Информация о работе
Подробнее о работе
Теория организации и организационное поведение - Контрольная работа
- 43 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современном обществе именно искусство управления поведением людей становится решающим условием, обеспечивающим эффективность и результативность любого предприятия.
Актуальность данной темы обусловлена высокой социальной и экономической значимостью.
Целью работы является изучение организационного поведения Управления Федеральной службы государственной статистики по Северо-Кавказскому федеральному округу.
Задачи, поставленные для достижения указанной цели, можно представить следующим образом:
рассмотрение организационной структуры и поведения работников учреждения;
изучение способов мотивации трудового поведения сотрудников данной организации;
анализ методов исследования организационного поведения и др.
Объектом исследования является Управление Федеральной службы государственной статистики по Северо-Кавказскому федеральному округу, предметом – организационное поведение в учреждении.
При написании работы были использованы такие методы исследования как сравнение, дедукция, метод экспертных оценок, анализ, синтез и другие.
По своей структуре комплексная работа состоит из трёх глав и практической части.
Введение 3
1 Организационная структура и поведение работников 4
2 Мотивация трудового поведения личности 15
3 Методы исследования организационного поведения 27
Практическая часть 33
Заключение 42
Список использованных источников 44
В качестве объекта исследования выбрано Управление Федеральной службы государственной статистики по СКФО.
1 Общие сведения об организации
2 Модель организационного поведения
3 Особенности организационных коммуникаций
4 Поведение групп в организации
5 Возможности персонального развития в организации
6. Мотивация трудового поведения
7. Рекомендации по совершенствованию организационного поведения
1. Все основные теории трудовой мотивации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://hr-portal.ru/article/vse-osnovnye-teorii-trudovoy-motivacii-yasno-i-kratko
2. Государственное учреждение и муниципальное учреждение [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://advokat-malov.ru/yur.-lica/gosudarstvennoe-uchrezhdenie-i-municipalnoe-uchrezhdenie.html
3. Методики изучения мотивации персонала [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://hr-portal.ru/motiv_tools
4. Мотивационные программы для сотрудников [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://biztolk.ru/organizatsiya-biznesa/motivatsionnye-programmy-dlya-sotrudnikov.html
5. Мотивация поведения личности в организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://spravochnick.ru/psihologiya/motivaciya_povedeniya_lichnosti_v_organizacii/
6. Общий вид проектной структуры в организации [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://spravochnick.ru/menedzhment_organizacii/proektnaya_organizacionnaya_struktura_upravleniya/
7. Организационная структура предприятия: виды и схемы [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://kontur.ru/articles/4197
8. Организационная структура предприятия: основные виды, их плюсы и минусы [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://blog.iteam.ru/organizatsionnaya-struktura-predpriyatiya-osnovnye-vidy-ih-plyusy-i-minusy/#i-3
9. Управление Федеральной службы государственной статистики по СКФО [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://stavstat.gks.ru
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
