Спасибо Вам огромное!!! Буду к Вам обращаться снова и снова))) Вы лучший автор!!!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
.....
Цель работы в том, чтобы разобраться, что такое трудовые отношения, как они оформляются, какие бывают. Научиться грамотно, правильно и законно оформлять трудовые отношения без ущерба для организации и сотрудника.
Структура работы включает введение, три главы основного текста, заключение, список использованных источников. В теоретической главе рассмотрены общие определения понятий и сути рассматриваемой темы для целей настоящей работы. В аналитической главе дана характеристика, документального оформления приема на работу. В проектной главе рассматривается особенности оформления отдельных категорий работников. В заключении подводятся основные итоги настоящего исследования.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
Глава 1. Теоретические основы оформления трудовых отношений…..
1.1 Законодательное регулирование оформления трудовых отношений…..
1.2 Локальные нормативные акты:……………………………………………
1.2.1 Правила Внутреннего Трудового Распорядка………………………….
1.2.2 Положение об оплате…………………………………………………….
1.2.3 Положение о персональных данных…………………………………...
Глава 2. Документальное оформление приема на работу……………...
2.1 Трудовой договор…………………………………………………………
2.2 Приказ о приеме на работу ……………………………….
2.3 Личная карточка …………………………………………………….
2.4 Записи в трудовую книжку о приеме на работу………………………...
Глава 3. Особенности оформления отдельных категорий работников..
3.1 Руководитель организации……………………………………………….
3.2 Совместители……………………………………………………………...
3.3 Иностранные работники………………………………………………….
3.4 Несовершеннолетние работники………………………………………...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...
Список использованных источников и литературы…………………...
Приложения………………………………………………………………….
Приложение 1
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Приложение 2
ПРИКАЗ о приеме работника на работу
.......
4. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 №69 «Об утверждении инст-рукции по заполнению трудовых книжек» [Электронный ресурс] Режим дос-тупа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_44948/
5. Корнийчук Г.А, Козинцева С.В. Прием и увольнение персонала. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала. Учебное пособие. - М.; 2010. – 174 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
.....
Цель работы в том, чтобы разобраться, что такое трудовые отношения, как они оформляются, какие бывают. Научиться грамотно, правильно и законно оформлять трудовые отношения без ущерба для организации и сотрудника.
Структура работы включает введение, три главы основного текста, заключение, список использованных источников. В теоретической главе рассмотрены общие определения понятий и сути рассматриваемой темы для целей настоящей работы. В аналитической главе дана характеристика, документального оформления приема на работу. В проектной главе рассматривается особенности оформления отдельных категорий работников. В заключении подводятся основные итоги настоящего исследования.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………
Глава 1. Теоретические основы оформления трудовых отношений…..
1.1 Законодательное регулирование оформления трудовых отношений…..
1.2 Локальные нормативные акты:……………………………………………
1.2.1 Правила Внутреннего Трудового Распорядка………………………….
1.2.2 Положение об оплате…………………………………………………….
1.2.3 Положение о персональных данных…………………………………...
Глава 2. Документальное оформление приема на работу……………...
2.1 Трудовой договор…………………………………………………………
2.2 Приказ о приеме на работу ……………………………….
2.3 Личная карточка …………………………………………………….
2.4 Записи в трудовую книжку о приеме на работу………………………...
Глава 3. Особенности оформления отдельных категорий работников..
3.1 Руководитель организации……………………………………………….
3.2 Совместители……………………………………………………………...
3.3 Иностранные работники………………………………………………….
3.4 Несовершеннолетние работники………………………………………...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...
Список использованных источников и литературы…………………...
Приложения………………………………………………………………….
Приложение 1
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Приложение 2
ПРИКАЗ о приеме работника на работу
.......
4. Постановление Минтруда России от 10.10.2003 №69 «Об утверждении инст-рукции по заполнению трудовых книжек» [Электронный ресурс] Режим дос-тупа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_44948/
5. Корнийчук Г.А, Козинцева С.В. Прием и увольнение персонала. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала. Учебное пособие. - М.; 2010. – 174 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
600 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149284 Курсовой работы — поможем найти подходящую