Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Классификация норм и нормативов труда
- 46 страниц
- 2016 год
- 205 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Важнейшим элементом организации работы и разработки системного подхода к нормированию труда является процесс разработки норм и нормативов труда. Указанный процесс – гарантирует установление социально оправданных и научно обоснованных норм труда, с помощью которых реализуется принцип равной оплаты за равный труд без какой-либо дискриминации.
Изучение затрат трудового времени имеет большую значимость, т.к. исходя из сведений, получаемых в результате, решается большинство задач, связанных с организацией труда и его нормированием.
Актуальность темы нашего исследования обусловлена предложенными в нашей работе методами нормирования труда, которые позволяют повысить эффективность работы как организации в целом, так и каждого работника в отдельности без энергоемких технологий и разработок, требующих ненужного привлечения физических и психологических ресурсов промышленно-производственного персонала.
Нормы труда являются важным элементом планирования труда и производства: при помощи норм труда рассчитывают трудоемкость производственной программы, рассчитывают необходимую численность персонала и его структуру на предприятии.
Цель нашего исследования - изучение современных норм и нормативов труда и их классификация.
Для достижения заявленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. анализ приемов и методов труда,
2. изучение принципов организации трудового процесса,
3. изучение существующих норм труда и их классификация, функций норм труда, их роли и значения в деятельности организации.
Для написания данной курсовой работы была использована литературк по различным исследованиям, которая раскрывает данную проблему, а также материалы периодической печати и открытые источники.
Гипотеза нашего исследование: классификация современных норм и нормативов труда способствует эффективной работе трудового коллектива.
Введение
1 Современные трудовые нормы
1.1 Определение, функции и задачи норм труда
1.2 Трудовые нормы и их классификация
1.3 Методы и способы установления норм труда
2 Специфика современных трудовых нормативов
2.1 Роль и значение трудовых нормативов
2.2 Классификация трудовых нормативов
2.3 Методика разработки нормативных материалов по труду
3 Нормы и нормативы труда на ОАО «РЖД»
3.1 Характеристика предприятия
3.2 Установленные нормы труда в сфере железнодорожных перевозок
3.3 Нормирование труда бухгалтеров и экономистов компании ОАО «РЖД»
Заключение
Список используемых источников
В настоящей курсовой работе мы рассмотрели существующие в России современные трудовые нормы, определили функции и задачи норм труда, привели различные классификации норм труда, а также проанализировали методы установления трудовых норм.
Также мы изучили вопрос трудовых нормативов: их роль и значение на современных предприятиях, классификацию. Процесс разработки норм и нормативов труда является на сегодняшний день очень важным для эффективной организации любого бизнеса или предприятия. Организации должны иметь социально оправданные и научно обоснованные нормы труда, с помощью которых реализуется принцип равной оплаты за равный труд без какой-либо дискриминации, достигается высокая трудовая выработка и эффективность.
Изучение затрат трудового времени имеет большую значимость, т.к. исходя из сведений, получаемых в результате, решается большинство задач, связанных с организацией труда и его нормированием.
В практической части нашего исследования мы проанализировали нормы и нормативы труда на крупнейшем российском предприятии - ОАО «РЖД», акционером и единственным учредителем которого является государство.
Мы дали характеристику деятельности предприятия для понимания его особенностей и структуры и перечислили установленные нормы труда в сфере железнодорожных перевозок . В последнем параграфе нашего исследования мы попытались выработать конкретные предложения по нормированию труда бухгалтеров компании ОАО «РЖД».
В настоящей работе достигнута цель исследования, заявленная во Введении. А именно - изучены современные нормы и нормативы труда, приведена их классификация. Также в работе мы доказали гипотезу нашего исследования: классификация современных норм и нормативов труда способствует эффективной работе трудового коллектива и высоким показателям деятельности предприятия.
Практическая значимость нашего исследования состоит в применении на практике описанных методов повышения эффективности труда на предприятии. А именно в совершенствовании системы мотивации и стимулирования персонала к повышению эффективности функционирования предприятий гостиничного бизнеса. Работа может быть интересно не только студентам - экономистам, но и практикующим экономистам, сотрудникам кадровых служб предприятий для систематизации своего опыта и приложения на практике предложенных в работе методов повышения квалификации персонала, систем мотивации труда.
1. «Трудовой кодекс Российской Федерации» N 197-ФЗ. М.: 2011.
2. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов.- М.: ИНФРА-М, 2009.
3. Волгин Н. Бестарифная оплата труда. – М., Профиздат, 2008.
4. Давыдов А.В. Мотивация и оплата труда в рыночной экономике. – Новосибирск:Наука,2009.
5. Концепция корпоративной системы оплаты труда в ОАО «РЖД» от 01.04.2007 г. [Электронный ресурс]//Режим доступа http://.dvgd.rzd
6. Кузнецова О.В. Организация, нормирование и оплата труда: методические указания на выполнение курсового проекта. – Хабаровск: Изд-во ДВГУПС,2008.
7. Кулагин Н. Н. Нормирование труда на железнодорожном транспорте. М.: «Транспорт»,2007
8. Научная организация и нормирование труда на железнодорожном транспорте /Под ред. В.Т. Чарыкова. – М., Транспорт, 2007.
9. Нормирование и оплата труда: методические указания к практическим занятиям по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда»/ О.В.Кузнецова, Н.А.Бурьянова. – Хабаровск: Изд-во ДВГУПС,2009.
10. Нормы труда в сфере транспорта и связи. Электронный ресурс «Консультант плюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148265/fcb36dd0ca52e514d0b6e4ed2205e768493f8d9e/
11. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов/ Под ред. Ю.Г.Одегова. – М.: Изд-во «Экзамен», 2008.
12. Организация и нормирование труда: Учебно-методическое пособие для вуов/ Под ред. В.С. Рябушкина.- Воронеж, 2008.
13. Организация, нормирование и оплата труда на железнодорожном транспорте/Под ред. Ю.Д. Петрова.: Учебник для вузов – М., транспорт, 2008.
14. Организация, нормирование труда: Учебное пособие/ Под ред. В.В. Адамчука – М., ЗАО Финстатинформ, 2008.
15. Положение о корпоративной системе премирования работников филиалов ОАО «РЖД» от 01.07.2010 г. [Электронный ресурс]//Режим доступа http://.dvgd.rzd
16. Положение о системе нормирования труда в ОАО «РЖД».-М.:Изд-во центра внедрения новой техники и технологий «Транспорт»,2006
17. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятии [Кгига]/ Под ред. А.П. Пашуто-М.: Изд-во «КноРус», 2010.
18. Распоряжение ОАО «РЖД» № 1573р от 20.07.2010 г. «Об утверждении Положения о корпоративной системе премирования работников филиала ОАО «РЖД» [Электронный ресурс]//Режим доступа http://.dvgd.rzd
19. Распоряжение ОАО «РЖД» № 2833р «О внесении изменений в Положение о корпоративной системе премирования работников ОАО «РЖД» от 31.12.2010 г. [Электронный ресурс]//Режим доступа http://.dvgd.rzd
20. Слезингер Г.Е. «Труд в условиях рыночной экономики», - учебное пособие, М., 2006.
21. Управление трудовыми ресурсами: Учебное пособие/ Под ред. Г.Ф. Красноженов-М.: Изд-во «Инфра», 2010
22. Чурбанова Н.В. Нормирование труда работников бухгалтерской службы ОАО «РЖД»
23. Шкурина Л.В. Система управления транспортными ресурсами на железнодорожном транспорте: Учебное пособие.М.: РГОТУПС, 2008.
24. Экономика ж.д. транспорта: учебное пособие/Под ред. Е.В. Гусаровой – Хабаровск, ДВГУПС, 2009.
25. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьянова – М., Издательство МГУ, 2007.
26. Экономика труда/Под ред. В.В. Адамчука – М., ЗАО Финстатинформ, 2007.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
