Благодарю за работу)))
Информация о работе
Подробнее о работе
Карьера как элемент социализации личности
- 18 страниц
- 2022 год
- 1 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность. В условиях современности, когда Россия входит в глобальное информационное общество, большую актуальность приобретают проблемы формирования информационной культуры и успешной социализации личности в трансформирующемся социокультурном пространстве. В обществе нарастают социальные противоречия, так как большинство его норм и институтов было направлено на трансляцию алгоритмов поведения в достаточно стабильной и прогнозируемой социальной среде Одним из элементов социализации является карьера, при этом от качества социализации и эффективности управления ею будет зависеть успешность сотрудничества личности с организацией.
Целью контрольной работы является исследование современных представлений о карьере как об элементе социализации личности.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть особенности соотношения карьеры и социализации личности.
2. Проанализировать проблематику эффективности карьеры на основе социализации личности.
3. Рассмотреть вопросы, касающиеся методического обеспечения определения психотипов людей в контексте исследования карьеры как элемента социализации личности.
Структура работы. Контрольная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
Введение 3
1. Карьера и социализация личности: особенности соотношения 4
2. Проблематика эффективности карьеры на основе социализации личности 6
3. Методическое обеспечение определения психотипов людей в контексте исследования карьеры как элемента социализации личности 10
Заключение 15
Список литературы 17
Целью контрольной работы является исследование современных представлений о карьере как об элементе социализации личности. Контрольная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературы.
1. Дорофеева Л.И. Проблемы социализации персонала в российских организациях / Л.И. Дорофеева // Парадигма. – 2019. – № 2. – С. 3-11.
2. Дорофеева Л.И. Социализация как основа эффективной карьеры персонала в организации / Л.И. Дорофеева // Профессиональная ориентация. – 2017. – №4. – С. 67-70.
3. Иванова И.В. Успешная карьера как ценность современной молодежи / И.В. Иванова, Е.Д. Каландия, А.И. Димошенкова // Гуманитарное знание и духовная безопасность. Сборник материалов IV Международной научно-практической конференции. – Грозный: 2017. – С. 272-276.
4. Инновационный менеджмент в управлении человеческими ресурсами: учебник для вузов / Под общей редакцией А.П. Панфиловой, Л.С. Киселевой. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 313 с.
5. Культурная среда организации: монография / М.Э. Вильчинская-Бутенко, Г.В. Брындина, В.В. Смирнова. – СПб.: СПГУТД, 2014. – 123 с.
6. Ольховиков К.М. Жизненная карьера личности: пожизненная социализация или жизненная драма / К.М. Ольховиков, С.В. Ольховикова // Дискуссия. – 2017. – № 5 (79). – С. 88-93.
7. Ольховиков К.М. Жизненная карьера личности: понятийные основания исследования феномена / К.М. Ольховиков, С.В. Ольховикова // Дискуссия. – 2017. – № 4 (78). – С. 66-71.
8. Планирование и реализация кампаний по рекламе и связям с общественностью. Ч. 1: Имиджеформирующие кампании в сфере бизнеса / М.Э. Вильчинская-Бутенко, Г.В. Брындина, В.В. Смирнова. – СПб.: СПГУТД, 2014. – 108 с.
9. Поварёнков Ю.П. Психологический подход к определению понятия «карьера профессионала» / Ю.П. Поварёнков // Методология современной психологии. – 2019. – № 9. – С. 270-281.
10. Рошка Г.Н. Развитие личности в профессиональной деятельности / Г.Н. Рошка // Гносеологические основы образования. Материалы IV Международной конференции, посвященной памяти профессора С.П. Баранова. – Липецк: 2020. – С. 241-242.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
