хорошая и качественная работа
Информация о работе
Подробнее о работе
Теории безработицы и их эволюция
- 24 страниц
- 2012 год
- 95 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
1. Понятие безработицы………………………………………………………..4
Виды безработицы…………………………………………………… ..4
Уровень безработицы…………………………………………………..6
2. Теории безработицы…………………………………………………………7
Классическая теория занятости………………………………………..7
Неоклассическая концепция безработицы……………………………9
Кейнсианская теория занятости………………………………………11
Неокейнсианская теория ……………………………………………..14
3. Основные причины безработицы………………………………………...17
Заключение…………………………………..………………………………...22
Список используемой литературы…………………………………………...24
1. Понятие безработицы
В практике изучения безработицы сложилось три основных подхода к пониманию этого явления.
Определенная группа экономистов исследует безработицу как недоиспользование части экономически активного населения в общественном производстве. В этом случае она рассматривается как ситуация в экономике, когда часть экономически активного населения становится относительно избыточно по отношению к спросу на рабочую силу, т.е. резервной армией труда.
Для других исследователей безработица выступает как ситуация, когда гражданин не имеет возможности трудоустроиться по независящим от него обстоятельствам. Таким образом, безработица – это положение на рынке труда, когда квалифицированные работники согласны работать при существующей ставке заработной платы, но не имеют возможности получить работу из-за ограниченного количества рабочих мест.
...
2. Теории безработицы
Наибольшее распространение в западной экономической науке получили классическая и кейнсианская теории безработицы.
2.1. Классическая теория занятости
Классическая теория занятости (А. Смит, Д. Рикардо, а также Дж.Милль, А Маршалл) строится на убеждении в том, что рынок обладает достаточными способностями для эффективной координации всех процессов, происходящих в области занятости, в обеспечении полного использования ресурсов труда, которые имеются в обществе. По мнению классиков, причина безработицы в слишком высокой заработной плате, что порождает избыток предложения труда. Это результат определенных требований самих наемных работников. Свободная игра рыночных сил — спроса, предложения, заработной платы — обеспечит необходимую координацию в сфере занятости. Экономисты-классики утверждали, что ставки заработной платы должны и будут снижаться. Общее уменьшение спроса на продукцию выразится в снижении спроса на труд и другие ресурсы.
...
2.4. Неокейнсианская теория
Последователи Кейнса рассуждали о безработице, отталкиваясь от «кривой Филипса». А.Филлипс установил обратную зависимость между безработицей U и инфляцией n. На графике эта зависимость принимает форму кривой.
Кривая Филлипса показывает, что при повышении спроса на рабочую силу и сокращении безработицы уровень цен в экономике повышается. Безработица ограничивает возможности роста заработной платы, следовательно, издержек, которые влияют на уровень цен.
n
U* Кривая стагфляции
n3 C A2
n2 A1 Кривые Филлипса
n* B
0 U2 U3 U* U1 U
Рисунок 3 – Кривая Филлипса.
Кривая Филлипса описывает связь между инфляцией и безработицей только в коротком периоде, где сокращение безработицы невозможно без роста инфляции. В длительном периоде кривая Филлипса трансформируется в кривую стагфляции, которая показывает одновременный рост инфляции и безработицы.
...
3. Основные причины безработицы
Существует несколько основных теоретических направлений, объясняющих причины безработицы:
1. Классическое объяснение (доминировало среди экономистов в 30-е годы до появления кейнсианства), безработицу вызывает слишком высокая заработная плата. Если заработная плата поднимается выше того уровня, когда все, кто ищет работу, ее находят, то возникает избыток предложения на рынке труда, т.е. безработица. Рынок труда рассматривается как внутренне неоднородная и динамическая система связей, подчиняющаяся рыночным законам. Посредством повышения или понижения заработной платы регулируется спрос и предложение труда. Если в результате превышения предложения труда над спросом возникает безработица, то она воздействует на цены в сторону их понижения, а, следовательно, и снижение заработной платы до тех пор, пока не устанавливается равновесие на рынке труда. Классическая модель основывается на саморегулировании рынка труда и безработицы.
...
Список используемой литературы
1. Бреев Б.Д. , Безработица в современной России. – М: Наука, 2005. – 269с.
2. Бункина М.К., Экономическая теория: Учебник.- М.: ДЕЛО, 1997.-272с.
3. Иохин В.Я., Экономическая теория: Учебник.-М.:ЮРИСТЬ, 2002.- 861с.
4. Павленков В.А., Рынок труда. Занятость. Безработица: Учебник для вузов. – М: Московский государственный университет., 2004 – 367 с.
5. Экономическая теория: Учебник/под ред. В.И.Ведяпина, А.И.Добрынена, Г.П.Журавлевой, Л.С.Тарасеивича.-М.:ИНФРА-М, 2002.-714с.
6. Плакся В.И., Безработица: теория и современная российская практика. –М: российская академия государственной службы, 2004, -381с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
