Задание на курсовую работу выполнено в полном объеме. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Аудит расчетов с персоналом и анализ трудовых показателей в коммерческой деятельности, на примере ОАО Гидромаш
- 1 страниц
- 2021 год
- 4 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Аннотация
В бакалаврской работе был проведен аудит расчетов с персоналом по оплате труда, дана характеристика исследуемой организации, также по данным бухгалтерского учета и отчетности был проведен анализ трудовых показателей и дана оценка движения рабочей силы за анализируемый период.
Были рассмотрены теоретические и экономические аспекты расчетов с персоналом по оплате труда.
В заключение, была дана оценка использования фонда заработной платы, а также проведен факторный анализ для выявление показателей положительно влияющих на производительность труда.
Работа содержит 59 страниц, 17 таблиц, 10 рисунков, 4 формулы, 25 источников.
Введение
Заработная плата это основной источник дохода работников. Она необходима для существования человека и удовлетворения основных потребностей человека и его семьи.
Заработная плата является одним из самых важных и сложных участков бухгалтерского учета и налогообложения. Одной из причин сложности служит то, что российское налоговое бухгалтерское, трудовое законодательство постоянно меняется. Заработная плата играет большую роль в экономики РФ. Она выражает отношения между обществом, работником и трудовым коллективом по поводу участия работника в общественном труде. Поэтому необходимо непрерывно контролировать все аспекты, касающиеся трудовых отношений начиная от правильности заключения трудового договора перед началом отношений, заканчивая проверкой правильности расчета самой заработной платы. Для целей проверки достоверности финансовой отчетности организации проводят аудиторские проверки. Поскольку рассматриваемая мною организация имеет организационно правовую форму- Открытое Акционерное Общество, она подлежит обязательному ежегодному аудиту.
Все вышеизложенное определило актуальность темы работы.
Целью данной бакалаврской работы изучение бухгалтерского учета и аудита в области расчетов персонала по оплате труда.
Объектом исследования является Открытое Акционерное Общество «Гидромаш».
Предмет исследования - организация бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда в организации.
Для того чтобы осуществить поставленную цель необходимо решить ряд задач:
1) изучить сущность трудовых отношений в целом, с точки зрения экономики, а также с точки зрения его трудового регулирования;
2) рассмотреть документальное оформление расчетов по оплате труда;
3) проанализировать организацию бухгалтерского учета оплаты труда на предприятии ОАО «Гидромаш»,
4) провести аудит учета по оплате труда применительно к деятельности ОАО «Гидромаш»;
5) произвести анализ использования трудовых ресурсов организации и фонда заработной платы.
При написании работы была использована учебная литература, нормативно- правовые акты, а также интернет источники.
В ходе данной работы были изучены теоретические и практические аспекты расчетов с персоналом по оплате труда.
В первом разделе было дано определение заработной платы, как экономической категории. Так для работодателя заработная плата является элементом издержек производства. Для создания необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений и интересов государства необходимо регулировать трудовые отношения с помощью Трудового Кодекса и иных правовых источников. Каждое предприятие самостоятельно разрабатывает формы и системы оплаты труда. Для дифференциации оплаты труда для рабочих разной с разной квалификацией и разрядом используется тарифная ставка.
Во втором разделе бакалаврской работы был изучен порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда, а также был проведен аудит в ОАО «Гидромаш». Подробно была описана специфика работы предприятия, сильные стороны ее деятельности, рассмотрена структура по источникам доходов и по элементам затрат. Было выявлено, что наибольшую часть доходов приносит предприятию производство и реализация узлов и агрегатов шасси (64%), в то время как наибольший удельный вес в структуре по элементам затрат занимают материалы (62%). Что касается документации, в ОАО «Гидромаш» используются первичные формы учетной документации, утвержденные постановлением Госкомстата РФ.
В ОАО «Гидромаш» применяется повременная и сдельная системы оплаты труда и стоимостная форма оплаты труда.
Проведенная аудиторская проверка расчетов с персоналом по оплате труда в ОАО «Гидромаш» позволяет сделать следующие выводы:
1) система внутреннего контроля и бухгалтерского учета компании признана эффективной, а аудиторский риск на основе предложенной балльной системы оценен на низком уровне;
2) в компании используются следующие системы оплаты труда: повременная и сдельная;
3) порядок начисления заработной платы, отпускных сумм соответствует принятой методологии;
4) удержаниями из заработной платы в организации являются удержания налога на доходы физических лиц, удержания по исполнительным листам, в пользу физических и юридических лиц.
В ходе проверки серьезных нарушений обнаружено не было.
В третьем разделе работы был выполнен анализ трудовых показателей, который показал:
1) наибольшую часть персонала организации составляют рабочие;
2) наибольший удельный вес в 2013 году составляют сотрудники в возрасте от 36 до 46 лет, в 2014 году эта тенденция сохранилась;
3) наблюдается очень незначительное движение рабочей силы;
4) среднегодовая выработка одного работника, увеличилась на 156,09 тыс.р., в том числе за счет изменения и увеличения среднедневной выработки на 0,58 тыс.р. и среднечасовой на 0,06 тыс.р.;
5) произошло увеличение заработной платы на 648 тыс. рублей, что составляет 1%.
ОАО «Гидромаш» в полном объеме использует свои трудовые ресурсы, что отражено в положительном изменении всех показателей производительности труда.
Содержание
Введение………………………………………………………………………... 6
1 Теоретические аспекты оплаты труда: сущность и правовое регулирование…………………………………………………………………..
8
1.1 Заработная плата как экономическая категория……………………... 8
1.2 Правовое регулирование трудовых отношений……………………… 9
1.3 Формы и системы оплаты труда, используемые на предприятии.….. 12
2 Учет и аудит расчетов по оплате труда…………………………………….. 14
2.1 Технико-экономическая характеристика организации………………. 14
2.2 Документация, синтетический и аналитический учет, использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………………………………..
18
2.3 Порядок начисления заработной платы и учет расчетов по оплате труда……………………………………………………………………………..
20
2.4 Учет удержаний из заработной платы………………………………… 23
2.5 Учет расчетов с персоналом за неотработанное время в соответствии с действующим законодательством…………………………...
25
2.6 Страховые взносы……………………………………………………… 27
2.7 Аудит расчетов по оплате труда………………………………………. 28
3 Анализ расчетов по оплате труда…………………………………………... 45
3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами………. 45
3.2 Анализ производительности труда …………………………………... 50
3.3 Анализ формирования фонда оплаты труда………………………….. 52
Заключение……………………………………………………………………... 55
Список использованных источников…………………………………………. 57
1. Федеральный закон РФ «Гражданский Кодекс Российской Федерации»(часть 1) №51- ФЗ от 30 ноября 1994 года. СПС Гарант
2. Федеральный закон РФ «Гражданский Кодекс Российской Федерации»(часть 2) №14- ФЗ от 22 декабря 1995 года. СПС Гарант
3. Федеральный закон РФ «Налоговый Кодекс Российской Федерации» (часть 1) №146- ФЗ от 31 июля 1998 года. СПС Гарант
4. Федеральный закон РФ «Налоговый Кодекс Российской Федерации» (часть 2) №117- ФЗ от 05 августа 2000 года. СПС Гарант
5. Федеральный закон РФ «Трудовой Кодекс Российской Федерации» №193- ФЗ от 21 декабря 2001 года. СПС Гарант
6. Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» №402- ФЗ от 06 декабря 2011 года. СПС Гарант
7. Федеральный закон РФ «Об аудиторской деятельности» № 307-ФЗ от 31 декабря 2008 года. СПС Гарант
8. Федеральный закон РФ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" № 212-ФЗ от 24.07.2009 года. СПС Гарант
9. Постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности» №696 от 23 декабря 2002 года. СПС Гарант
10. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» №1 от 5 января 2004 года. СПС Гарант
11. Постановление Правительства Российской Федерации «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» №922 от 24 декабря 2007 года. СПС Гарант
12. Алпатова Н. Г., Шорникова. Н. Ю. Аудит расчетов по оплате труда. Учебное пособие. - Юнити-Дана, 2012 • 51 с.
13.Арабян.К.К. Организация и проведение аудиторской проверки.
Учебное пособие. - Юнити-Дана, 2012. - 321 с.
14. Булгакова С. В. Бухгалтерский управленческий учет. Учебное пособие. –М.: Эскимо, 2012. 126 с.
15. Воронина Л. И. Аудит: теория и практика. Учебное пособие. – М.: Омега-Л , 2012. – 209 с.
16. Городилов М.А. Развитие системы нормативно-правового регулирования аудиторской деятельности в Российской Федерации. Учебное пособие. - Финансы и статистика – 2011- 310 с.
17. Дробышевский Н. П. Ревизия и аудит. Учебное пособие. – Юнити-Дана, 2012. - 345 с.
18. Керимов В. Э. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. –М.: Эскимо, 2012. 688 с.
19. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. – М.: ИНФРА- М, 2011. 167 с.
20. Полещук Т. А., Мордвинцева А.Д. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. - М.: ИНФРА- М, 2012. 220 с.
21. Пошерстник Н. В., Мейксин М. С. Самоучитель по бухгалтерскому учету. Учебное пособие. – Спб.: «Издательский дом Герда», 2014.- 211 с.
22. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия. Учебное пособие. – Юнити-Дана, 2012. - 215 с.
23. Суглобова А. Е. Аудит: Учебник для бакалавров. Учебное пособие. - .: Дашков и К, 2015. – 152 с.
24. http://www.garant.ru/
25. http://www.consultant.ru
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
