Замечательная работа! Выполнена в срок! Спасибо автору огромное, надеюсь на дальнейшее сотрудничество
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности расследования несчастных случаев на производстве
- 31 страниц
- 2017 год
- 46 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Трудовая деятельность представляет собой основу существования как общества в целом, так и отдельных его членов. В то же время взаимосвязь осуществляемого в современных условиях труда с использованием различных технических средств обуславливает определенную степень опасности трудовой деятельности, которая различается в соответствии с конкретным видом трудовой деятельности.
Конституция РФ, провозглашая права и свободы человека и гражданина в качестве высочайшей ценности, одновременно с тем закрепляет такое важное право граждан РФ, как право на защиту своих прав и устанавливает, что Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на обеспечение достойной жизни и свободного развития человека и гражданина. Право на труд представляет собой одно из основных конституционных прав человека, в содержание которого следует также включить право работника на охрану труда, а также определенные гарантии указанных прав.
В то же время переход Российской Федерации к рыночной модели экономической деятельности обусловил увеличение количества разнообразных форм частных организаций, привлекающих для своей деятельности наемных работников, что повышает важность государственного регулирования охраны труда. В этих условиях возрастает значимость расследования несчастных случаев на производстве. Указанные обстоятельства обуславливают актуальность темы данной работы.
Понятие охраны труда
Правовому регулированию института охраны труда в действующем законодательстве РФ посвящен раздел 10 Трудового Кодекса РФ, который содержит в себе нормы, посвященные правовому регулированию охраны труда. Указанный раздел представляет собой один из основных институтов трудового права, обеспечивающий здоровье и безопасные условия труда работников.
Под охраной труда в широком понимании данного термина следует понимать систему сохранения жизни и здоровья работника в процессе осуществления им трудовой деятельности. Содержание охраны труда составляют социально-экономические, правовые, организационно-технические, лечебно-профилактические, санитарно-гигиенические и реабилитационные меры, направленные на создание безопасных условий осуществления работником трудовой деятельности.
Следует отметить, что ряд авторов предлагает также иные определения охраны труда. Так, А.В.Горбачева полагает, что под охраной труда следует понимать систему правил, направленных на обеспечение безопасных условий для жизни и здоровья работника, посредством которых нормативно закрепляется система прав, гарантий и обязанностей работников и работодателей по обеспечению охраны труда в процессе трудовой деятельности, указывая, что нормативное определение охраны труда, данное законодателем в статье 209 Трудового Кодекса РФ, отличается излишне широким характером и ориентацией на социально-экономическую сферу, одновременно с тем не конкретизируя нормативного закрепления всего перечня мероприятий по охране труда . Следует отметить, что нормативное закрепление норм и правил охраны труда придает им общеобязательный характер как для работников, так и для работодателей, в то время как отсутствие их нормативного закрепления не позволяет привлечь виновных в нарушении правил охраны труда лиц к тому или иному виду юридической ответственности.
В узком понимании данного термина охрана труда может быть определена как система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в ходе осуществления ими трудовой деятельности, включающая в себя мероприятия, направленные на улучшение условий труда.
Также в содержание института охраны труда следует включить гарантии работников на безопасные и отвечающие санитарно-гигиеническим нормам условия труда. Рассмотрение охраны труда в указанном контексте позволяет определить данный принцип как основополагающий для системы трудового законодательства.
Следует отметить, что отсутствие у полномочных государственных органов возможности обеспечить выплату работодателем соответствующих сумм по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не должно служить основанием для лишения пострадавших права на получение страхового возмещения. В подобной ситуации бремя неблагоприятных последствий должно быть возложено на государство, органы которого не смогли обеспечить соблюдение работодателем законодательства в области охраны труда.
Объектом данной работы выступают общественные отношения, возникающие в связи с расследованием несчастных случаев на производстве.
Предмет данной работы составляют нормы законодательства РФ, посвященные правовому регулированию особенностей расследования несчастных случаев на производстве.
Цель данной работы заключается в изучении и анализе понятия и особенностей расследования несчастных случаев на производстве.
Достижение поставленной цели обеспечивается посредством решения следующих задач:
Изучить понятие охраны труда и ее содержание
Проанализировать нормативные основы охраны труда
Рассмотреть порядок расследования несчастных случаев на производстве
Выявить актуальные проблемы расследования и учета несчастных случаев на производстве. Работа на оценку 5, оригинальность от 60%.
1. Конституция РФ от 12.12.1993 (в ред.от 21.07.2014) // СЗ РФ. 04.08.2014. №32. Ст.4398.
2. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. 29.07.2017) // СЗ РФ. 07.01.2002. №1. Ст.3
3. Федеральный Закон РФ от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в ред.от 29.07.2017) // СЗ РФ. 03.08.1998. №№31. Ст.3803.
4. Федеральный Закон РФ от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (в ред.от 03.07.2016) // СЗ РФ. 19.07.1999. №29. Ст.3686.
5. Федеральный Закон РФ от 30.06.2006 №90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу законодательных актов (положений законодательных актов) РФ» (в ред.от 22.12.2014) // СЗ РФ. 03.07.2006. №27. Ст.2878.
6. Федеральный Закон РФ от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред.от 01.05.2016) // СЗ РФ. 30.12.2013. №52. Ст.6991.
7. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» (в ред.от 30.11.2016) // Российская газета. 22.02.2003. №35.
8. Горбачева А.В. К вопросу о понятии охраны труда // Концепт. 2015. №4.
9. Иногамова-Хегай Л.В. Право работников на охрану труда и ответственность за его нарушение // Право и образование. 2014. №10.
10. Каратаева Л.В. Право работника на безопасный труд // Административное право. 2013. №1.
11. Кирсанов Р.В. Институт охраны труда: пределы правового регулирования // Вестник ОмГУ. 2016. №3.
12. Кислова О.П. Охрана труда как важнейший институт трудового права // Молодой ученый. 2015. №4.
13. Кудряшова С.Н. Система субъективных прав работников в области охраны труда // Вестник БГУ. 2015. №5.
14. Михайлов А.В. Правовое регулирование охраны труда в Российской Федерации /Автореф.дисс.к.ю.н.// М., 2009.
15. Орешкина В.Н. Правовое регулирование охраны труда // Молодой ученый. 2017. №2.
16. Фадеев Л.В. Охрана труда. Учебное пособие // М., Инфра-М, 2015.
17. Хохлов Е.Б. Трудовое право России. Учебник для бакалавров // М., Юрайт, 2013.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
