Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Внедрение системы мотивации персонала на основе KPI-показателей в гостиничном предприятии
- 50 страниц
- 2018 год
- 81 просмотр
- 3 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель курсовой работы – разработка мероприятий по мотивации сотрудников в организации.
Задачи курсовой работы:
1) рассмотрение характеристики организации;
2) проведение анализа финансового состояния организации;
3) анализ состава и динамик персонала организации;
4) разработка системы грейдов;
5) разработка системы KPI;
6) анализ существующей системы мотивации в организации;
7) разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала;
8) оценка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала.
Объект исследования курсовой работы – мотивация персонала в организации ООО «Бизнес-отель «Карелия».
Введение……………….……………………………………………………... 4
Раздел 1 Общая характеристика предприятия……………………………… 6
1.1 Основные направления деятельности организации……..…………….... 6
1.2 Структура управления организацией…………………….…………….. 7
1.3 Экономическое состояние исследуемого объекта……..……………… 9
1.4 Финансово-хозяйственные результаты………………………………… 13
Раздел 2 Анализ состава и динамики персонала…………..……………… 19
2.1 Общая численность и состав персонала…………………..……………. 19
2.2 Профессионально-должностная, гендерная, возрастная и образовательная структура персонала………………………...……………
20
2.3 Стаж работы сотрудников организации………………………………… 23
2.4 Показатели движения и анализ использования персонала в организации……………………………………………………….................
25
Раздел 3 Разработка системы грейдов……………………………………….. 27
Раздел 4 Разработка системы KPI………………………………................. 30
Раздел 5 Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации………………………………………………………………………
34
Раздел 6 Оценка эффективности предложенных мероприятий................ 37
Заключение…………………………………………………………………….. 40
Список использованных источников………………………………………… 42
Приложения………………………………………………………................. 44
Работа сдавалась в СПб на отлично в декабре 2018 года. Содержит полный расчет по главам с оценкой эффективности разработанных мероприятий и с реальным примером применения мероприятий
...
9. Кириченко Т.В. Финансовый менеджмент: учебник / Т. В. Кириченко – М.: Дашков и К, 2013. – 484 с.
10. Маслова, В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2016. – 492 с.
11. Минева, О.К., Ахунжанова И.Н., Мордасова Т.А. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: учебник / под ред. О.К. Миневой. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 160 с.
12. Передунова, С. В. Управление персоналом организации: учебное пособие / С. В. Передунова. – Волгоград, 2016. – 80 с.
13. Полевой, М.В. Технологии обучения и развития персонала в организации: учебник / под ред. М.В. Полевого. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 256 с.
14. Пугачев, В.П. Мотивация трудовой деятельности / под ред. В.П. Пугачева. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 394 с.
15. Резникова, О.С., Черемисина, С.Г., Данилина. Е.И. Управление персоналом: учебное пособие / под ред. О. С. Резникова. – Симферополь, ДИАЙПИ, 2017. – 248 с.
16. Управление персоналом в России: парадигмы и практика / Кибанов А.Я., Дуракова И.Б., Кириллов А.В., Шаталова Н.И., Коновалова В.Г., Долженкова Ю.В., Сидоркина С.В., Шеходанов Д.Г., Эсаулова И.А., Митрофанова Е.А., Каштанова Е.В., Пугач С.П. монография. Книга 3. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 154 с.
17. Фадеева, Е.А. Управление персоналом: учебное пособие / Е. А. Фадеева / ВолгГТУ. – Волгоград, 2015. – 80с.
18. Управление персоналом. Ученые записки. Книга XIII / Под. ред. д.э.н., профессора В.К. Потемкина. – СПб.: СПбАУП, 2015. – 265 с.
...
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
