Спасибо
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
.....
Объект исследования работы – заработная плата, дифференциации заработной платы.
Предмет исследования – макроэкономика.
Цель исследования курсовой работы – раскрыть сущность заработной платы как экономической категории, ее формы, проблемы дифференциация и определение на конкурентных рынках труда.
...........
Введение 3
1. Понятие и сущность заработной платы 6
1.1. Содержание заработной платы в рыночной экономике: основные теории 6
1.2. Типы и виды оплаты труда 13
2. Проблемы дифференциации доходов населения 20
2.1. Экономическое значение дифференциации заработной платы 20
2.2. Отраслевые и территориальные факторы дифференциации заработной платы 24
3. Определение заработной платы на конкретных рынках труда 28
Заключение 33
Список использованных источников 36
Приложение 1 Преимущества и недостатки существующих систем оплаты труда 38
Приложение 2 Распределение среднемесячной заработной платы по регионам России 39
Приложение 3 Самые бедные регионы в России по уровню начисленной заработной платы 40
Приложение 4 Распределение заработной платы по отраслям российской экономики 41
Приложение 5 Самые бедные отрасли в России по уровню заработной платы 42
стандартное оформление.
оригинальность по системе антиплагиат.ру 57%.
наличие рисунков, таблиц, формул.
анализ статистических данных по 2014й год включительно.
...
6. Вишневская Н. Формирование заработной платы в России: роль отраслевых соглашений / Вишневская Н., Куликов О.// Вопросы экономики. - 2013. - N 4. - С.91-103.
7. Долгова Е.П. Особенности регулирования оплаты труда руководителей организации / Долгова Е.П. // Трудовое право. - 2012. - N 8. - С.76-79.
8. Дутчак А.В. Оплата труда за работу во вредных и опасных условиях // Трудовое право. - 2014. - N 2. - С.39-46.
9. Егоров В.В. Исчисление среднего заработка / Егоров В.В. - М., 2013. - 159с. - (АКДИ "Экономика и жизнь". Экономико-правовой бюллетень; N 4).
10. Жемчугова Н.В. Надбавка к заработной плате / Жемчугова Н.В. // Новое в бух. учете и отчетности. - 2012. - N 18. - С.41-43.
11. Жуковская В.М. Удельная оплата труда - индикатор конкурентоспособности / Жуковская В.М. // Вопросы статистики. - 2013. - N 7. - С.3-12.
12. Золотов А.В. Рост реальной заработной платы и повышение конкурентоспособности экономики / Золотов А.В. // Уровень жизни населения регионов России. - 2014. - N 5. - С.98-104.
13. Зотикова О. Заработки нового поколения / Зотикова О.// Коммерсантъ-Деньги. - 2013. - N 36. - С.23-27.
14. Камаев В.Д. Экономическая теория: Учебник / Камаев В.Д. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2015. – 640с.
15. Климова М. Компенсации: праздничные, сверхурочные, ночные / Климова М.// Новая бухгалтерия. - 2012. - N 2. - С.85-96.
16. Курбангалеева О.А. Отпускные: налоги и страховые взносы / Курбангалеева О.А.// Налог. вестник. - 2014. - N 8. - С.37-41.
17. Кутьина М.В. Как законно снизить заработную плату? / Кутьина М.В. // Бух. учет. - 2013. - N 12. - С.5-6.
.....
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
.....
Объект исследования работы – заработная плата, дифференциации заработной платы.
Предмет исследования – макроэкономика.
Цель исследования курсовой работы – раскрыть сущность заработной платы как экономической категории, ее формы, проблемы дифференциация и определение на конкурентных рынках труда.
...........
Введение 3
1. Понятие и сущность заработной платы 6
1.1. Содержание заработной платы в рыночной экономике: основные теории 6
1.2. Типы и виды оплаты труда 13
2. Проблемы дифференциации доходов населения 20
2.1. Экономическое значение дифференциации заработной платы 20
2.2. Отраслевые и территориальные факторы дифференциации заработной платы 24
3. Определение заработной платы на конкретных рынках труда 28
Заключение 33
Список использованных источников 36
Приложение 1 Преимущества и недостатки существующих систем оплаты труда 38
Приложение 2 Распределение среднемесячной заработной платы по регионам России 39
Приложение 3 Самые бедные регионы в России по уровню начисленной заработной платы 40
Приложение 4 Распределение заработной платы по отраслям российской экономики 41
Приложение 5 Самые бедные отрасли в России по уровню заработной платы 42
стандартное оформление.
оригинальность по системе антиплагиат.ру 57%.
наличие рисунков, таблиц, формул.
анализ статистических данных по 2014й год включительно.
...
6. Вишневская Н. Формирование заработной платы в России: роль отраслевых соглашений / Вишневская Н., Куликов О.// Вопросы экономики. - 2013. - N 4. - С.91-103.
7. Долгова Е.П. Особенности регулирования оплаты труда руководителей организации / Долгова Е.П. // Трудовое право. - 2012. - N 8. - С.76-79.
8. Дутчак А.В. Оплата труда за работу во вредных и опасных условиях // Трудовое право. - 2014. - N 2. - С.39-46.
9. Егоров В.В. Исчисление среднего заработка / Егоров В.В. - М., 2013. - 159с. - (АКДИ "Экономика и жизнь". Экономико-правовой бюллетень; N 4).
10. Жемчугова Н.В. Надбавка к заработной плате / Жемчугова Н.В. // Новое в бух. учете и отчетности. - 2012. - N 18. - С.41-43.
11. Жуковская В.М. Удельная оплата труда - индикатор конкурентоспособности / Жуковская В.М. // Вопросы статистики. - 2013. - N 7. - С.3-12.
12. Золотов А.В. Рост реальной заработной платы и повышение конкурентоспособности экономики / Золотов А.В. // Уровень жизни населения регионов России. - 2014. - N 5. - С.98-104.
13. Зотикова О. Заработки нового поколения / Зотикова О.// Коммерсантъ-Деньги. - 2013. - N 36. - С.23-27.
14. Камаев В.Д. Экономическая теория: Учебник / Камаев В.Д. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2015. – 640с.
15. Климова М. Компенсации: праздничные, сверхурочные, ночные / Климова М.// Новая бухгалтерия. - 2012. - N 2. - С.85-96.
16. Курбангалеева О.А. Отпускные: налоги и страховые взносы / Курбангалеева О.А.// Налог. вестник. - 2014. - N 8. - С.37-41.
17. Кутьина М.В. Как законно снизить заработную плату? / Кутьина М.В. // Бух. учет. - 2013. - N 12. - С.5-6.
.....
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
400 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую