Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование организации работы с кандидатами на вакантные должности на примере ОАО «Гатчинский хлебокомбинат»
- 50 страниц
- 2018 год
- 65 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что прибыльная производственно-финансовая деятельность предприятия напрямую связана с теми, кто ее обеспечивает, т.е. сотрудниками компании, которые должны соответствовать требуемым производственным задачам своими профессиональными характеристиками, которые, в свою очередь, выявляются на стадии подбора, отбора и найма кандидатов.
Цель курсовой работы – разработка рекомендаций, направленных на совершенствование организации работы с кандидатами на вакантные должности.
Задачи курсовой работы:
1) изучить теоретические организации работы с кандидатами на вакантные должности на предприятиях;
2) рассмотреть методы и критерии оценки проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности;
3) проанализировать деятельность ОАО «Гатчинский хлебокомбинат»;
4) оценить работу с подбором, отбором и наймом кандидатов на предприятии ОАО «Гатчинский хлебокомбинат»;
5) оценить текущие результаты кадровой работы, выявить проблемы;
6) разработать рекомендации по совершенствованию работы с кандидатами на вакантные должности на предприятия на ОАО «Гатчинский хлебокомбинат».
Объект курсовой работы – организация работы кадрово-правовой службы ОАО «Гатчинский хлебокомбинат» с кандидатами на вакантные должности.
Введение………………………………………………………………. 3
1 Теоретические аспекты организации работы с кандидатами на вакантные должности на предприятиях…………………………….
5
1.1 Сущность и особенности организации работы с кандидатами на вакантные должности……………………………
5
1.2 Методы проведения и оценка проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности……………………………..
7
2 Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности на предприятии ОАО «Гатчинский хлебокомбинат»……………………………………………………….
12
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…………………………………………………………
12
2.2 Анализ финансового состояния предприятия………………... 15
2.3 Анализ кадрового состава предприятия…………………….. 17
2.4 Анализ кадровой политики в сфере набора и отбора кандидатов…………………………………………………………...
20
2.5 Разработка мероприятий по совершенствованию программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности…
24
Заключение……………………………………………………………. 28
Список использованных источников и литературы……………….. 29
Приложения…………………………………………………………… 31
Работа сдавалась в Москве на отлично в декабре 2018 года. Содержит полный расчет по главам с оценкой эффективности разработанных мероприятий и с реальным примером применения мероприятий
1. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами организации: учеб. Пособ. / А.Р. Алавердов. – М.: Синергия, 2015. – 271 c.
2. Асалиев А.М. Развитие трудового потенциала: учебное пособие / А.М. Асалева, Ф.И. Мирзабалаева, П.Р. Алиева П.Р. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 281 с.
3. Бойко З.В. Азбука психологии: учебное пособие / З.В. Бойко, Е.Н. Полянская, В.И. Полянская. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 285 с.
4. Бухалков М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие / под ред. М.И. Бухалкова. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 192 с.
5. Евтихов О. В. Управление персоналом организации. Учебное пособие / О.В. Евтихов. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 304 c.
6. Журавлев П. В. Менеджмент персонала: Учебник / П. В. Журавлев. – М.: Экзамен, 2015. – 448 c.
7. Иванова С. И. Искусство подбора персонала. Нестандартные подходы к оценке кандидатов: Учеб. пособ. / С.И. Иванова. – М.: Альпина Паблишер, 2015. – 354 c
8. Исаева О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 244 c.
9. Маслова В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2016. – 492 с.
10. Молодчик А. В. Менеджмент. Стратегия, структура, персонал, знание / А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. – М.: ИНФРА-М, 2016. – 296 c.
11. Одегов Ю. Г. Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход / Ю.Г Одегов, К.Х Абдурахманов, Л.Р. Котова. – М.: 2017. – 752 c.
12. Передунова С. В. Управление персоналом организации: учебное пособие / С. В. Передунова. – Волгоград, 2016. – 80 с.
13. Резникова О.С., Черемисина, С.Г., Данилина. Е.И. Управление персоналом: учебное пособие / под ред. О. С. Резникова. – Симферополь, ДИАЙПИ, 2017. – 248 с.
14. Фадеева Е.А. Управление персоналом: учебное пособие / Е. А. Фадеева / ВолгГТУ. – Волгоград, 2015. – 80 с.
15. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами: учебник / С.А. Швпиро. – М.: Синтег, 2016. – 352 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
