Отличный автор ,ответственно подходит к выполнению работы , выполняет указанные требования полностью и в срок. 5/5
Информация о работе
Подробнее о работе
Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения HR-аналитиком
Специальность
Финансы и кредит
- 30 страниц
- 2021 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность работы. Одной из главных задач современного этапа глобализации, информатизации, внедрение рыночных рычагов производства является подготовка конкурентоспособного кадрового персонала как главной движущей силы организации, при условии, что персонал является ее основным богатством. Практика показала, что работники не всегда осознают
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН 4
1.1 Построение карьеры 4
1.2 Подходы и методы построения карьеры 14
2. АНАЛИЗ ВАРИАНТОВ ВЫПОЛНЕНИЯ HR-АНАЛИТИКОМ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КАРЬЕРНОГО ПЛАНА 19
2.1 Варианты выполнения карьерного плана 19
2.2 Этапы карьерного планирования 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ КАРЬЕРНЫЙ ПЛАН 4
1.1 Построение карьеры 4
1.2 Подходы и методы построения карьеры 14
2. АНАЛИЗ ВАРИАНТОВ ВЫПОЛНЕНИЯ HR-АНАЛИТИКОМ ИНДИВИДУАЛЬНОГО КАРЬЕРНОГО ПЛАНА 19
2.1 Варианты выполнения карьерного плана 19
2.2 Этапы карьерного планирования 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
1. Богатырева О.О. Психологические предпосылки карьерного роста // Вопросы психологии. – 2017. – № 3. – С. 92-98.
2. Вздорова Л.П. Шестой технологический уклад: последний цикл Кондратьева // Инновации в науке: Сб. ст. по мат. LV междунар. науч.-практ. конф. № 3(52). Ч. II. Новосибирск: СибАК, 2016. С. 140-148.
3. Герасимов Б.Н. Моделирование процесса управления карьерным ростом менеджеров организации // Экономика и бизнес: теория и практика. 2017. №9. С 11-21.
4. Демидова И.Ф. Изучение карьерных планов у представителей различных профессий // Проблемы и перспективы развития науки в России и мире. – 2017. – № 7. – С. 141-143.
5. Егорова И.А., Павлюкова И.С. Личностные факторы при планировании индивидуальной карьеры сотрудников в организации // Модернизация российского общества. – 2019. – № 4. – С. 97-102.
6. Костенко Е.П. Современные тренды в управлении персоналом: отечественный и зарубежный опыт // Вопросы регулирования экономики. 2018. №4. URL: https://www.hjournal.ru/files/JER_9_4/JER_9.4_8.pdf
7. Кузяшев А.Н., Утяшев А.Т. Методы подбора персонала в организации: проблемы и пути их решения // Экономика и бизнес: экономика и практика. – 2019. – № 11-2 (57). – С. 42-45.
8. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера: учебник / под ред. Е.Г. Молл. – СПб.: Питер, 2018. – 352 с.
9. Рябинина Е.Н. Планирование карьеры и факторы, влияющие на эффективное управление карьерой // Научные исследования высшей школы. – 2020. – № 5. – С. 74-77.
10. Пайдиев К.Е., Кузяшев А.Н. Профессионализм и возраст // Colloquium-journal. – 2019. – №25-4 (49). – С. 65-67.
11. Шейн Э. Концепция «карьерных якорей» // Организационная культура. Теория и практика менеджмента. – СПб.: Питер. – 2018. – 336 с
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
