Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Политика трудовой миграции проблемы и перспективы
- 27 страниц
- 2016 год
- 154 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность изучения темы курсовой работы отвечает потребностям развития национальной экономики и современного общества. Грамотная миграционная политика позволяет эффективно распределять имеющиеся у государства трудовые ресурсы, а анализ демографической и миграционной ситуации – выявлять и предупреждать зарождающиеся проблемы рынка труда.
Целью данной курсовой работы является изучение сущности миграционной политики, ее методов, а также выявление путей ее совершенствования на современном этапе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1) рассмотреть понятие «миграция», а также понятие «трудовая миграция» как элемент ее классификации;
2) изучить причины и показатели миграционных процессов;
3) исследовать механизмы государственного регулирования миграции рабочей силы в Российской Федерации.
Предмет исследования – механизмы управления трудовой миграцией на государственном и международном уровнях.
Объект исследования – государственная миграционная политика Российской Федерации.
В процессе написания курсовой работы будут применены такие методы исследования, как анализ, предполагающий изучение отличительных черт трудовой миграции и миграционных процессов, обобщение этих признаков, которое позволит сделать единый вывод о специфике предмета изучения. Кроме того, в процессе изучения будет применен системный подход.
Содержание
Введение
Глава 1. Теоретические основы трудовой миграции
1.1. Миграция: сущность, классификация, причины
1.2. Понятие трудовой миграции, её классификация и функции
1.3. Регулирование трудовой миграции на международном уровне .
Глава 2. Анализ динамики трудовой миграции в РФ.
2.1. Государственная миграционная политика: ограничительные и стимулирующие мероприятия.
2.2. Факторы, причины и показатели трудовой миграции в России.
Заключение
Список литры
В современной экономике можно наблюдать процесс активного движения товаров, услуг, капитала и различных ресурсов как на территории одного государства, так и на международном уровне.
Движение трудовых ресурсов проявляется в форме трудовой миграции. Данное явление позволяет членам общества принимать непосредственное участие в системе разделения труда. Кроме того, благодаря трудовой миграции регионы имеют возможность решать проблему нехватки рабочей силы или ее переизбытка.
Трудовая миграция как научная и экономическая категория начала изучаться еще в конце XIX века. Тогда она имела стихийный характер и не оказывала существенного влияния на хозяйственную систему. Позднее государства осознали необходимость регулирования данного процесса в целях получения максимальной пользы для экономики.
1. Балашова, Т. Н. Миграция и демография как неотложные направления развития приоритетных национальных проектов / Т. Н. Балашова // Миграционное право. – 2007. - №1. – С. 19
2. Статистические методы исследования макроэкономических явлений и процессов: учебное пособие / Н.Е. Булетова, Е.В. Демичева, С.Н. Демянчук [и др.]; Волгоградский филиал ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы». – Волгоград: Изд-во Волгоградского филиала ФГБОУ ВПО РАНХиГС, 2014. – 320 с.
3. Авдокушин Е.Ф. Международные экономические отношения. - М.: Юристъ, 2009.
4. Мировая экономика и международные экономические отношения: Учебник для бакалавров / Под ред. д.э.н., проф. И.П. Николаевой, д.э.н., проф. Л.С. Шаховской. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2013. – 244 с.
5. Федеральный закон от 10.12.2003 N 173-ФЗ (ред. от 30.12.2015) "О валютном регулировании и валютном контроле" // http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_45458/08fc56bd86e19a3adf05254e1449e3ae4694df32/
6. Хмелев И.Б. Мировая экономика: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2009. – 360 с.
7. Колосницына М.Г., Суворова И.К. Международная трудовая миграция: теоретические основы и политика регулирования // Экономический журнал ВШЭ. – 2005. – №4. – с. 543-565
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
