Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
«Нормирование труда на предприятии»
- 42 страниц
- 2009 год
- 131 просмотр
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Организация труда включает в качестве необходимого составляющего элемента нормирование труда.
В хозяйственной практике нормирование − это метод разработки и установления предельных величин запаса и расходования производственных и иных ресурсов, необходимых для обеспечения процесса производства и сбыта продукции. Норма выступает как объективная мера затрат и результатов.
Нормирование труда − это вид деятельности по управлению производством, задачей которого является установление необходимых затрат и результатов труда, а также оптимальных соотношений между численностью работников различных категорий и групп.
Необходимыми признаются затраты, соответствующие эффективному, для конкретных условий производства, использованию трудовых и матери¬альных ресурсов при условии соблюдения обоснованных режимов труда и отдыха. Такие затраты труда устанавливаются в ходе проектирования, обос¬нования и юридического закрепления норм труда.
Нормирование труда на предприятии обеспечивает: определение плановой трудоемкости изготовления отдельных деталей, узлов и изделий в целом; расчет необходимой численности работников, как по профессиям, так и по квалификации; оценку результатов труда, установление фондов заработной платы и материального поощрения; оценку эффективности от внедрения новой техники; обоснование плана повышения производительности труда; определение количества необходимого оборудования; оценку организационного уровня рабочих мест при проведении аттестации и разработке оптимальных вариантов их организации и обслуживания.
Введение
1 Теоретические основы нормирования труда
1.1 Виды норм труда и их взаимосвязь
1.2 Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования
1.3 Методы изучения затрат рабочего времени
1.4 Методы нормирования труда
2 Определение норм времени и выработки на участке
3 Расчет экономической эффективности замены опытной нормы выработки на научно – обоснованную
Заключение
В работе изучены теоретические аспекты нормирования труда на предприятии. Исследованы затраты рабочего времени фотографии рабочего дня мойщика стеклотары. Определены нормы выработки и времени. Рассчитаны экономический эффект и увеличение производительности труда в результате замены опытно – статистических норм на научно – обоснованные. Защита курсовой работы была в Кубанском Государственном Технологическом Университете в 2009 году на оценку "отлично".
1.Бухалков М.И. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов. – М.: ИНФА – М, 2007. -400 с.
2.Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов. – М.: НОРМА, 2003. – 400с.
3 Колбачев Е.Б. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – Ростов н/Д: Феникс, 2004 – 224с.
4 Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 368с.
5.Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – М.: МЦЭР, 2003. – 448с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
