Курсовая выполнена четко по теме, анализ за 3 года, в третьей части рекомендации, в целом все как я и хотела. Всегда на связи, оперативно отвечает и консультирует по возникающим вопросам. Я довольна работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ фонда заработной платы на предприятии сервиса
- 33 страниц
- 2021 год
- 1 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Динамичное развитие рыночной экономики предполагает конкурентную борьбу между различными производителями, победа в которой остается за теми организациями, кто наиболее эффективно использует все виды имеющихся ресурсов, в том числе и трудовые. Трудовые ресурсы являются одним из важнейших факторов любого производства. Их состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности предприятий.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
Актуальность выбранной темы не вызывает сомнения, так как для того, чтобы происходило нормальное функционирование любого предприятия, в том числе предприятия сферы сервиса, необходимо наличие достаточного количества квалифицированного персонала, а эффективное использование факторов производства невозможно без должного внимания к затратам на оплату труда.
Цель написания курсовой работы - изучение методики анализа фонда заработной платы на предприятии сервиса.
Для реализации цели курсовой работы в ходе ее выполнения нужно решить следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы оплаты труда;
- раскрыть понятие, сущность и функции заработной платы;
- сформулировать основные принципы организации и регулирования оплаты труда;
- охарактеризовать состав фонда оплаты труда;
- рассмотреть процесс анализа ФЗП на предприятии сервиса;
- разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда и мотивации персонала.
Объект исследования в данной курсовой работе предприятия сервиса, предмет - фонд заработной платы.
Теоретической основой исследования являются научные труды А. В. Дейнеки, В. А. Беспалько, И. В. Косоруковой, О. В. Мощенко, А. Ю. Усанова, А. В. Назаренко, Д. В. Запорожца, О. С. Звягинцевой, Т. Н. Костюченко, Н. Ю. Ермаковой, Ю. В. Орел и др.
При написании работы были использованы такие методы исследования как сравнение, метод экспертных оценок, анализ и другие.
Практическая значимость работы заключается в приведении мероприятий по совершенствованию оплаты труда и мотивации персонала, которые можно использовать на предприятиях сервисной деятельности.
Введение 3
1 Теоретические основы оплаты труда 5
1.1 Заработная плата: понятие, сущность, функции 5
1.2 Основные принципы организации и регулирования оплаты труда, состав фонда оплаты труда 13
2 Анализ ФЗП и мероприятия по совершенствованию система оплаты труда на предприятии сервиса 20
2.1 Определение ФОТ на предприятии сервиса 20
2.2 Эксплицитная система оплаты труда как прогрессивный метод мотивации персонала 23
Заключение 30
Список использованных источников 32
В первой главе работы рассмотрены базовые понятия, принципы организации и регулирования оплаты труда, состав фонда оплаты труда.
Во второй главе рассмотрены методика анализа ФЗП на предприятии сервиса и эксплицитная система оплаты труда как прогрессивный метод мотивации персонала.
1. Абушинскова, А. С. Основные походы к определению эффективности оплаты труда и мотивации / А. С. Абушинскова, Д. С. Криворотов, К. А. Колесников, Ю. А. Дзюбина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2018. — № 16 (202). — С. 147-148. — URL: https://moluch.ru/archive/202/49517/ (дата обращения: 24.05.2021).
2. Баширова, З. С. Анализ фонда оплаты труда на примере предприятия ООО «Стройпрогресс ДВ» / З. С. Баширова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2016. — № 12 (116). — С. 1120-1124. — URL: https://moluch.ru/archive/116/31134/
3. Борисова, В. Ю., Пивень, И. Г. Вопросы анализа фонда заработной платы: методические аспекты и направления / В. Ю. Борисова, И. Г. Пивень // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – С. 84-86.
4. Воливок, О. А., Букарева, А. А. Организация учета и анализ заработной платы на предприятии / О. А. Воливок, А. А. Букарева //Карельский научный журнал. – 2020. – С. 62-64.
5. Дейнека, А. В. Управление человеческими ресурсами : учебник / А. В. Дейнека, В. А. Беспалько. – Москва : Дашков и К°, 2018. – 389 с. : ил. – (Учебные издания для бакалавров). – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=496066 (дата обращения: 24.05.2021). – Библиогр. в кн. – ISBN 978-5-394-02048-3. – Текст : электронный.
6. Короткова, Ю. Е. Экономический анализ: шпаргалка : [16+] / Ю. Е. Короткова ; Научная книга. – 2-е изд. – Саратов : Научная книга, 2020. – 32 с. : табл. – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=578469 (дата обращения: 24.05.2021). – ISBN 978-5-9758-1969-7. – Текст : электронный.
7. Косорукова, И. В. Экономический анализ: учебник для бакалавриата и магистратуры : [16+] / И. В. Косорукова, О. В. Мощенко, А. Ю. Усанов. – Москва : Университет Синергия, 2021. – 360 с. : табл. – (Университетская серия). – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=613826 (дата обращения: 24.05.2021). – Библиогр. в кн. – ISBN 978-5-4257-0509-9. – DOI 10.37791/978-5-4257-0509-9-2021-1-360. – Текст : электронный.
8. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебное пособие : [16+] / А. В. Назаренко, Д. В. Запорожец, О. С. Звягинцева и др. ; Ставропольский государственный аграрный университет. – Ставрополь : АГРУС, 2019. – 80 с. : ил. – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=614455 (дата обращения: 24.05.2021). – Библиогр. в кн. – Текст : электронный.
9. Организация и планирование деятельности предприятий сервиса : учебное пособие / Т. Н. Костюченко, Н. Ю. Ермакова, Ю. В. Орел и др. ; Ставропольский государственный аграрный университет. – Ставрополь : Секвойя, 2017. – 138 с. : ил. – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=485037 (дата обращения: 24.05.2021). – Библиогр.: с. 119-120. – Текст : электронный.
10. Семиглазов, В. А. Организация и планирование деятельности предприятий сервиса : учебное пособие / В. А. Семиглазов ; Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники (ТУСУР). – Томск : ТУСУР, 2016. – 164 с. : ил. – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=480954 (дата обращения: 24.05.2021). – Библиогр. в кн. – Текст : электронный.
11. Спиридонова, К. А. Взаимосвязь производительности труда и фонда заработной платы / К. А. Спиридонова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2015. — № 11.3 (91.3). — С. 71-74. — URL: https://moluch.ru/archive/91/19711/ (дата обращения: 24.05.2021).
12. Федотов, М. С. Понятие и функции оплаты труда / М. С. Федотов. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 20 (310). — С. 456-460. — URL: https://moluch.ru/archive/310/70234/
13. Фридман, А. М. Экономика предприятий торговли и питания потребительского общества : учебник : [16+] / А. М. Фридман. – 5-е изд., стер. – Москва : Дашков и К°, 2019. – 656 с. – Режим доступа: по подписке. – URL: https://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=496196 (дата обращения: 24.05.2021). – ISBN 978-5-394-03156-4. – Текст : электронный.
14. Выплаты стимулирующего характера. — URL: https://www.kdelo.ru/art/384437-qqq-17-m5-vyplata-stimuliruyushchih-vyplat
15. Доплаты и надбавки - дополнительная оплата труда работников. — URL: https://www.klerk.ru/buh/articles/120498/
16. Как рассчитывать фонд оплаты труда и что при этом важно учесть. — URL: https://www.klerk.ru/buh/articles/512601/
17. Система вознаграждения персонала и способы мотивации сотрудников. — URL: https://www.gd.ru/articles/10998-sistema-voznagrajdeniya-personala
18. Система вознаграждения сотрудников. — URL: https://blog.iteam.ru/sistema-voznagrazhdeniya-sotrudnikov/
19. Фонд заработной платы: что в него входит и как рассчитать. — URL: https://www.gd.ru/articles/11641-fond-zarabotnoy-platy
20. Цели и задачи анализа фонда оплаты труда на предприятии. — URL: https://assistentus.ru/oplata-truda/celi-i-zadachi-analiza-fonda/
21. Эксплицитная система оплаты труда как прогрессивный метод мотивации персонала. — URL: https://studbooks.net/1504864/menedzhment/eksplitsitnaya_sistema_oplaty_truda_progressivnyy_metod_motivatsii_personala
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
