Работа выполнена грамотно, по всем требованиям. Рекомендую!
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности правового регулирования труда педагогических работников
- 12 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В институте образования одно из важнейших и главных мест занимает педагогический работник, так как именно он непосредственно осуществляет деятельность по обучению и воспитанию обучающихся лиц. Поэтому государство на законодательном уровне регулирует положение педагогических работников особым образом.
ВВЕДЕНИЕ 3
ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 5
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 12
ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА 13
Период изготовления: январь 2023 года.
ВУЗ: Пермский государственный национальный исследовательский университет.
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Егошина Л.А. Аттестация как способ оценки квалификации педагогических работников: проблемы правового регулирования // Журнал российского права. 2016. Вып. №4. С. 64 – 71.
2. Шайхутдинова Н.П. Некоторые спорные вопросы регулирования труда педагогических работников // Вестник Удмуртского университета. Экономика и право. 2014. Вып. №1. С. 239 – 242.
3. Шмелева О.Г. Правовое регулирование труда педагогических работников // Казанский педагогический журнал. 2015. Вып. №1(108). С. 177-183.
II. Правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 20.12.2001 №197 – ФЗ (ред. от 19.12.2022) // Российская газета, №256, 31.12.2001.
2. Об образовании в Российской Федерации»: Федеральный закон от 29.12.2012 №273 – ФЗ (ред. от 07.10.2022) // Российская газета, №303, 31.12.2012.
3. Об образовании в Пермском крае: Закон от 12.03.2014 № 308 – ПК (ред. от 06.10.2020) // Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, №10, 17.03.2014.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
