Курсовая выполнена четко по теме, анализ за 3 года, в третьей части рекомендации, в целом все как я и хотела. Всегда на связи, оперативно отвечает и консультирует по возникающим вопросам. Я довольна работой автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Организация заработной платы бюджетных работников
- 51 страниц
- 2022 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В современных рыночных экономиках в отношении наёмной рабочей силы действует принцип распределения по труду, который ставит размер оплаты в зависимость от конечных результатов работы (сколько, как и какого качества продуктов произведено).
Введение…………………………………………………………………………..2
1.Оплата труда на предприятии…………………………………………………4
1.1. Основная и дополнительная оплата труда. Минимальный размер оплаты труда………………………………………………………………………...........4
1.2.Тарификация труда на предприятии………………………………………..6
1.3.Тарифная cетка……………………………………………………………….9
1..4.Формы заработной платы…………………………………………………..14
1.5.Системы заработной платы………………………………………………....16
1.6.Надбавки, доплаты и должностные оклады……………………………….19
2. Анализ фонда заработной платы учреждения Нижегородского Государственного Инженерно-экономического университета………………23
2.1 Оценка факторов, влияющих на величину фонда заработной платы…………………………………………………………………………....23
2.2 Эффективность использования фонда заработной платы………………32
2.3 Планирование фонда заработной платы…………………………………...38
Заключение……………………………………………………………………....40
Список литературы……………………………………………………………...45
Период изготовления: сентябрь 2022 года.
ВУЗ: Нижегородский Государственный Университет .
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
1. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «О минимальном размере оплаты труда URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_171606/ (дата обращения: 03.01.2016).
2. Акимов Н.И. Место и роль оплаты труда в системе трудовой мотивации. Мн., 2017.
3. Антонов В., Уваров Г. Экономический советник менеджера.Мн, 2017.
4. Адамe Б. Эффективное управление персоналом/Боб Адаме; пер. с англ. А. Вронская. М.: ACT; Астрeль, 2018. C. 159-169.
5. Бабо А. Прибыль / Пер. с фр. М., 2019.
6. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анали-за. М., 2019.
7. Баткаeва И.А. Оргaнизация оплaты труда персоналa: Учeб.-прaкт. пособиe/И.А.
Баткаева, Е.А. Митрофанова; под ред. А.Я. Кибанова. М.: Проспект, 2017. C. 38.
8. Валевич Р.П., Давыдова Г.А. Экономика торгового предпри¬ятия: Учеб. пособие. Мн.: Выш шк., 2017.
9. Евсеева Д.А. Проблемы оплаты труда в современной России / В сборнике: Молодёжь Сибири — науке России Материалы международной научно-практической конференции. 2019. С. 93-95.
10. Капелюшников Р. Производительность и оплата труда: немного простой арифметики/Р. Капелюшников//Вопросы экономики. 2020. №3. С. 36-48.
11. Мазманова Б.Г. Оплата труда: Вопросы теории и практики. -Екатеринбург: Изд-во ИПК УГТУ -УПИ, 2017. -102 с.
12. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно — практическое пособие/В.П. Пашуто. -М.: КнОРУС, 2018. -320 с.
13. Сергеева Т.Ю., Турсина Е.А Зарплата и иные выплаты работникам. Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. 234с.
14. Югов Е.А. Современные проблемы оплаты труда и основные пути их решения/Е.А. Югов//Вестник Воронежского государственного аграрного университета. -2018. -№ 3-4. -С. 63-72.
15. Официальный сайт Федеральной службы статистики РФ / [Электронный источник] / http://www.gks.ru/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
