Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Повышение эффективности трудового потенциала

  • 39 страниц
  • 2016 год
  • 157 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

diplomstud

Выполняю студенческие работы по различным предметам.

400 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Основой качественного и эффективного функционирования современного предприятия являются трудовые ресурсы. На сегодняшний день человеческие ресурсы являются наиболее ценной и значимой частью ресурсов предприятий, ведь в конечном итоге от них зависят результативность и эффективность деятельности не только отдельных объектов и структур, но и всего предприятия в целом. При переходе к рыночной экономике серьезные изменения затронули и сферу труда. Появился рынок труда со спросом, предложением и ценой на труд, в результате чего исчезла всеобщая занятость.
В условиях рынка существенно увеличилось значение человека и его возможностей, рациональное использование которых способно влиять на эффективность деятельности предприятий. Руководство предприятий заинтересовано максимально использовать возможности своих работников, поэтому требования, предъявляемые к ним в рыночных условиях, также увеличиваются. С этой позиции работник, обладающий большим потенциалом, выгоднее для фирмы, так как не надо тратить......................

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы анализа трудового потенциала предприятия 3
1.1. Понятие трудового потенциала 3
1.2. Оценка трудового потенциала 3
2. Анализ и оценка трудового потенциала ООО «-» 3
2.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 3
2.2. Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов 3
3. Основные направления эффективного использования трудового потенциала предприятия 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 3
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 3

Цель курсовой работы состоит в анализе использования трудового потенциала предприятия.
Структурно работа состоит согласно поставленным целям и задачам. Название разделов указано в содержании.

1. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/ Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. — М.: ЮНИТИ, 2000. - 407 с.
2. Веснин, В. Р. Управление персоналом теория и практика : учебник / В. Р. Веснин .- М.: Проспект, 2012 .- 688 с.
3. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебник для вузов.-3-е изд. / А. П. Егоршин - Н.Новгород: НИМБ, 2011.- 653 с.
4. Рофе, А. И. Экономика труда : учеб. для вузов / А. И. Рофе. - М.: КноРус, 2012. – 391 с.
5. Теория управления: учебник / [Алексеев Ю. П. и др.] ; под общ. ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина ; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации, Волгогр. акад. гос. службы, Орлов. акад. гос. службы .- М.: Изд-во РАГС, 2012 .- 557 с.
6. Травин, В. В. Менеджмент персонала организации: учебник для вузов / В. В. Травин, В. А. Дятлов .- М.: Дело, 2010 .- 475 с.
7. Управление персоналом: Учебник / Вагина Л. В., Горбачев А. И., Иларионова Т. С.и др.; Общ. ред. А. И. Турчинова; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ .- М.: Изд-во РАГС, 2010 .- 484 с.
8. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина .- М.: ЮНИТИ, 2011 .- 643 с.
9. Управление персоналом организации: учеб. пособие для вузов / Под ред. А.Я. Кибанова.-2-е изд., доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2011 .- 579 с.
10. Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации : учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. — М. : КНОРУС, 2013. — 536 с.
11. Хлопова Т.В. Развитие трудового потенциала и конкурентоспо-собности работников в современных условиях. Методология и практика иссле-дования. – Иркутск: Издательство БГУЭП, 2004.
12. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. –М.: Юнити-Дана, 2003.
13. Экономика труда (социально-трудовые отношения). /Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2004
14. Экономика труда: учебник / Под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. 2-е изд.– М.: Магистр, 2010. – 686

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Основой качественного и эффективного функционирования современного предприятия являются трудовые ресурсы. На сегодняшний день человеческие ресурсы являются наиболее ценной и значимой частью ресурсов предприятий, ведь в конечном итоге от них зависят результативность и эффективность деятельности не только отдельных объектов и структур, но и всего предприятия в целом. При переходе к рыночной экономике серьезные изменения затронули и сферу труда. Появился рынок труда со спросом, предложением и ценой на труд, в результате чего исчезла всеобщая занятость.
В условиях рынка существенно увеличилось значение человека и его возможностей, рациональное использование которых способно влиять на эффективность деятельности предприятий. Руководство предприятий заинтересовано максимально использовать возможности своих работников, поэтому требования, предъявляемые к ним в рыночных условиях, также увеличиваются. С этой позиции работник, обладающий большим потенциалом, выгоднее для фирмы, так как не надо тратить......................

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы анализа трудового потенциала предприятия 3
1.1. Понятие трудового потенциала 3
1.2. Оценка трудового потенциала 3
2. Анализ и оценка трудового потенциала ООО «-» 3
2.1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 3
2.2. Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов 3
3. Основные направления эффективного использования трудового потенциала предприятия 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 3
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 3

Цель курсовой работы состоит в анализе использования трудового потенциала предприятия.
Структурно работа состоит согласно поставленным целям и задачам. Название разделов указано в содержании.

1. Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/ Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. — М.: ЮНИТИ, 2000. - 407 с.
2. Веснин, В. Р. Управление персоналом теория и практика : учебник / В. Р. Веснин .- М.: Проспект, 2012 .- 688 с.
3. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учебник для вузов.-3-е изд. / А. П. Егоршин - Н.Новгород: НИМБ, 2011.- 653 с.
4. Рофе, А. И. Экономика труда : учеб. для вузов / А. И. Рофе. - М.: КноРус, 2012. – 391 с.
5. Теория управления: учебник / [Алексеев Ю. П. и др.] ; под общ. ред. А. Л. Гапоненко, А. П. Панкрухина ; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации, Волгогр. акад. гос. службы, Орлов. акад. гос. службы .- М.: Изд-во РАГС, 2012 .- 557 с.
6. Травин, В. В. Менеджмент персонала организации: учебник для вузов / В. В. Травин, В. А. Дятлов .- М.: Дело, 2010 .- 475 с.
7. Управление персоналом: Учебник / Вагина Л. В., Горбачев А. И., Иларионова Т. С.и др.; Общ. ред. А. И. Турчинова; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ .- М.: Изд-во РАГС, 2010 .- 484 с.
8. Управление персоналом: учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина .- М.: ЮНИТИ, 2011 .- 643 с.
9. Управление персоналом организации: учеб. пособие для вузов / Под ред. А.Я. Кибанова.-2-е изд., доп. и перераб. - М.: Инфра-М, 2011 .- 579 с.
10. Фёдорова Н.В. Управление персоналом организации : учебник / Н.В. Фёдорова, О.Ю. Минченкова. — М. : КНОРУС, 2013. — 536 с.
11. Хлопова Т.В. Развитие трудового потенциала и конкурентоспо-собности работников в современных условиях. Методология и практика иссле-дования. – Иркутск: Издательство БГУЭП, 2004.
12. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. –М.: Юнити-Дана, 2003.
13. Экономика труда (социально-трудовые отношения). /Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2004
14. Экономика труда: учебник / Под ред. Ю.П. Кокина, П.Э. Шлендера. 2-е изд.– М.: Магистр, 2010. – 686

Купить эту работу

Повышение эффективности трудового потенциала

400 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

19 декабря 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
diplomstud
4.7
Выполняю студенческие работы по различным предметам.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
400 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

организация труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

23. Тарифная система: достоинства и недостатки. Современный аспект.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Выбор эффективной схемы оплаты труда персонала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Эффективность систем премирования рабочих.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Коллективно-договорная система как форма реализации партнёрских отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ирина Савко об авторе diplomstud 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв user11367 об авторе diplomstud 2015-03-12
Курсовая работа

Автор-умница! Работа выполнена качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв Dima1994 об авторе diplomstud 2017-06-10
Курсовая работа

Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора

Общая оценка 5
Отзыв arunat1510 об авторе diplomstud 2015-06-10
Курсовая работа

Спасибо, я очень довольна работой автора.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Диплом Анализ эффективности оплаты труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование процессов формирования и использования кадрового потенциала на примере конкретного предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽