Работа выполнена грамотно, по всем требованиям. Рекомендую!
Информация о работе
Подробнее о работе
ЗАДАНИЕ№1 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ, ФОРМА, СРОКИ, ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ. ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ИСПЫТА
- 17 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ЗАДАНИЕ№1
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ, ФОРМА, СРОКИ, ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ. ДОКУМЕНТЫ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ПРИ ЗАКЛЮЧЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ.ЗАДАНИЕ№2
Электромонтер Синев, проживающий в общежитии завода, самоволь¬но занял освободившуюся комнату. За это директор завода приказом объявил ему выговор. Через два месяца Синев пришел на работу в нетрезвом состоянии и в связи с этим был уволен с работы за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.
В поданном в районный суд заявлении Синев, признавая факт появления на работе в нетрезвом состоянии, требовал восстановления на работе, так как неоднократно трудовую дисциплину не нарушал.
Ответьте на вопросы и выполните задания:
• Законно ли уволен Синев?
• Каков порядок расторжения трудового договора в связи с неоднократ-ным нарушением трудовой дисциплины?
• Составить исковое заявление в суд.ЗАДАНИЕ№3
17-летние подруги после окончания средней школы, желая трудоустроиться, читали газету «Работа». В ней они увидели объявление о приеме на следующие вакансии:
швея на швейное производство;
рабочий на лакокрасочное производство;
помощник делопроизводителя;
кондуктор автобуса;
крупье в казино.
Ответьте на вопросы и выполните задания:
• Особенности регулирования труда несовершеннолетних.
• Могут ли девушки претендовать на эти вакансии? Дай¬те мотивированный ответ на каждую из данных вакансий.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
