Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Формы и системы оплаты труда в торговле
- 36 страниц
- 2017 год
- 87 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Трудовые правоотношения играют важную роль в жизни современного российского общества. В них принимает значительное количество людей разных шаров и прослоек. Современная экономика Российской Федерации базируется на трудовой деятельности человека, в которую в большей или меньшей сфере вовлечены практически все члены общества. Принятие нового Трудового кодекса Российской Федерации было вызвано потребностью модернизировать наработки отечественной правовой системы, а так же международного трудового права.
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические основы организации оплаты труда в торговле……………...7
1.1. Сущность и функции оплаты труда…………………………………………7
1.2. Нормативно-правовое регулирование оплаты труда……………………..10
1.3. Принципы организации оплаты труда в торговых организациях……….13
2. Общая характеристика форм и систем оплаты труда, применяемых в торговле…………………………………………………………………………..16
2.1. Сущность и виды повременной оплаты труда……………………………16
2.2. Сущность и виды сдельной оплаты труда………………………………...19
2.3. Премиальные системы, доплаты, надбавки, используемые в торговле…22
3. Анализ и совершенствование организации оплаты труда в ООО «Континент» (г. Москва)…………………………………………………….….25
3.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Континент»…..25
3.2. Формы и системы оплаты труда, применяемые в ООО «Континент»…..27
3.3. Рекомендации по совершенствованию организации оплаты труда в ООО «Континент»……………………………………………………………………..29
Заключение………………………………………………………………………31
Список использованной литературы…………………………………………...34
Работа посвящена фискальной политике организаций, описан конкретный пример
Оценка - отлично
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) [Текст] // Парламентская газета. – 2009. – № 4.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2002. – № 1 (Ч. І). – Ст. 3.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации: ч.1 от 30.11.1994 № 51-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.
4. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ // Собр. законодательства РФ. – 2000. – № 26. – Ст. 2729.
5. Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений медико-социальной экспертизы, подведомственных Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации: приказ Минтруда России от 05.07.2016 № 336н // Собр. законодательства РФ. – 2016. – № 46. – Ст. 3456.
6. Гамбарова Э.А. Рыночно ориентированный подход к системе оплаты труда на предприятии (на примере ЗАО «СВМЗ») / Э.А. Гамбарова, Н.В. Липченко // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. – 2011. – № 2. – С. 273-276.
7. Зайцева Т.Ф. Методические основы качественной оценки труда на основе системы грейдирования / Т.Ф. Зайцева, Н.Р. Александрова // Вестник Ульяновской государственной сельскохозяйственной академии. – 2014. – № 4 (28). – С. 186-192.
+ еще 20 источников
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
