Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Социально-экономические издержки безработицы

  • 25 страниц
  • 2016 год
  • 182 просмотра
  • 0 покупок
Автор работы

Pelageja

Бизнес-консультант в крупной международной консалтинговой компании

330 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение 3
1. Безработица: причины и виды безработицы 5
1.1 Сущность понятия безработицы и причины её возникновения 5
1.2 Виды безработицы 7
2. Социальные и экономические издержки безработицы 10
2.1 Экономические издержки безработицы 10
2.2 Социальные издержки безработицы 13
3. Возможные пути снижения безработицы 17
3.1 Мировой опыт борьбы с безработицей 17
3.2 Борьба с безработицей в России 19
Заключение 23
Список использованной литературы 25

1.1 Сущность понятия безработицы и причины её возникновения
Безработица является элементом рынка труда, представляющего собой экономическую среду, в которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.
Можно определить безработицу как неполное вовлечение экономически активного населения в трудовой процесс. При этом по определению Международной Организации Труда (МОТ) безработным считается человек трудоспособного возраста, который не имеет работы, но активно её ищет и готов приступить к её выполнению в любой момент, однако в России данный термин гораздо уже и охватывает только тех людей, которые официально зарегистрированы на бирже труда. [3, с. 388]
Стоит отметить, что численность безработных в каждый конкретный период времени может зависеть, например, от демографической ситуации, производительности труда, темпов экономического роста и т.д.
...

1.2 Виды безработицы
Рассмотрим основные виды безработицы [3, c. 389]:
- фрикционая;
- структурная;
- сезонная;
- скрытая;
- цикличная;
- институциональная.
Фрикционная безработица возникает в результате добровольного перехода населения с одного места работы на другое, смены профиля деятельности, переподготовки, а также в результате регионального перемещения населения. Данный вид безработицы можно охарактеризовать как добровольный, непродолжительный (длится в среднем от 1 до 3 месяцев).
Структурная безработица возникает в результате технологических изменений в производстве, что в свою очередь приводит к изменению структуры спроса на труд. Сотрудник, уволенный из одной отрасли, не может найти себе работу в другой, так как в результате технологических изменений в производстве его профессия стала невостребованной. Таким образом, уволенному сотруднику необходимо время на то, чтобы освоить другую профессию, изменить квалификацию, перепрофилироваться.
...

2.1 Экономические издержки безработицы
Наиболее глобальным последствием безработицы является уменьшение реально производимого ВВП ниже потенциального уровня. При этом, чем выше уровень безработицы, тем больше отставание реального ВВП от потенциального.
Закон Оукена
Количественную взаимосвязь между безработицей и экономической активностью определяет закон Оукена, согласно которому удержать число безработных на постоянном уровне возможно при ежегодном приросте реального ВВП примерно на 2,7 %. При этом каждые дополнительные два процентных пункта прироста ВВП уменьшают долю безработицы на один процентный пункт - так называемое «правило 2/1». Данное правило устанавливает, каким должен быть экономический рост, чтобы решить проблему безработицы. [8]
По данным Федеральной службы государственной статистики [12], темпы прироста реального ВВП России постепенно снижались (с 2012 г.), а в 2015 году прирост реального ВВП страны оказался отрицательным (см. Рис. 2).

Рис. 2.
...

2.2 Социальные издержки безработицы
Безработица оказывает не только экономическое, но и существенное социальное влияние, как на индивидуальном уровне, так и на уровне общества в целом. Рассмотрим основные социальные издержки безработицы.
На уровне общества важным последствием безработицы является рост социальной напряженности, обусловленный в первую очередь потерей доверия к властным структурам. Установлено, что в условиях снижения уровня жизни сохранение социальной устойчивости зависит от взаимодействия трех факторов:
- динамики безработицы и стоимости жизни,
- социального сравнения (оценка человеком своего уровня и качества жизни в сравнении с уровнем и качеством жизни других людей и социальных групп),
- накопления социального нетерпения.
Стоит отметить, что второй и третий факторы носят субъективный характер и определяются посредством изучения общественного мнения.
...

3.1 Мировой опыт борьбы с безработицей
К сожалению, не существует универсального метода борьбы с безработицей, в том числе в силу многообразия её типов. Поэтому любому государству приходится использовать различные способы для решения данной проблемы в зависимости от сложившейся экономической и социально-политической обстановки в стране.
Рассмотрим некоторые методы борьбы с отдельными видами безработицы, основываясь на опыте ряда иностранных государств.
Снижение уровня фрикционной безработицы может быть достигнуто посредством:
- повышения информационного обеспечения рынка труда: организации по трудоустройству собирают информацию об открытых вакансиях у работодателей и сообщают эти данные соискателям;
- повышения мобильности рабочей силы: достигается путем увеличения масштабов жилищного строительства и отмены административных преград для переезда населения из одного населенного пункта в другой.
...

3.2 Борьба с безработицей в России
В условиях существующего экономического кризиса, следует отметить, что в России наиболее остро безработица выражена в регионах с высоким естественным приростом населения и в «депрессивных» регионах, то есть с преобладанием наиболее кризисных отраслей.
Согласно данным Департамента труда и занятости населения Москвы [11], наибольшее количество сокращений в прошедшем году произошло в финансовой сфере, недвижимости, транспорте и связи, в автомобильном и рекламном сегментах.
По данным Федеральной службы государственной статистики [12], в 2014 году наибольшая численность выбывших работников списочного состава в Российской Федерации по видам экономической деятельности была зафиксирована в сферах обрабатывающего производства, оптовой и розничной торговли, образования, транспорта и связи (см. Рис. 6).

Рис. 6.
...

1. Бреев, Б. Экономические последствия безработицы: оценка потерь. / Бреев Б., Костенко Т., Нанавян А. // Общество и экономика. 2002. - №5. – c. 98-110.
2. Воскович, Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода. / Н. Воскович // Человек и труд. – 2000. - №1. - с.84-87.
3. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда : учебник / Б.М. Генкин,. – 7-е изд., доп. – М. : НОРМА, 2007. – 448 с.
4. Жуков, Л.И. Экономика труда : Учебник для вузов / Л.И. Жуков, Г.Р. Погосян, В.И. Сивцов и др.; Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова.- М.: Экономика, 1991.-304с.
5. Завельский, М.Г. Экономика и социология труда : курс лекций. / М. Г. Завельский. - М. : Логос, 2001. - 208 с.
6. ...
7. ...
8. ...
9. ...
10. ...
11. ...
12. ...

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Введение 3
1. Безработица: причины и виды безработицы 5
1.1 Сущность понятия безработицы и причины её возникновения 5
1.2 Виды безработицы 7
2. Социальные и экономические издержки безработицы 10
2.1 Экономические издержки безработицы 10
2.2 Социальные издержки безработицы 13
3. Возможные пути снижения безработицы 17
3.1 Мировой опыт борьбы с безработицей 17
3.2 Борьба с безработицей в России 19
Заключение 23
Список использованной литературы 25

1.1 Сущность понятия безработицы и причины её возникновения
Безработица является элементом рынка труда, представляющего собой экономическую среду, в которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.
Можно определить безработицу как неполное вовлечение экономически активного населения в трудовой процесс. При этом по определению Международной Организации Труда (МОТ) безработным считается человек трудоспособного возраста, который не имеет работы, но активно её ищет и готов приступить к её выполнению в любой момент, однако в России данный термин гораздо уже и охватывает только тех людей, которые официально зарегистрированы на бирже труда. [3, с. 388]
Стоит отметить, что численность безработных в каждый конкретный период времени может зависеть, например, от демографической ситуации, производительности труда, темпов экономического роста и т.д.
...

1.2 Виды безработицы
Рассмотрим основные виды безработицы [3, c. 389]:
- фрикционая;
- структурная;
- сезонная;
- скрытая;
- цикличная;
- институциональная.
Фрикционная безработица возникает в результате добровольного перехода населения с одного места работы на другое, смены профиля деятельности, переподготовки, а также в результате регионального перемещения населения. Данный вид безработицы можно охарактеризовать как добровольный, непродолжительный (длится в среднем от 1 до 3 месяцев).
Структурная безработица возникает в результате технологических изменений в производстве, что в свою очередь приводит к изменению структуры спроса на труд. Сотрудник, уволенный из одной отрасли, не может найти себе работу в другой, так как в результате технологических изменений в производстве его профессия стала невостребованной. Таким образом, уволенному сотруднику необходимо время на то, чтобы освоить другую профессию, изменить квалификацию, перепрофилироваться.
...

2.1 Экономические издержки безработицы
Наиболее глобальным последствием безработицы является уменьшение реально производимого ВВП ниже потенциального уровня. При этом, чем выше уровень безработицы, тем больше отставание реального ВВП от потенциального.
Закон Оукена
Количественную взаимосвязь между безработицей и экономической активностью определяет закон Оукена, согласно которому удержать число безработных на постоянном уровне возможно при ежегодном приросте реального ВВП примерно на 2,7 %. При этом каждые дополнительные два процентных пункта прироста ВВП уменьшают долю безработицы на один процентный пункт - так называемое «правило 2/1». Данное правило устанавливает, каким должен быть экономический рост, чтобы решить проблему безработицы. [8]
По данным Федеральной службы государственной статистики [12], темпы прироста реального ВВП России постепенно снижались (с 2012 г.), а в 2015 году прирост реального ВВП страны оказался отрицательным (см. Рис. 2).

Рис. 2.
...

2.2 Социальные издержки безработицы
Безработица оказывает не только экономическое, но и существенное социальное влияние, как на индивидуальном уровне, так и на уровне общества в целом. Рассмотрим основные социальные издержки безработицы.
На уровне общества важным последствием безработицы является рост социальной напряженности, обусловленный в первую очередь потерей доверия к властным структурам. Установлено, что в условиях снижения уровня жизни сохранение социальной устойчивости зависит от взаимодействия трех факторов:
- динамики безработицы и стоимости жизни,
- социального сравнения (оценка человеком своего уровня и качества жизни в сравнении с уровнем и качеством жизни других людей и социальных групп),
- накопления социального нетерпения.
Стоит отметить, что второй и третий факторы носят субъективный характер и определяются посредством изучения общественного мнения.
...

3.1 Мировой опыт борьбы с безработицей
К сожалению, не существует универсального метода борьбы с безработицей, в том числе в силу многообразия её типов. Поэтому любому государству приходится использовать различные способы для решения данной проблемы в зависимости от сложившейся экономической и социально-политической обстановки в стране.
Рассмотрим некоторые методы борьбы с отдельными видами безработицы, основываясь на опыте ряда иностранных государств.
Снижение уровня фрикционной безработицы может быть достигнуто посредством:
- повышения информационного обеспечения рынка труда: организации по трудоустройству собирают информацию об открытых вакансиях у работодателей и сообщают эти данные соискателям;
- повышения мобильности рабочей силы: достигается путем увеличения масштабов жилищного строительства и отмены административных преград для переезда населения из одного населенного пункта в другой.
...

3.2 Борьба с безработицей в России
В условиях существующего экономического кризиса, следует отметить, что в России наиболее остро безработица выражена в регионах с высоким естественным приростом населения и в «депрессивных» регионах, то есть с преобладанием наиболее кризисных отраслей.
Согласно данным Департамента труда и занятости населения Москвы [11], наибольшее количество сокращений в прошедшем году произошло в финансовой сфере, недвижимости, транспорте и связи, в автомобильном и рекламном сегментах.
По данным Федеральной службы государственной статистики [12], в 2014 году наибольшая численность выбывших работников списочного состава в Российской Федерации по видам экономической деятельности была зафиксирована в сферах обрабатывающего производства, оптовой и розничной торговли, образования, транспорта и связи (см. Рис. 6).

Рис. 6.
...

1. Бреев, Б. Экономические последствия безработицы: оценка потерь. / Бреев Б., Костенко Т., Нанавян А. // Общество и экономика. 2002. - №5. – c. 98-110.
2. Воскович, Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода. / Н. Воскович // Человек и труд. – 2000. - №1. - с.84-87.
3. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда : учебник / Б.М. Генкин,. – 7-е изд., доп. – М. : НОРМА, 2007. – 448 с.
4. Жуков, Л.И. Экономика труда : Учебник для вузов / Л.И. Жуков, Г.Р. Погосян, В.И. Сивцов и др.; Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова.- М.: Экономика, 1991.-304с.
5. Завельский, М.Г. Экономика и социология труда : курс лекций. / М. Г. Завельский. - М. : Логос, 2001. - 208 с.
6. ...
7. ...
8. ...
9. ...
10. ...
11. ...
12. ...

Купить эту работу

Социально-экономические издержки безработицы

330 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

25 мая 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Pelageja
4.8
Бизнес-консультант в крупной международной консалтинговой компании
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
330 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

организация труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

23. Тарифная система: достоинства и недостатки. Современный аспект.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Выбор эффективной схемы оплаты труда персонала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Эффективность систем премирования рабочих.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Коллективно-договорная система как форма реализации партнёрских отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ирина Савко об авторе Pelageja 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв user11367 об авторе Pelageja 2015-03-12
Курсовая работа

Автор-умница! Работа выполнена качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв Dima1994 об авторе Pelageja 2017-06-10
Курсовая работа

Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора

Общая оценка 5
Отзыв arunat1510 об авторе Pelageja 2015-06-10
Курсовая работа

Спасибо, я очень довольна работой автора.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽