Проблемы и перспективы развития рынка труда в России

Актуальность темы: одной из основополагающих частей современной экономики во всех странах мира является рынок труда. Определение понятия рынка труда, его основных характеристик и механизмов регулирования является предметом полемики ученых многих научных направлений. Исторически сложилось так, что первоначально проблемы занятости стали изучаться в рамках экономической парадигмы.
Можно утверждать, что теоретические взгляды на проблемы рынка труда прошли долгий путь эволюционного развития, характеризующегося многообразием и гибкостью методологических подходов и инструментарием эмпирического обобщения.
Сегодня это достаточно детально разработанная теоретическая система, совокупность теоретических идей со сложившимся понятийным аппаратом, с постоянно обновляющейся базой эмпирических данных, которые реализуются в сфере труда и занятости и в области прогнозирования тенденций социально-экономического развития отдельных территорий, государства, всего мирового сообщества.
В условиях рыночных отношений существенное значение в изучении проблем экономики труда имеет анализ рынков труда и занятости населения. Основными направлениями экономического анализа здесь является выявление факторов, воздействующих на спрос и предложение, точнее на их соотношение, на рынке труда, на формирование занятости населения, организацию трудоустройства.
Эти проблемы возникают и существуют во всех странах и рассматриваются учеными-экономистами как на макроэкономическом, так и на микроэкономическом уровнях.
Сложно недооценивать роль рынка труда, так как смысл его заключается в том, что миллиарды людей, которые продают свой труд, получают средства на существование, а миллионы организаций - нужный им для функционирования персонал. Вот для чего необходим рынок труда в первую очередь. Именно поэтому знать его суть, значение и особенности необходимо не только экономистам и владельцам крупных фирм, но и абсолютно всем людям.
На сегодняшний день одной из важных задач государства является преодоление безработицы и повышение уровня занятости в свете обеспечения устойчивого развития национальной экономики. В условиях трансформационной экономики данная задача становятся более трудной, её решение требует существование налаженного механизма государственного регулирования рынка труда, которое ставило перед собой целью предотвращение отрицательных тенденций в развитии рынка труда.
В течение последних десяти лет ситуация на рынке труда подверглась серьезным переменам. Основными причинами изменения экономической активности, являлись структурные сдвиги в экономике, преобразования, связанные с сезонностью производства в отдельных отраслях промышленности, увеличение численности населения трудоспособного возраста, изменения общей социально-экономической ситуации. На современном рынке сложился стереотип о том, что Российский рынок труда тесно связан с таким тезисом, как «безработица». С одной стороны такое понятие проблемы является верным, поскольку последствия мирового финансово-экономического кризиса оказывают влияние на все аспекты жизнедеятельности людей. Больше всего это оказало влияние на степень и динамику безработицы. Так как официальная статистика отражает далеко не всех безработных, получение реальных данных по ситуации на рынке труда является проблематичным.
Проблема занятости населения относится к одной из важнейших проблем развития российского общества. Одним из показателей способствующих решению проблемы является рост экономики. Факторы экономического роста влияют на спрос на рынке труда и впоследствии на суммарный уровень безработицы и занятости. Характерной чертой кризиса в наше время является увеличение доли безработных людей, не смотря на рост ВВП. Одна из причин – структурная перестройка экономики. Современные условия принуждают производителей разрабатывать и внедрять уникальные технологии и методы управления. Одним из видов является рост аутсорсинга и офшоринга. Это дает возможность увеличить доходность производства, но приводит к сокращению кадров. Из официальных источников, видно, что к 2012 году Россия почти восстановила темп роста экономики. Значительно труднее стала цель России войти в «пятерку» крупнейших по ВВП стран к 2020 году в связи с мощным упадком в период кризиса. В России рост темпов производства происходит одновременно с повышением уровня занятости населения.
Целью работы является уточнение сущности рынка труда, его потенциала, особенностей и методов регулирования.
Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:
- раскрыть понятие и особенности рынка труда;
- определить понятия занятости и безработицы;
- рассмотреть структуру и инфраструктуру рынка труда;
- изучить функции и механизм функционирования рынка труда;
- дать характеристику российского рынка труда.
Объект исследования – рынок труда в России и его специфические особенности.
Предметом исследования является система отношений связанных с рынком труда
Теоретические и практические основы исследования рынка труда разработаны такими учеными как: Локтюхина Н.В., Оганян Т.Р., Салтанова С.П., Смирнов В.В., Ионова Ю.Г., Вукович Г.Г., Хилько Д.А., Шустова Н.Н., Акмалдинова А.Р., Рашидова А.И., Герций Ю.В., Малышев М.Л., Хайруллин Н.Ш., Гончарова А.А., Башта О.К., Мусатова М.П., Фёдорова Л.П., Степин Е.И., Змияк С.С. и другими.
Теоретико-методологическую и информационную основу исследования составили работы отечественных и зарубежных ученых по вопросам сущности рынка труда. Автор использовал такие научные методы как анализ, синтез, обобщение.
Структурно работа включает введение, три главы, заключение, список использованной литературы.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О РЫНКЕ ТРУДА 7
1.1 Понятие и модели рынков труда 7
1.2 Сущность занятости и безработицы 14
1.3 Функции рынка труда и факторы, влияющие на него 18
ГЛАВА 2 ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 22
2.1 Особенности современного рынка труда в России 22
2.2 Направления развития рынка труда в современной России 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 37

В каждом отдельно взятом государстве рабочие отношения выстраиваются по приблизительно схожим принципам, но со своими специфическими моментами. Так, развитие рынка труда в России под действием разных политических и исторических процессов, что и обусловило некоторые его особенности. До распада СССР данная сфера была полностью под контролем государства, что исключало такие понятия, как «дефицит кадров» и «безработица». С распадом Союза ситуация в экономике резко усугубилась, что привело к кризисным явлениям и резкому сокращению количества трудоустроенных граждан. Тем не менее, пройдя через длительный период реабилитации, рынок труда вновь стал возвращаться к своему нормальному состоянию, что выражается в балансе спроса и предложения труда.
Анализ рынка труда, проведенный на основании статистических данных и социологических исследований, указывает на то, что на данный момент количество безработных граждан не превышает 5%, что является вполне допустимым показателем. Тем не менее он является усредненным, а потому не дает абсолютно объективной информации. Дело в том, что безработица в ряде регионов гораздо более существенна, что обусловлено природными условиями, географическим положением и отсутствием промышленности.
Рынок труда в России может быть охарактеризован наличием целого ряда существенных проблем. Основными из них можно считать следующие:
• Ежегодно в страну прибывают миллионы трудовых мигрантов. Если учесть, что требования к заработной плате и условиям работы у них гораздо скромнее, чем у граждан государства, то вполне естественно, что работодатели предпочитают именно их. Такая ситуация в основном наблюдается на рынке неквалифицированного труда.
• Несоответствие спроса и предложения рабочей силы. Речь здесь идет не только о количественных показателях. Основная проблема состоит в том, что работодатели не могут предложить претендентам на должность желаемый уровень оплаты труда. Это приводит к уменьшению доходов населения, а также к утечке квалифицированных кадров, которые находят подходящие условия в иностранных компаниях.
• Гражданам из регионов с высоким показателем безработицы достаточно сложно трудоустроиться в других областях. Это связано с тем, что практически во всех организациях обязательным условием приема на работу является наличие местной прописки или временной регистрации.
Следовательно, на основе всех вышеперечисленных данных, можно сделать вывод, что рынок труда начал восстанавливаться. К 2010 году ситуация во многом стабилизировалась. Но полные и окончательные выводы делать неправильно, так как российский рынок труда будет развиваться, совершенствуясь с каждым новым годом.
Становлению рынка труда препятствует ряд причин. В современной России остаются такие проблемы, как тяжелая демографическая ситуация, которая обрекает саму себя на постоянный приток иммигрантов, заполняющих рабочую силу страны. Одна проблема влечёт за собой другую, и следующим вопросом является то, что при постоянном иммиграционном процессе начинается угроза национальной безопасности и сохранения национальной культуры.
На данный момент характер проведения экономических реформ в стране является противоречивым, что не позволяет прогнозировать точную дату формирования эффективного рынка труда. Известно лишь то, что сократить издержки и период вхождения России в цивилизованный рынок , можно за счет создания конкурентной среды на всех рынках ресурсов, услуг и товаров, а также за счет формирования трудовой мотивации у населения.

1. Анташкевич Е.В. Ливак Н.С. Государственное регулирование рынка труда // Вестник научных конференций. 2015. № 1-3. С. 12-14.
2. Базилевич В.Д. Экономическая теория. В.Д. Базилевич. М.: Рыбари. 2009. 870 с.
3. Вахтерова Е.О. Государственное регулирование рынка труда // Вестник Самарского государственного университета. 2014. № 8 (119). С. 168-171.
4. Герасимов Б.И. Экономическая теория. Тамбов.: ТГТУ, 2009. 232 с.
5. Горина Е.Е. Рынок труда в России: вопросы теории и практики // Современные научные исследования и инновации. 2016. 3. С. 30-35.
6. Золин И.Е. Государственное регулирование рынка труда: мировой опыт и возможность его адаптации в России // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2014. № 8. С. 55-62.
7. Золин И.Е. Рынок труда в России: новые реалии и национальные приоритеты // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2013. № 21. С. 60-67.
8. Золин И.Е. Государственное регулирование рынка труда: новые ориентиры и направления // Вестник Нижегородского института управления, 2016. № 1 (38). С. 17-19.
9. Золин И.Е. Роль государства в регулировании рынка труда: эволюция и новые тенденции // Экономика и предпринимательство. 2015. № 10-1 (63-1). С. 159-165.
10. Каширина М.Л. Особенности рынка труда и занятости населения в России на современном этапе // European Social Science Journal = Европейский журнал социальных наук. 2013. № 1 (29). С. 433-439.
11. Кобец Е.А. Факторы, влияющие на рынок труда // Инновационная наука. 2016. № 8-1. С. 69-71.
12. Козмова Е.Г., Грицай С.Е. Финансово-экономические проблемы и тенденции развития рынка труда // Символ науки. 2016. № 1-1 (13). С. 125-127.
13. Коротченко Д.И. Сущность и развитие рынка труда в разрезе различных экономических школ // Новая наука: Стратегии и векторы развития. 2016. № 3-1 (70). С. 187-190.
14. Колесникова О.А. Государственное регулирование рынка труда и занятости населения в современных условиях // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2016. № 2. С. 79-82.
15. Лифанова, Е.В. Сущность рынка труда и его значение в жизни общества // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2009. № 8. С. 95-105.
16. Лобачева Е.Н. Экономическая теория. 3-е изд., перераб. и доп. М.: 2012. 516 с.
17. Локтюхина Н.В. Социально-экономические основы рынка труда: содержание понятия и его определение // Труд и социальные отношения. 2010. № 8. С. 103-108.
18. Лукьянова Т.Н. Направления совершенствования государственного регулирования рынка труда и занятости населения // XXI век: итоги прошлого и проблемы настоящего плюс. 2015. Т. 1. № 6 (28). С. 328-330.
19. Лутохина Э.А. Тенденции развития рынка труда и проблемы государственного регулирования // Проблемы управления (Минск). 2014. № 4. С. 63-66.
20. Лясникова Ю.В. Особенности государственной политики на рынке труда // Экономика и социум: современные модели развития. 2016. № 11. С. 101-113.
21. Мануйлов А.А. Развитие рынка труда в России // НаукаПарк. 2013. № 4 (14). С. 30-33.
22. Малик Е.Н. Приоритетные меры государственного регулирования рынка труда в Российской Федерации / Вестник государственного и муниципального управления. 2016. Т. 5. № 1. С. 53-58.
23. Медведев Д. А. Социально-экономическое развитие России: обретение новой динамики // Вопросы экономики, 2016. № 10. С. 5-30.
24. Муравьева А.А. Государственное регулирование рынка труда // Вестник Самарского государственного университета. 2015. № 2 (124). С. 246-250.
25. Мурашов С.Г. Проблемы и перспективы государственного управления рынком труда России // Вестник государственного и муниципального управления. 2016. Т. 5. № 2. С. 59-61.
26. Мусатова М.П. Регулирование рынка труда // АПК: Экономика, управление. 2012. № 2. С. 72-77.
27. Овчинникова А.Ю. Текущее состояние рынка труда в России // Научные исследования. 2016. № 9 (10). С. 44-46.
28. Оганян Т.Р. Понятие рынка труда // Вестник Академии экономической безопасности МВД России. 2009. № 2. С. 138-139.
29. Попова Н.В. Государственное регулирование рынка труда как одно из ключевых направлений социально-трудовой политики государства // Современные проблемы науки и образования. 2014. № 6. С. 530.
30. Подцероб М. Крупнейшие чистки года // Ведомости, 2015. № 3988. С. 18-22.
31. Рабочая сила, занятость и безработица в России (по результатам выборочных обследований рабочей силы), 2016: Стат. сб. / Росстат. М., 2016. 146 с.
32. Рашидова А.И. Проблемы рынка труда и безработицы // Вопросы структуризации экономики. 2010. № 2. С. 406-410.
33. Рагулина Ю.В. Рынок труда: структура, методы государственного регулирования // Вестник Университета (Государственный университет управления). 2014. № 1. С. 131-134.
34. Рахматов Х.Б. Рынок труда и некоторые проблемы его государственного регулирования // Вестник Педагогического университета. 2015. № 5-2 (66). С. 140-144.
35. Салтанова С.П. Познание сущности рынка труда // Вестник Чувашского университета. 2011. № 4. С. 466-469.
36. Сухарева Н.Ю. Теоретические основы государственного регулирования рынка труда // Научные записки ОрелГИЭТ. 2015. № 2 (12). С. 84-88.
37. Фёдорова Л.П. Регулирование рынка труда как фактора устойчивого развития государства // Известия Самарской государственной сельскохозяйственной академии. 2011. № 2. С. 13-17.
38. Хайруллин Н.Ш. Проблемы развития рынка труда // Вестник Казанского государственного аграрного университета. 2011. Т. 14. № 4. С. 97-100.
39. Хайруллина Н.Г. Государственное регулирование рынка труда // Фундаментальные исследования. 2015. № 9-3. С. 597-600.
40. Хайруллина Н.Г. Государственное регулирование рынка труда: мнения экспертов // Вестник Орловского государственного университета. Серия: Новые гуманитарные исследования. 2014. № 2 (37). С. 49-51.
41. Чернецова Н.С. Экономическая теория. М.: Кнорус. 2009. 264 с.
42. Шевченко И.В. Основные направления государственного регулирования рынка труда // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. 2015. № 5-1. С. 203-205.
43. Юсупова М.С. К вопросу о государственном регулировании рынка труда // Новая наука: Стратегии и векторы развития. 2015. № 4. С. 177-179.