Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности и проблемы трудоустройства молодежи
- 40 страниц
- 2016 год
- 124 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Современная молодежь находится в сложных условиях смены старых ценностей и появления новых социальных отношений. Положение этой группы общества является одним из важных показателей уровня его развития.
В условиях нестабильной экономики и политической сферы, адаптация молодежи в обществе, вопросы востребованности молодых кадров является актуальной проблемой, так как отсутствует налаженная работа со всеми слоями молодого поколения. Молодежь — самая уязвимая часть населения, ценностные ориентиры которой еще находятся на стадии формирования или переосмысления. А ведь именно молодые люди представляют собой наиболее перспективную составную часть общества. Социальное положение молодежи привело общественность к осознанию необходимости исследования проблем трудоустройства молодых людей, так как будущее в руках нынешнего поколения.
Трудоустройство молодежи является сложной и актуальной проблемой, так как спрос на молодую рабочую силу, не имеющего опыта работы, дополнительных навыков невелик.
Цель работы провести анализ особенностей и проблем трудоустройства молодежи.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1. Рассмотреть понятие и сущность рынка труда;
2. Изучить особенности трудоустройства молодежи;
3. Провести анализ состояния рынка труда молодежи;
4. Исследовать мировой опыт трудоустройства молодежи;
5. Предложить меры по поддержке трудоустройства молодежи.
Объект исследования – трудоустройство молодежи.
Предмет работы – особенности и проблемы трудоустройства молодежи.
При обработке, обобщении и написании материалов данной работы применялись следующие методы: исследование, сравнение, анализ, методы индукции и дедукции, статистических группировок, средних и относительных величин, системный подход.
В работе использовались труды следующих авторов: Петров Е.В., Качаева С.Г., Морозов А.И., Колосова М.В., Печенкина Т.И., Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н. Овчинникова Н.В., Колосова М.В., Горшков М.К., Шереги Ф.Э., Гурлев В.Г., Хомякова Т.С., Кузнецова Е.В. и т.д.
Оглавление
Введение 3
1.Теоретические аспекты трудоустройства молодежи 5
1.1.Понятие и сущность рынка труда 5
1.2.Особенности трудоустройства молодежи 10
1.3. Государственная политика содействия занятости молодежи 15
2. Анализ трудоустройства молодежи в современных экономических условиях 20
2.1. Состояние рынка труда молодежи 20
2.2.Мировой опыт трудоустройства молодежи 30
2.3. Меры по поддержке трудоустройства молодежи 32
Заключение 35
Список использованных источников и литературы 37
Заключение
Категория «рынок» устойчиво закрепилась в научном обороте и хозяйственной практике. Сущность рынка как такового, с учетом дуальности его формирования, принято определять как:
- совокупность условий, благодаря которым покупатели и продавцы товара (услуги) вступают в контакт друг с другом с целью покупки или продажи этого товара (услуги);
-абстрактное или реальное пространство, в котором взаимодействуют предложение и спрос на те или иные блага (товары и услуги, включая такие специфические товары, как рабочая сила, капиталы и т.п.), а также способ этого взаимодействия.
В итоге, следует отметить, что в системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы наемных работников и работодателей, а отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер
Занятость молодежи становится одним из необходимых факторов профессиональной адаптации в ходе трудовой деятельности молодежи. Она способствует самореализации и саморазвитию студентов, получению профессионального опыта и навыков работы, которые пригодятся им в будущем. Государство должно поддерживать и не отвергать инициативность молодежи в желании выхода на рынок труда, создавать различные специализированные программы и курсы для роста числа занятых среди молодого поколения.
В современной России проблема занятости стоит очень остро. Численность экономически занятого населения снижается. Одной из причин этого является недостаточное внимание к проблемам трудоустройства молодежи. В связи с большой конкуренцией на рынке труда, молодым специалистам очень сложно устроиться на работу, что приводит к потере профессиональных навыков и снижению уровня мотивации. Международное сообщество уделяют особое внимание вопросам занятости и трудоустройства молодежи, доказывает важность государственного управления занятостью молодежи в контексте его влияния на состояние и процесс развития государственно-общественных отношений.
Однако, несмотря на проводимые меры поддержки занятости молодежи, проблема по-прежнему остается острой и требует внимания на федеральном, региональном и местных уровнях власти.
Список использованных источников и литературы
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.)
(с поправками от 30 декабря 2008 г., 5 февраля, 21 июля 2014 г.)// http://constitution.garant.ru/
2. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", с изменениями и дополнениями от: 9 марта 2016 г.// Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/10164333/1/#block_1002#ixzz4BCeNwHMo
3. Распоряжение Правительства РФ от 17 ноября 2008 г. N 1662-р О Концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 года //Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/194365/#ixzz4BCdUe0lA
4. Азизов Э.К., Копосова А.А., Федоров О.Г., Шпынев А.К. Условия и факторы, влияющие на профессиональное становление и развитие специалистов социальной сферы // Социальные отношения. – 2015. – № 2 (13). – С. 73-82,
5. Артемов О.Ю., Архипова Н.И., Ермакова И.Н. Овчинникова Н.В. Теория и практика работы с кадрами. М.: РГГУ, 2007. 800 с.
6. Бертенев С. А. История экономических учений: Курс-минимум. М.: Магистр, 2008. 192 с.
7. Горина Е.Е. Рынок труда в России: вопросы теории и практики // Современные научные исследования и инновации. – 2013. – № 8
8. Горшков М.К., Шереги Ф.Э. Молодежь России: социологический портрет. М.: ЦСПиМ, 2010. 592 с.
9. Гурлев В.Г., Хомякова Т.С., Кузнецова Е.В. Метод оценки социально-экономической мотивации выпускников вузов на рынке труда // Молодой ученый. 2015. №1. С. 193-201
10. Еврасова В.В., Федоров О.Г. Современные условия и факторы, влияющие на подготовку специалистов // Взгляд в будущее: пути развития человека, социальных отношений и общества: Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Москва, 5-6, 12-13 декабря 2015 г. / Авторы-составители: А.Г. Кашуба, А.О. Кашуба, Е.Е. Горина, О.Г. Федоров; Под общей ред. О.Г. Федорова. – Москва: МГППУ, ЦРТДЮ «Бибирево», 2015. – 297 с. – С. 169-174.,
11. Зверева Л.Г. Развитие рыночной политики и маркетинговое управление вузом по критерию "трудоустройство выпускников": Автореферат дис. … КЭН [Электронный ресурс]. – Ростов-на-Дону: ЮФУ, 2015. – 22 с.,
12. Карташов С. А. и др. Трудоустройство: поиск работы: Учеб. пособие / С. А. Карташов, Ю. Г. Одегов, И. А. Кокорев; Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова. М.: Экзамен, 2004. 383 с
13. Кашепов А. Политика на рынке труда // Общество и экономика. 2001. № 5. С. 68–108
14. Кашуба А.О. Использование посадочных страниц в Интернет для продвижения образовательных услуг // Социальные отношения. – 2015. – № 3 (14). – С. 36-41.,
15. Колосова М.В., Петров Е.В. Демографический ресурс Томской области как существенный потенциал развития территорий Сибири // Наука и современность. 2014. № 2 (2). С. 180-187.
16. Лопаткин, И.В. Механизмы адаптации современной российской молодежи на рынке труда [Текст] / И.В. Лопаткин // Известия Саратовского университета. Новая серия. Серия Социология. Политология / Вып. 4. – 2013.
17. Маркс К. Капитал. Т. 1, кн. 1. М.: Политиздат, 1978.
18. Мельников А.В. Молодёжные общественные объединения как институт гражданского общества // Среднерусский вестник общественных наук. 2014. — №4. — С.61
19. Митюрникова Л.А. Концептуальные подходы в профессиональной ориентации молодежи в России (социологические исследования): монография. – М.: Издательско торговая корпорация «Дашков и К», 2014. – с. 5.
20. Михайлов М.Г. Управление профессиональной ориентацией детей используя возможности учреждения дополнительного образования // Социальные отношения. – 2015. – № 3 (14). – С. 45-47., Синиченко О.А. Совершенствование механизма управления трудоустройством выпускников ВУЗа: Автореферат дис. … КЭН. – Ростов-на-Дону: ЮФУ, 2015. – 31 с
21. Михайлова Т.А. Потенциал общественного объединения для социализации молодежи с ограничениями по состоянию здоровья // Социальные отношения. – 2015. – № 3 (14). – С. 72-75.
22. Новоклинова А.В. Формирование кластера компетенций трудоустраиваемости студентов вуза в процессе профессиональной подготовки: Авторефе-рат дис. … КПН. – Красноярск: КГПУ имени В.П. Астафьева, 2013. – 24 с.
23. Петров Е.В., Качаева С.Г. Стимулирование развития малого бизнеса и предпринимательства как основа обеспечения занятости молодежи // Наука и современность. 2014. № 1 (1). С. 101-107.
24. Петров Е.В., Морозов А.И., Колосова М.В., Печенкина Т.И. Регулирование занятости населения на современном этапе: региональный аспект // Социально-экономические и правовые основы развития экономики: коллективная монография. Уфа: Аэтерна, 2015. С. 89-103.
25. Печенкина Т.И., Колосова М.В., Морозов А.И., Петров Е.В. Проблемы подготовки социальных работников в системе высшего профессионального образования (на примере Томской области) // Ученые записки Российского государственного социального университета. 2015. Т. 14. № 3 (130). С. 136-145
26. Снитко Л.Т. Управленческие аспекты социально-трудовых отношений на предприятии / Л.Т. Снитко, И.И. Шкляр // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 1 (45). – С. 45–51.
27. Усынина Надежда Игоревна Определение сущности понятия «Молодежь» // Вестник УдмГУ. 2013. №3-1. – с. 27.
28. Хрипунова А.А. Взаимодействие образовательных учреждений и работодателей // Социальные отношения. – 2014. – № 4 (11). – С. 52-54.
29. Чистякова Л.А. Трудовые ценности молодежи с опытом первичного трудоустройства в сфере услуг (на примере промоутеров г. Санкт-Петербурга): Автореферат дис. … КСН. – Санкт-Петербург: СПГУ, 2014. – 23 с.
30. Шпынев А.К. Профессиональная дезадаптация молодых специалистов как социальная проблема // Социальные отношения. – 2014. – № 3 (10). – С. 52-55.
31. Козаченко А.В. Зарубежный опыт мотивации труда. URL: http://www.elitarium.ru/zarubezhnyjj_opyt_motivacii_ truda/
32. Доклад уполномоченного по правам человека в Орловской области за 2014 год –URL:http://www.ombudsman57.ru/ files/ doklad-2014.doc-
33. Федеральная служба государственной статистики: http://www.gks.ru
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
