Отличный автор ,ответственно подходит к выполнению работы , выполняет указанные требования полностью и в срок. 5/5
Информация о работе
Подробнее о работе
Организация труда и техника личной работы руководителя структурного подразделения
- 44 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность выбранной темы определяется тем, что на сегодняшний день экономика и общество в нашей стране находится в периоде реформ и преобразований. Непрерывная перестройка организационных структур, децентрализация управления, модернизация технологий, стилей и методов руководства усиливают значение роли руководителя. Сегодня эффективный труд руководителя - это органический сплав науки и искусства, тесное сочетание мастерства, которому можно и нужно научить.
Целью данного исследования является обобщение теоретического материала по проблеме организации трудового процесса руководителя структурного подразделения, анализ и разработка практических рекомендаций по усовершенствованию организации трудового процесса работника аппарата управления.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
• рассмотреть сущность организации труда руководителя, как необходимое условие эффективности организационных отношений;
• изучить особенности правового регулирования трудового процесса работника аппарата управления;
• рассмотреть инструментарий планирования и организации деятельности руководителя структурного подразделения;
• провести анализ внутреннего трудового распорядка;
• спроектировать рациональную организацию труда руководителя;
• разработать рекомендации по целесообразному распределению рабочего времени и усилий руководителя.
Объектом исследования является система управленческого труда руководителя.
Предмет исследования: организационно-управленческая деятельность административно-управленческих работников.
Актуальность рассматриваемой темы обусловлена также степенью ее разработанности в трудах зарубежных и отечественных ученых. Анализ содержания имеющихся источников показал, что в науке создана теоретическая и эмпирическая базы для исследования организации труда руководителя.
В исследовании использованы теоретические методы - сравнительно-сопоставительный; прогнозирование; моделирование. Эмпирические - эксперимент, различные виды наблюдений и опросов, изучение документов, экспертная оценка.
1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА РУКОВОДИТЕЛЯ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ
1.1 Сущность организации труда руководителя, как необходимое условие эффективности организационных отношений
1.2 Особенности правового регулирования трудового процесса работника аппарата управления
1.3 Инструментарий планирования и организации деятельности руководителя
1.4 Совершенствование процесса организации трудовой деятельности руководителя структурного подразделения
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В АППАРАТЕ УПРАВЛЕНИЯ ОАО «ЗАРЯ»
2.1 Характеристика ОАО «Заря»
2.2 Оценка финансового состояния ОАО «Заря»
2.3 Факторы, влияющие на эффективность труда управленческого персонала ОАО «Заря»
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ, ЗАНЯТЫХ В АППАРАТЕ УПРАВЛЕНИЯ ОАО «ЗАРЯ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Актуальность проблемы исследования. На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно.
Но, мало внимания уделялось тому, как организовать работу самого руководителя. Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. Эффективность работы организации (структурного подразделения) во многом определяется эффективностью повседневной работы руководителя. В свою очередь эффективность его деятельности обеспечивается рациональной организацией труда.
1. Андреева, Е.Л. Организационные структуры фирмы в условиях глобализации: Учебное пособие / Е.Л. Андреева - Екатеринбург: Изд-во УГЭУ, 2019. - 242с.
2. Вешнякова, Т.С. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях сферы обслуживания: учебное пособие / Т.С. Вешнякова. - М.: Академия, 2018. - 224с.
3. Виноградова, С.Н. Коммерческая деятельность: учеб. для вузов / С.Н. Виноградова, О.В. Пигунова. - Мн.: Выш. шк., 2019. - 352 с.
4. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов / Б.М. Генкин. - М.: ИНФА М, 2019. - 457 с.
5. Горбунова, М. От оценки рабочих мест - к аттестации персонала / М. Горбунова // Управление персоналом. - 2019. - №23. С. 26-30.
6. Иванцевич Д.М., Лобанов, А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом / Д.М. Иванцевич, А.А. Лобанов. - М.: Дело, 2019. - 398 с.
7. Кибанова, А.Я Управление персоналом организации / А.Я. Кибанова. М.: ИНФА-М, 2019. - 458 с.
8. Колосницина, М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов / М.Г. Колосницына. - М.: ИКЦ Академкнига, 2019. - 689 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
