Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Двухфакторная теория мотивации труда работника по Ф. Херцбергу, современные виды и формы стимулирования труда работников

  • 13 страниц
  • 2018 год
  • 1 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

Evgen1015

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Выбранная тема актуальна тем, что отсутствие разработанной системы стимулирования качественного и эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1.ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
1.1 Двухфакторная теория мотивации труда работника по Ф. Херцбергу…..4
1.2 Современные виды и формы стимулирования труда работников……….8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..13

Двухфакторная теория мотивации Герцберга явилась новым объяснением механизма мотивации людей в процессе трудовой деятельности. Прежде для повышения мотивации персонала предпринимались попытки улучшения условий труда, увеличения заработной платы, предоставления особых льгот, другими словами, внимание уделялось гигиеническим факторам.

1. Граждан В. Д. Социология управления. М. Кнорус. 2008.
2. Николаев А.А. Социология управления. Учебное пособие по напр. "Менеджмент". М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2011
3. Социология управления: учебник для бакалавров /под ред. В.И. Башмакова, В.Н. Князева, Р.В. Ленькова . 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2013
4. Фененко Ю.В. Социология управления: учебник. - М.Юнити-Дана, 2012

ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ
1. http://genskayformula.com/teoriamotivazia-gerzberg.html
2. http://www.managewind.ru/pods-453-1.html

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Выбранная тема актуальна тем, что отсутствие разработанной системы стимулирования качественного и эффективного труда создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1.ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
1.1 Двухфакторная теория мотивации труда работника по Ф. Херцбергу…..4
1.2 Современные виды и формы стимулирования труда работников……….8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….11
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..13

Двухфакторная теория мотивации Герцберга явилась новым объяснением механизма мотивации людей в процессе трудовой деятельности. Прежде для повышения мотивации персонала предпринимались попытки улучшения условий труда, увеличения заработной платы, предоставления особых льгот, другими словами, внимание уделялось гигиеническим факторам.

1. Граждан В. Д. Социология управления. М. Кнорус. 2008.
2. Николаев А.А. Социология управления. Учебное пособие по напр. "Менеджмент". М.: Альфа-М: ИНФРА-М, 2011
3. Социология управления: учебник для бакалавров /под ред. В.И. Башмакова, В.Н. Князева, Р.В. Ленькова . 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2013
4. Фененко Ю.В. Социология управления: учебник. - М.Юнити-Дана, 2012

ИНТЕРНЕТ-РЕСУРСЫ
1. http://genskayformula.com/teoriamotivazia-gerzberg.html
2. http://www.managewind.ru/pods-453-1.html

Купить эту работу

Двухфакторная теория мотивации труда работника по Ф. Херцбергу, современные виды и формы стимулирования труда работников

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 февраля 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Evgen1015
4.5
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
300 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Контрольная работа по социологии ответы на вопросы по книге пособиеСоциология : учебник для академического бакалавриата / А.Е. Хренов [и др.] ; под об

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
120 ₽
Контрольная работа

Количественный контент-анализ Как отнеслись наиболее популярные российские интернет СМИ к личности и смерти всемирно известного исполнителя Lil Peep ?

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Контрольная работа

Проблема сквернословия среди современной российской молодежи

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽
Контрольная работа

Социология М.Вебера

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Преподавание социологии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Raze об авторе Evgen1015 2014-07-09
Контрольная работа

Благодарю за работу)))

Общая оценка 5
Отзыв Роза об авторе Evgen1015 2015-01-29
Контрольная работа

Спасибо за хорошую работу.

Общая оценка 5
Отзыв Марина [email protected] об авторе Evgen1015 2016-03-09
Контрольная работа

все отлично, спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв saga об авторе Evgen1015 2015-01-18
Контрольная работа

Все супер!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Проблемы формирования молодежной субкультуры посредством музыкального искусства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Современные технологии социальной работы с молодежью

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Этические аспекты рекламной деятельности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1250 ₽
Готовая работа

Обязательное социальное страхование в Российской Федерации правовое регулирование и практика

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1990 ₽
Готовая работа

Образ успешного человека в представлении студентов г. Москвы

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Профилактика безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Социальная востребованность финансовых услуг в России

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

диплом Социальная ответственность бизнеса

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Факторы, влияющие на дальнейшее профессиональное самоопределение государственных служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Государственное управление в сфере обеспечения рационального использования важнейших природных ресурсов России по материалам министерства природы РФ 2008-2011гг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Социальное обслуживание ветеранов

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Сохранение семейных традиций в социокультурном пространстве региона: формы, методы и средства

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3800 ₽