Задание на курсовую работу выполнено в полном объеме. Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Основным носителем новых конкурентоспособных идей, решений нестандартных задач или новых способов решения стандартных задач является персонал организации. Практическая деятельность российских предприятий и организаций показывает, что реализуемые нововведения часто отторгаются персоналом организации, не происходит активизации творческих способностей, персонал активно сопротивляется проводимым изменениям. В результате инновационная деятельность реализуется с низкой эффективностью, превышаются временные и материальные затраты на осуществление нововведения, не достигается ожидаемый результат, многократно увеличивается риск инновационной деятельности.
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ МСФО И РСБУ 4
1.1. Учет вознаграждений работникам в РСБУ 4
1.2. Учет вознаграждений работникам в МСФО 8
2. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПАО «ЛУКОЙЛ» В ЧАСТИ ОТРАЖЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ РАБОТНИКАМ 13
2.1. Краткая характеристика ПАО «Лукойл» 13
2.2. Отражение вознаграждения работникам в отчетности ПАО «Лукойл» в соответствии с РСБУ 15
2.3. Отражение вознаграждения работникам в отчетности ПАО «Лукойл» в соответствии с МСФО 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21
В работе рассмотрен учет вознаграждений работникам по МСФО и РСБУ, а также раскрытие данной информации в отчетности ПАО "Лукойл"
1. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ // СПС КонсультантПлюс
2. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам: приказ Минфина России от 28.12.2015 N 217н // СПС КонсультантПлюс
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // СПС КонсультантПлюс
4. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // СПС КонсультантПлюс
5. Алиeв И.М., Горeлов H.A. Пoлитика доходов и зарабoтной платы: Учeбник. М.: Фeникс, 2019. 248 с.
6. Сигаева Елена (электронный ресурс). – Налог-налог.ру. Тестовые данные. – Режим доступа: https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/uchet_zarabotnoj_platy_v_buhgalterskom_uchete_nyuansy/
7. Мнацаканова Инесса (электронный ресурс). – Финансовый директор. Тестовые данные. – Режим доступа: https://www.fd.ru/articles/13409-kak-uchityvat-voznagrajdenie-sotrudnikam
8. Финансовая отчетность ПАО «Лукойл» Тестовые данные. – Режим доступа: https://lukoil.ru/
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Основным носителем новых конкурентоспособных идей, решений нестандартных задач или новых способов решения стандартных задач является персонал организации. Практическая деятельность российских предприятий и организаций показывает, что реализуемые нововведения часто отторгаются персоналом организации, не происходит активизации творческих способностей, персонал активно сопротивляется проводимым изменениям. В результате инновационная деятельность реализуется с низкой эффективностью, превышаются временные и материальные затраты на осуществление нововведения, не достигается ожидаемый результат, многократно увеличивается риск инновационной деятельности.
ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ РАБОТНИКОВ В СООТВЕТСТВИИ С ТРЕБОВАНИЯМИ МСФО И РСБУ 4
1.1. Учет вознаграждений работникам в РСБУ 4
1.2. Учет вознаграждений работникам в МСФО 8
2. ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПАО «ЛУКОЙЛ» В ЧАСТИ ОТРАЖЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ РАБОТНИКАМ 13
2.1. Краткая характеристика ПАО «Лукойл» 13
2.2. Отражение вознаграждения работникам в отчетности ПАО «Лукойл» в соответствии с РСБУ 15
2.3. Отражение вознаграждения работникам в отчетности ПАО «Лукойл» в соответствии с МСФО 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21
В работе рассмотрен учет вознаграждений работникам по МСФО и РСБУ, а также раскрытие данной информации в отчетности ПАО "Лукойл"
1. О бухгалтерском учете: Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ // СПС КонсультантПлюс
2. Международный стандарт финансовой отчетности (IAS) 19 "Вознаграждения работникам: приказ Минфина России от 28.12.2015 N 217н // СПС КонсультантПлюс
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ // СПС КонсультантПлюс
4. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» // СПС КонсультантПлюс
5. Алиeв И.М., Горeлов H.A. Пoлитика доходов и зарабoтной платы: Учeбник. М.: Фeникс, 2019. 248 с.
6. Сигаева Елена (электронный ресурс). – Налог-налог.ру. Тестовые данные. – Режим доступа: https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/uchet_zarabotnoj_platy_v_buhgalterskom_uchete_nyuansy/
7. Мнацаканова Инесса (электронный ресурс). – Финансовый директор. Тестовые данные. – Режим доступа: https://www.fd.ru/articles/13409-kak-uchityvat-voznagrajdenie-sotrudnikam
8. Финансовая отчетность ПАО «Лукойл» Тестовые данные. – Режим доступа: https://lukoil.ru/
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
267 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149294 Курсовой работы — поможем найти подходящую