Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Мотивация трудового поведения как фактор повышения работоспособности персонала
- 27 страниц
- 2013 год
- 572 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Мотивация трудового поведения как фактор повышения работоспособности персонала
Введение
1. Проблема повышения работоспособности персонала
2. Социологическое исследование отношения к работе персонала
Заключение
Литература
Приложение
1.Freeman J. Как повысить эффективность управления персоналом. Часть 1. Пер. с англ. // Технологии корпоративного управления. - www.iteam.ru
2.Агапцов С.А, Мордвинцев А.И., Фомин П.А., Шаховская Л.С. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной дея¬тельности предприятия. – М.: Инфра-М, 2001.
3.Астафьева А.Д., Зиновьева О.М. Системы управления персоналом. Учебник. 2-е изд. – М.: Дело. – 2003.
4.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Учебник для студентов вузов. М.: Инфра-М, 1999.
5.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. – М.: Юристъ, 2003.
6.Вишнякова М. Ловушки обучения // Консультант. – 2005. - №9.
7.Кларин М.В. Корпоративный тренинг - инструмент развития менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. - №3.
8.Курс лекций по менеджменту. Под ред. Гольдштейна А. – М.: Дело, 2001.
9.Мещерякова Ю. Развитие персонала глазами корпоративных заказчиков // Корпоративный менеджмент. - www.cfin.ru
10.Назаралиев И.Р. Необходимость усиления мотивационных аспектов менеджмента для стран с трансформирующейся экономикой // Менеджмент в России и за рубежом. – 2000. - №5.
11.Хлебников Д.В Применение пирамиды иерархии потребностей Маслоу при проектировании системы мотивации // Интернет-сайт «Корпоративные финансы» http://www.cfin.ru
12.Хорошильцева Н. Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда // Интернет-сайт «Корпоративные финансы» http://www.cfin.ru
13.Шексня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. Изд. 3-е, переработанное и дополненное. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-синтез", 1998.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
