Спасибо
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации работников в современных условиях(на примере нефтегазовой отрасли)
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организации профессиональной подготовки и повышения квалификации работников предприятий
1.1. Понятие, цели и функции обучения персонала в организации
1.2. Этапы организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала
1.3. Классификация методов профессионального обучения работников предприятий
Выводы
Глава 2. Анализ деятельности филиала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» Валдайского ЛПУ МГ и системы обучения персонала
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Оценка существующей системы обучения и повышения квалификации работников предприятия
2.3. Программа организации профессиональной подготовки и повышения квалификации работников филиала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» Валдайского ЛПУ МГ
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
1.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
2.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 236 с. (Учебники для программы МВА)
3.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2008. – 376 с.
4.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: ОАО«Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2007. – 286 с.
5.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. 2012. – 320 с.
6.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006. – 638 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Организация профессиональной подготовки и повышения квалификации работников в современных условиях(на примере нефтегазовой отрасли)
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты организации профессиональной подготовки и повышения квалификации работников предприятий
1.1. Понятие, цели и функции обучения персонала в организации
1.2. Этапы организации профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала
1.3. Классификация методов профессионального обучения работников предприятий
Выводы
Глава 2. Анализ деятельности филиала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» Валдайского ЛПУ МГ и системы обучения персонала
2.1. Краткая характеристика предприятия
2.2. Оценка существующей системы обучения и повышения квалификации работников предприятия
2.3. Программа организации профессиональной подготовки и повышения квалификации работников филиала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» Валдайского ЛПУ МГ
Выводы
Заключение
Список литературы
Приложения
1.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.
2.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 236 с. (Учебники для программы МВА)
3.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ОАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2008. – 376 с.
4.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: ОАО«Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2007. – 286 с.
5.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. 2012. – 320 с.
6.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006. – 638 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую