Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

  • 27 страниц
  • 2016 год
  • 222 просмотра
  • 1 покупка
Автор работы

zondy

Ответственная, внимательная.

350 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Одна из особенностей трудового права - расширение масштабов дифференциации правового регулирования труда. Отражая эту тенденцию, ТК РФ содержит не только нормы, распространяемые на всех работников, но и положения, предусматривающие особенности регулирования труда отдельных категорий работников. С этой целью в ТК РФ включен специальный раздел XII, основу которого составляют нормы, частично ограничивающие применение общих правил по соответствующим вопросам (нормы-изъятия) либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила (нормы-дополнения).
Дифференциация условий труда позволяет учесть различные факторы, влияющие на установление равных возможностей реализации гражданами своих способностей к труду: половозрастные особенности (труд женщин, работников моложе 18 лет), природно-климатические условия (труд лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), специфика трудовой функции (труд руководителя организации и дистанционные работники).

Введение 3
Глава I. Общая характеристика правового регулирования труда 4
1.1. Понятие особенностей регулирования труда и основания их установления 4
1.2. Порядок установления особенностей регулирования труда 7
1.3. Методы правового регулирования труда 9
Глава II. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 11
2.1. Особенности применения труда женщин 11
2.2. Особенности регулирования труда беременных женщин 14
2.3. Гарантии лицам с семейными обязанностями 18
Заключение 26
Список литературы 27

Антиплагиат ру 63%

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) глава40, статья 251
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) глава40, статья 252
3. Курова Н.Н., Митюгова Ю.А. Актуальные проблемы правового регулирования труда женщин // Актуальные проблемы юридической науки и правоприменительной практики: Сборник научных трудов. – М.: Проспект, 2012 - с. 132-138.
4. Гусев К.Н. Трудовое право. – М.: Проспект, 2013 – 340 с.
5. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право. – М.: Юрайт, 2015 – 400 с.
6. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. – М.: Юрайт, 2015 – 558 с.
7. Выговская И.Г., Колобкова С.В., Королькова О.С. Трудовое право России. - Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014 г. - 848с.
8. Герасимова Е.С. Трудовые права для всех. – М.: АНО "Центр социально - трудовых прав", 2014 г. -168 с.
9. Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования. - М.: "Центр социально-трудовых прав", 2012 г. - 130с.
10 Рыженков А.Я., Мелихов В.М. Трудовое право России. – М.: Юрайт, 2015 – 576 с.
11. Пискарев, И. К. Особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров. Учебное пособие / И.К. Пискарев. - М.: Проспект, 2015 - 100 c.
12. Захарова, Н. А. Справочник работодателя. Практические рекомендации по применению Трудового кодекса РФ. Ситуации и примеры. Практическое руководство / Н.А. Захарова, Л.В. Сальникова, М.А. Шитова. - М.: Омега-Л, 2014. - 208 c.
13. Бондаренко, Э. Н. Конфиденциальная информация в трудовых отношениях / Э.Н. Бондаренко, Д.В. Иванов. - М.: Издательство Р. Асланова "Юридический центр Пресс", 2012. - 152 c.
14. Петров, А. Я. Трудовые споры. Вопросы теории и судебная практика. Учебно-практическое пособие / А.Я. Петров. - М.: Проспект, 2015. - 592 c.
15. Гладков Н.Г. Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников: настольная книга профсоюзного актива. - М.: Проспект, 2015 - 928 c.
16. Петров А.Я. Гарантии и компенсации: вопросы теории российского трудового права // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2013. №4 с. 62 – 76.
17. Особенности правового регулирования охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Электронный ресурс/ режим доступа: http://трудовые-договоры.рф/article/924
18. Национальный союз кадровиков. Электронный ресурс/ режим доступа: http://www.kadrovik.ru/modules.php?file=article&name=News&op=modload&sid=930
19. Библиотека трудового права. Электронный ресурс/ режим доступа: http://isfic.info/gasan/mirak81.htm
20. Информационно – правовое обеспечение «Гарант». Электронный ресурс / режим доступа: http://base.garant.ru/12125268/41/

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Одна из особенностей трудового права - расширение масштабов дифференциации правового регулирования труда. Отражая эту тенденцию, ТК РФ содержит не только нормы, распространяемые на всех работников, но и положения, предусматривающие особенности регулирования труда отдельных категорий работников. С этой целью в ТК РФ включен специальный раздел XII, основу которого составляют нормы, частично ограничивающие применение общих правил по соответствующим вопросам (нормы-изъятия) либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила (нормы-дополнения).
Дифференциация условий труда позволяет учесть различные факторы, влияющие на установление равных возможностей реализации гражданами своих способностей к труду: половозрастные особенности (труд женщин, работников моложе 18 лет), природно-климатические условия (труд лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), специфика трудовой функции (труд руководителя организации и дистанционные работники).

Введение 3
Глава I. Общая характеристика правового регулирования труда 4
1.1. Понятие особенностей регулирования труда и основания их установления 4
1.2. Порядок установления особенностей регулирования труда 7
1.3. Методы правового регулирования труда 9
Глава II. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями 11
2.1. Особенности применения труда женщин 11
2.2. Особенности регулирования труда беременных женщин 14
2.3. Гарантии лицам с семейными обязанностями 18
Заключение 26
Список литературы 27

Антиплагиат ру 63%

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) глава40, статья 251
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016) глава40, статья 252
3. Курова Н.Н., Митюгова Ю.А. Актуальные проблемы правового регулирования труда женщин // Актуальные проблемы юридической науки и правоприменительной практики: Сборник научных трудов. – М.: Проспект, 2012 - с. 132-138.
4. Гусев К.Н. Трудовое право. – М.: Проспект, 2013 – 340 с.
5. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право. – М.: Юрайт, 2015 – 400 с.
6. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. – М.: Юрайт, 2015 – 558 с.
7. Выговская И.Г., Колобкова С.В., Королькова О.С. Трудовое право России. - Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014 г. - 848с.
8. Герасимова Е.С. Трудовые права для всех. – М.: АНО "Центр социально - трудовых прав", 2014 г. -168 с.
9. Лютов Н.Л. Российское трудовое законодательство и международные трудовые стандарты: соответствие и перспективы совершенствования. - М.: "Центр социально-трудовых прав", 2012 г. - 130с.
10 Рыженков А.Я., Мелихов В.М. Трудовое право России. – М.: Юрайт, 2015 – 576 с.
11. Пискарев, И. К. Особенности рассмотрения и разрешения трудовых споров. Учебное пособие / И.К. Пискарев. - М.: Проспект, 2015 - 100 c.
12. Захарова, Н. А. Справочник работодателя. Практические рекомендации по применению Трудового кодекса РФ. Ситуации и примеры. Практическое руководство / Н.А. Захарова, Л.В. Сальникова, М.А. Шитова. - М.: Омега-Л, 2014. - 208 c.
13. Бондаренко, Э. Н. Конфиденциальная информация в трудовых отношениях / Э.Н. Бондаренко, Д.В. Иванов. - М.: Издательство Р. Асланова "Юридический центр Пресс", 2012. - 152 c.
14. Петров, А. Я. Трудовые споры. Вопросы теории и судебная практика. Учебно-практическое пособие / А.Я. Петров. - М.: Проспект, 2015. - 592 c.
15. Гладков Н.Г. Реализация и защита трудовых прав, свобод и законных интересов работников: настольная книга профсоюзного актива. - М.: Проспект, 2015 - 928 c.
16. Петров А.Я. Гарантии и компенсации: вопросы теории российского трудового права // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2013. №4 с. 62 – 76.
17. Особенности правового регулирования охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Электронный ресурс/ режим доступа: http://трудовые-договоры.рф/article/924
18. Национальный союз кадровиков. Электронный ресурс/ режим доступа: http://www.kadrovik.ru/modules.php?file=article&name=News&op=modload&sid=930
19. Библиотека трудового права. Электронный ресурс/ режим доступа: http://isfic.info/gasan/mirak81.htm
20. Информационно – правовое обеспечение «Гарант». Электронный ресурс / режим доступа: http://base.garant.ru/12125268/41/

Купить эту работу

Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями

350 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

24 ноября 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
zondy
4.6
Ответственная, внимательная.
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
350 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

организация труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

23. Тарифная система: достоинства и недостатки. Современный аспект.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Выбор эффективной схемы оплаты труда персонала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Эффективность систем премирования рабочих.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Коллективно-договорная система как форма реализации партнёрских отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ирина Савко об авторе zondy 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв user11367 об авторе zondy 2015-03-12
Курсовая работа

Автор-умница! Работа выполнена качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв Dima1994 об авторе zondy 2017-06-10
Курсовая работа

Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора

Общая оценка 5
Отзыв arunat1510 об авторе zondy 2015-06-10
Курсовая работа

Спасибо, я очень довольна работой автора.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Диплом Анализ эффективности оплаты труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование процессов формирования и использования кадрового потенциала на примере конкретного предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽