Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

ПОСТРОЕНИЕ ОПТИМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ В СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ «ЭНЕРГОГАРАНТ» В Г. ЕКАТЕРИНБУРГ

  • 11 страниц
  • 2020 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Servis

Коллектив опытных Авторов. Профессиональная деятельность с 2008 г.

200 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Общая информация о предприятии.
Публичное акционерное общество «Страховая акционерная компания «Энергогарант»» достаточно давно существует на рынке страхования в России. На сегодняшний день Компания имеет более 250 региональных представительств по всей России, в «Энергогаранте» работает более 2000 специалистов.
Создана страховая компания «Энергогарант» в 1992 году в г. Москва. Свою деятельность они ориентировали на страховании предприятий, оборудовании и работников электроэнергетики, постепенно расширяя свои услуги, они стали ориентироваться и на другие сферы страхования.Среди учредителей были крупнейшие электроэнергетические предприятия России (региональные энергосистемы), Электропрофсоюз, Электробанк, работники электроэнергетики, а также ряд организаций и предприятий других отраслей.
На сегодняшний день, САК «Энергогарант» имеет оплаченный уставный капитал составляет 2, 04 млрд. рублей, собственные средства – 4, 98 млрд. рублей. По размеру активов компания входит в число крупнейших страховых компаний России.

Организационная структура предприятия. Тип структуры.
Поскольку САК «Энергогарант» имеет главный офис в г. Москва и большое региональное представительство, в том числе и в г. Екатеринбург, считаю целесообразным провести анализ организационной структуры как в главном корпусе, так и в филиальном представительстве. Изучая и анализируя существующие материалы и уставные документы САК «Энергогарант» (в том числе и сайт компании: https://energogarant.ru/), было установлено, что организационная структура центрального офиса САК «Энергогарант» частично построена по «продуктовому» принципу, что означает, то что разделение труда состоит из разных оказываемых услуг, что формирует смешанную организационную структуру управления, поскольку содержит элементы и линейной, и функциональной. Линейную структуру можно охарактеризовать единоначалием, т.е. каждый руководитель каждый работник подчиняется только одному вышестоящему лицу и получает распоряжения только от него. Поскольку исследуемая организационная структура является смешанной, в ней присутствуют также элементы функциональной структуры, то здесь принципы единоначалия частично не соблюдаются.

Данная работа состоит из Титульного листа (заполняется студентом самостоятельно), текста и Списка использованной литературы.
Содержание, Введение и Заключение как отдельные структурные элементы в данной работе не предусмотрены.
------------------------------
Ниже представлена часть текста .

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 04.11.2019, с изм. от 07.04.2020) "Об акционерных обществах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Закон РФ от 27.11.1992 N 4015-1 (ред. от 24.04.2020) "Об организации страхового дела в Российской Федерации". [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
3. Лицензии на осуществление страхования (всех видов деятельности) [Электронный ресурс] // ПАО «САК «Энергогарант». – Режим доступа: https://energogarant.ru/about/license/
4. Устав Публичного акционерного общества «Страховая акционерная компания «Энергогаранти»» от 24.06.2016 г. [Электронный ресурс] // ПАО «САК «Энергогарант». – Режим доступа: https://energogarant.ru/upload/iblock/a24/a24c194f62065199456d931f39a2dfc9.pdf
5. Баринов В. А. Организационное проектирование: Учебник / В. А. Баринов - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 384 с.
6. Галяутдинов Р.Р. Линейная организационная структура управления предприятием [Электронный ресурс] / Р. Р. Галяутдинов // Сайт преподавателя экономики, 2015. – Режим доступа: http://galyautdinov.ru/post/linejnaya-organizacionnaya-struktura (дата обращения: 16.09.2020).
7. Попова Л. Ф. Анализ соответствия характеристик организационной структуры предприятия его ситуационным переменным / Л. Ф. Попова // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - С. 55-61.
8. Сайт страховой компании «Энергогарант». – Режим доступа: https://energogarant.ru/about/history/ (дата обращения: 17.09.2020)

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Общая информация о предприятии.
Публичное акционерное общество «Страховая акционерная компания «Энергогарант»» достаточно давно существует на рынке страхования в России. На сегодняшний день Компания имеет более 250 региональных представительств по всей России, в «Энергогаранте» работает более 2000 специалистов.
Создана страховая компания «Энергогарант» в 1992 году в г. Москва. Свою деятельность они ориентировали на страховании предприятий, оборудовании и работников электроэнергетики, постепенно расширяя свои услуги, они стали ориентироваться и на другие сферы страхования.Среди учредителей были крупнейшие электроэнергетические предприятия России (региональные энергосистемы), Электропрофсоюз, Электробанк, работники электроэнергетики, а также ряд организаций и предприятий других отраслей.
На сегодняшний день, САК «Энергогарант» имеет оплаченный уставный капитал составляет 2, 04 млрд. рублей, собственные средства – 4, 98 млрд. рублей. По размеру активов компания входит в число крупнейших страховых компаний России.

Организационная структура предприятия. Тип структуры.
Поскольку САК «Энергогарант» имеет главный офис в г. Москва и большое региональное представительство, в том числе и в г. Екатеринбург, считаю целесообразным провести анализ организационной структуры как в главном корпусе, так и в филиальном представительстве. Изучая и анализируя существующие материалы и уставные документы САК «Энергогарант» (в том числе и сайт компании: https://energogarant.ru/), было установлено, что организационная структура центрального офиса САК «Энергогарант» частично построена по «продуктовому» принципу, что означает, то что разделение труда состоит из разных оказываемых услуг, что формирует смешанную организационную структуру управления, поскольку содержит элементы и линейной, и функциональной. Линейную структуру можно охарактеризовать единоначалием, т.е. каждый руководитель каждый работник подчиняется только одному вышестоящему лицу и получает распоряжения только от него. Поскольку исследуемая организационная структура является смешанной, в ней присутствуют также элементы функциональной структуры, то здесь принципы единоначалия частично не соблюдаются.

Данная работа состоит из Титульного листа (заполняется студентом самостоятельно), текста и Списка использованной литературы.
Содержание, Введение и Заключение как отдельные структурные элементы в данной работе не предусмотрены.
------------------------------
Ниже представлена часть текста .

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 04.11.2019, с изм. от 07.04.2020) "Об акционерных обществах" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2020) [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Закон РФ от 27.11.1992 N 4015-1 (ред. от 24.04.2020) "Об организации страхового дела в Российской Федерации". [Электронный ресурс] // Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
3. Лицензии на осуществление страхования (всех видов деятельности) [Электронный ресурс] // ПАО «САК «Энергогарант». – Режим доступа: https://energogarant.ru/about/license/
4. Устав Публичного акционерного общества «Страховая акционерная компания «Энергогаранти»» от 24.06.2016 г. [Электронный ресурс] // ПАО «САК «Энергогарант». – Режим доступа: https://energogarant.ru/upload/iblock/a24/a24c194f62065199456d931f39a2dfc9.pdf
5. Баринов В. А. Организационное проектирование: Учебник / В. А. Баринов - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 384 с.
6. Галяутдинов Р.Р. Линейная организационная структура управления предприятием [Электронный ресурс] / Р. Р. Галяутдинов // Сайт преподавателя экономики, 2015. – Режим доступа: http://galyautdinov.ru/post/linejnaya-organizacionnaya-struktura (дата обращения: 16.09.2020).
7. Попова Л. Ф. Анализ соответствия характеристик организационной структуры предприятия его ситуационным переменным / Л. Ф. Попова // Вестник Саратовского государственного социально-экономического университета. - 2014. - С. 55-61.
8. Сайт страховой компании «Энергогарант». – Режим доступа: https://energogarant.ru/about/history/ (дата обращения: 17.09.2020)

Купить эту работу

ПОСТРОЕНИЕ ОПТИМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ В СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ «ЭНЕРГОГАРАНТ» В Г. ЕКАТЕРИНБУРГ

200 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

12 сентября 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Servis
4.6
Коллектив опытных Авторов. Профессиональная деятельность с 2008 г.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
200 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Системный анализ в управлении (ВЗФЭИ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Разработка и реализация управленческих решений (РАНХ и ГС)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Контрольная работа по теории управления. Вариант 7

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
140 ₽
Контрольная работа

Управление предприятием

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
190 ₽
Контрольная работа

Анализ системы управления организации на примере ООО «Зевс»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
100 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ольга об авторе Servis 2016-08-02
Контрольная работа

Все отлично. Замечательный Автор.

Общая оценка 5
Отзыв скамароха об авторе Servis 2015-01-21
Контрольная работа

Не первый раз заказываю у данного автора. Очень ответственный подход. Работы всегда выполняются вовремя. Оценки "отлично". Очень приятно сотрудничать, когда тебя понимают и выполняют методические указания по выполнению работ.. ведь это так важно.. Огромное спасибо автору!!!

Общая оценка 5
Отзыв Иринка77 об авторе Servis 2014-10-21
Контрольная работа

Работа хорошая! Автор все в срок выполнила! Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Алексей Михайлов об авторе Servis 2017-04-29
Контрольная работа

Благодарю за прекрасную работу! Спасибо!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Разработка проекта преобразования организационной структуры хозяйственного общества

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Управление качеством продукции

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1100 ₽
Готовая работа

Разработка и внедрение процесса управления инфраструктурой на примере ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1800 ₽
Готовая работа

Организация контроля деятельности государственных гражданских служащих в органах исполнительной власти (на примере Департамента Смоленской области п

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1350 ₽
Готовая работа

«Организация системы образования региона (на примере Департамента Смоленской области по образованию, науке и делам молодежи)»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Разработка стратегии развития предприятия в рыночных условиях(на примере ПАО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
20000 ₽
Готовая работа

Разработка проекта повышения конкурентоспособности организации (на примере ООО)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Готовая работа

Формирование экологического имиджа промышленного объекта.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Негативные последствия принятия решения и их предотвращения

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3800 ₽
Готовая работа

Кафе на 50 мест

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1680 ₽
Готовая работа

Анализ и совершенствование развития персонала Здравмедтех

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Готовая работа

Повышение эффективности системы найма персонала Экран

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
800 ₽