Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Управление предприятием

  • 19 страниц
  • 2017 год
  • 89 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

diplomstud

Выполняю студенческие работы по различным предметам.

190 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Задача 1 Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО «Электросвязь», подразделения УФПС)

Существующая структура управления рассматриваемого объекта приведена на рис. 1.1. Данная структура является линейно-функциональной.
Линейными звеньями в данной структуре являются:
• Секретарь-референт;
• Юрист-консульт;
• Отдел кадров;
• Финансово-экономический отдел.
Секретарь-референт прямо подчиняется директору предприятия, его основными функциями являются:
• Прием телефонных звонков;
• Прием заявок;
• Оформление типовых документов.
Юрист-консульт также подчиняется директору, его основные функции:
• Консультирование по юридическим вопросам, возникающим в работе предприятия;
• Помощь при составлении договоров, других документов, которые не являются типовыми.
Отдел кадров является линейным подразделением предприятия, его основными функциями являются:
• Подбор и расстановка кадров;
• Увольнение работников;
• Решение проблем перестановки работников, их взаимозаменяемости.
Финансово-экономический отдел также является линейным
............................

Задача 1 Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО «Электросвязь», подразделения УФПС) 3
Задача 2 Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 5
Ситуация. В четырех городских телефонных сетях имеются недостатки в организации и проведении совещаний. В данном предприятии составлены мероприятия по совершенствованию работы совещаний. Показатели, характеризующие работу совещаний до и после внедрения мероприятий, приведены в таблице 3.1. Необходимо рассчитать показатели эффективности от внедрения данного мероприятия 12
Деловая игра. Распределение обязанностей и ответственности в аппарате управления 14

Структурно работа состоит согласно поставленным целям и задачам.
Название разделов указано в содержании.

нет списка литературы

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Контрольную работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Задача 1 Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО «Электросвязь», подразделения УФПС)

Существующая структура управления рассматриваемого объекта приведена на рис. 1.1. Данная структура является линейно-функциональной.
Линейными звеньями в данной структуре являются:
• Секретарь-референт;
• Юрист-консульт;
• Отдел кадров;
• Финансово-экономический отдел.
Секретарь-референт прямо подчиняется директору предприятия, его основными функциями являются:
• Прием телефонных звонков;
• Прием заявок;
• Оформление типовых документов.
Юрист-консульт также подчиняется директору, его основные функции:
• Консультирование по юридическим вопросам, возникающим в работе предприятия;
• Помощь при составлении договоров, других документов, которые не являются типовыми.
Отдел кадров является линейным подразделением предприятия, его основными функциями являются:
• Подбор и расстановка кадров;
• Увольнение работников;
• Решение проблем перестановки работников, их взаимозаменяемости.
Финансово-экономический отдел также является линейным
............................

Задача 1 Оценить систему управления предприятия связи или структурного подразделения (филиала ОАО «Электросвязь», подразделения УФПС) 3
Задача 2 Оценка деловых качеств руководителя или специалиста 5
Ситуация. В четырех городских телефонных сетях имеются недостатки в организации и проведении совещаний. В данном предприятии составлены мероприятия по совершенствованию работы совещаний. Показатели, характеризующие работу совещаний до и после внедрения мероприятий, приведены в таблице 3.1. Необходимо рассчитать показатели эффективности от внедрения данного мероприятия 12
Деловая игра. Распределение обязанностей и ответственности в аппарате управления 14

Структурно работа состоит согласно поставленным целям и задачам.
Название разделов указано в содержании.

нет списка литературы

Купить эту работу

Управление предприятием

190 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

1 апреля 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
diplomstud
4.7
Выполняю студенческие работы по различным предметам.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
190 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Ольга об авторе diplomstud 2016-08-02
Контрольная работа

Все отлично. Замечательный Автор.

Общая оценка 5
Отзыв скамароха об авторе diplomstud 2015-01-21
Контрольная работа

Не первый раз заказываю у данного автора. Очень ответственный подход. Работы всегда выполняются вовремя. Оценки "отлично". Очень приятно сотрудничать, когда тебя понимают и выполняют методические указания по выполнению работ.. ведь это так важно.. Огромное спасибо автору!!!

Общая оценка 5
Отзыв Иринка77 об авторе diplomstud 2014-10-21
Контрольная работа

Работа хорошая! Автор все в срок выполнила! Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе diplomstud 2017-04-29
Контрольная работа

Благодарю за прекрасную работу! Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Разработка проекта преобразования организационной структуры хозяйственного общества

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Управление качеством продукции

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1100 ₽
Готовая работа

Разработка и внедрение процесса управления инфраструктурой на примере ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

«Развитие системы мотивации труда персонала в сфере обслуживания (на примере ООО «Ресторан Подворье»)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3900 ₽
Готовая работа

Организация контроля деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти (на примере Департамента Смоленской области п

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1350 ₽
Готовая работа

«Организация системы образования региона (на примере Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия в рыночных условиях(на примере ПАО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Разработка проекта повышения конкурентоспособности организации (на примере ООО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Формирование экологического имиджа промышленного объекта.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Негативные последствия принятия решения и их предотвращения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3800 ₽
Готовая работа

Кафе на 50 мест

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1680 ₽
Готовая работа

Анализ и совершенствование развития персонала Здравмедтех

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽