Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование этики управления результативностью работы сотрудников на предприятии
- 44 страниц
- 2019 год
- 58 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность курсовой работы раскрывается в необходимости исследования и выявления целесообразности этических аспектов управления, как одного из главных факторов воздействия на результативность работы сосудиков предприятия.
Цель курсовой работы – оценка влияния управления в аспекте этики на результативность работы персонала предприятия.
Задачи курсовой работы:
– исследовать теоретические основы результативности работы сотрудников и факторов, влияющих на нее;
– рассмотреть понятие и сущность результативности деятельности персонала;
– проанализировать факторы, влияющие на результативность работы сотрудников;
– исследовать этическую сторону влияния на результативность работы сотрудников;
– проанализировать деятельность предприятия;
– провести анализ этических аспектов управления на предприятии;
– разработать мероприятия по совершенствованию этики управления результативностью работы сотрудников на предприятии.
Объект исследования – ОАО «Кукморский завод металлопосуды», специализирующийся на производстве литой посуды.
Введение……………………………………………………………….. 3
1 Теоретические аспекты результативности работы сотрудников и факторов влияния на нее……………………………………………..
5
1.1 Понятие и сущность результативности деятельности персонала……………………………………………………………...
5
1.2 Факторы, влияющие на результативность работы сотрудников……………………………………………………………
8
1.3 Этическая сторона влияния на результативность работы сотрудников…………………………………………………….……..
12
2 Этические аспекты управления результативностью деятельности персонала на предприятии ОАО «Кукморский завод металлопосуды»……………………………………………………….
17
2.1 Краткая характеристика предприятия…………………………… 17
2.2 Анализ этических аспектов управления на предприятии……… 23
2.3 Совершенствование этики управления результативностью работы сотрудников на предприятии………………………………..
29
Заключение……………………………………………………………. 32
Список использованной литературы………………………………… 34
Приложения…………………………………………………………… 36
Работа сдалась на отлично в мае 2019 года. Содержит полный расчет по главам с оценкой эффективности разработанных мероприятий и с реальным примером применения мероприятий
5. Гайфуллина, М.М. Методический подход к оценке эффективности системы мотивации и стимулирования персонала / М.М. Гайфуллина, Д.Д. Муртазина // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – №4. – С. 192-195.
6. Дрыгина, А.О. Кодекс корпоративной этики как инструмент управления НК «Роснефть» и АНК «Башнефть» / А.О. Дрыгина // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. – 2016. – №2. – С. 492-495.
7. Егоршин, А.П. Основы менеджмента: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н.Новг.: НИМБ, 2014. – 320 c.
8. Зайцев, Г.Г. Корпоративная этика и ее роль в формировании высокой эффективности производства в современных условиях / Г.Г. Зайцев // Экономика нового мира. – 2016. – №4. – С. 97-110.
9. Иванова, Е.А. Корпоративные этические кодексы в управлении российскими компаниями / Е.А. Иванова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. – 2017. – №2. – С. 164-191.
10. Коротков, Э.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / И.Ю. Солдатова, Э.М. Коротков; под ред. И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. – М.: Дашков и К, Академцентр, 2014. – 272 c.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
