Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Коллективно-договорная система как форма реализации партнёрских отношений
- 23 страниц
- 2009 год
- 632 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Коллективно-договорная система как форма реализации партнёрских отношений
Введение
1Институт партнерских отношений
1.1 Особенности института партнерства в Российской Федерации
1.2Мировая практика реализации механизма партнерства
2Коллективно-договорная система как форма реализации партнёрских отношений
2.1Коллективно-договорная система в России и ее особенности
2.2Коллективно-договорное регулирование
3Основные характеристики развития системы партнерских отношений в России
Заключение
Список использованной литературы
1Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992г. с изменениями и дополнениями, внесенными ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» от 24 ноября 1995г.//Ведомости РФ, 1992, №17, ст.890; Собрание законодательства РФ, 1995, №48, ст. 4558.
2Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2005– 2007 гг. (Москва, 29 декабря 2004 г.).
3Крестьянинов А.Н.: Социальная напряженность: роль профсоюзов в ее регулировании. – М.: «Русская новь».- 2008.-305 с., с. 73
4Михеев В.А. Основы социального партнерства. Теория и политика. – Москва: «Багира».- 2006.-358 с., с. 25
5Шулус А.А. Российские профсоюзы: уроки прошлого, проблемы настоящего, вызовы будущего: Сб. докладов материалы международной научно-практической конференции. – Москва: «Научное знание».-2005.-203 с., с. 64-65
6Абубакиров Р.Ф. Развитие партнерских отношений в социальной сфере российской экономики // Журнал «Проблемы современной экономики».- 2006.- N 1(25)
7Саленко В.Я. Важнейший механизм построения социального государства // Профсоюзное образование: Приложение к газете «Солидарность». – 2002. – №36.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
