участие трудовых коллективов и профсоюзов в нормативном регулировании трудовых и тесно связанных с ними правоотношений
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника
Нормативно-правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 2 апреля 2014 года №51-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1.
2. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках» // Собрание законодательства Российской Федерации - 2003 г. - № 16
Специальная литература
3. Большой современный толковый словарь русского языка в 3 томах, Ефремова Т.Ф. – 2006 г. – Т. 2 – ст. 560.
4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под редакцией Орловского Ю. П. 2007 г. Источник: СПС Консультант
Материалы судебной практики
5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета - 2004 г. - № 72 – ст. 13.
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—5 дней |
| 300 ₽ | Цена | от 200 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 51726 Контрольных работ — поможем найти подходящую