Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Этика как инструмент результативности работы персонала на примере производственного предприятия
- 45 страниц
- 2019 год
- 52 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение………………………………………………………………..
1 Теоретические аспекты результативности работы сотрудников и факторов влияния на нее……………………………………………..
1.1 Понятие и сущность результативности деятельности персонала……………………………………………………………...
1.2 Факторы, влияющие на результативность работы сотрудников……………………………………………………………
1.3 Этическая сторона влияния на результативность работы сотрудников…………………………………………………….……..
2 Этические аспекты управления результативностью деятельности персонала на предприятии ……………………………………………………….
2.1 Краткая характеристика предприятия……………………………
2.2 Анализ этических аспектов управления на предприятии………
2.3 Совершенствование этики управления результативностью работы сотрудников на предприятии………………………………..
Заключение…………………………………………………………….
Список использованной литературы…………………………………
Приложения……………………………………………………………
Состояние рыночной экономики требует от предприятий различной направленности, совершенствование своей деятельности, в целях снижения затрат и роста прибыли, так же в том заинтересованы и руководители организаций, которые имеют прямое воздействие на главный производственный ресурс предприятия – кадры, от эффективности использования которых, зависит успешность ведения бизнеса в целом.
Актуальность курсовой работы раскрывается в необходимости исследования и выявления целесообразности этических аспектов управления, как одного из главных факторов воздействия на результативность работы сосудиков предприятия.
Цель курсовой работы – оценка влияния управления в аспекте этики на результативность работы персонала предприятия.
Задачи курсовой работы:
исследовать теоретические основы результативности работы сотрудников и факторов, влияющих на нее;
рассмотреть понятие и сущность результативности деятельности персонала;
проанализировать факторы, влияющие на результативность работы сотрудников;
исследовать этическую сторону влияния на результативность работы сотрудников;
проанализировать деятельность предприятия;
провести анализ этических аспектов управления на предприятии;
разработать мероприятия по совершенствованию этики управления результативностью работы сотрудников на предприятии.
Объект исследования – ОАО «Кукморский завод металлопосуды», специализирующийся на производстве литой посуды.
14. Репина, Е.А. Основы менеджмента: учебное пособие / Е.А. Репина, М.А. Чернышев, Т.Ю. Анопченко. – М.: Академцентр, 2016. – 240 c.
15. Савина, Т.Н. Практика реализации корпоративной социальной ответственности: опыт ПАО «Лукойл» / Т.Н. Савина // Экономический анализ: теория и практика. – 2016. – №2. – С. 91-102.
16. Солдатова, И.Ю. Основы менеджмента: учебное пособие / И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. – М.: Дашков и К, 2015. – 272 c.
17. Смирнова, Е.М. Корпоративная культура как фактор эффективного функционирования предприятия / Е.М. Смирнова, И.М. Федорова // Инновационная наука. – 2015. – №7. – С. 152-155.
18. Столяренко, А.В. Теоретический анализ подходов к оценке эффективности системы мотивации персонала предприятия / А.В. Столяренко, М.В. Матюнина, А.Н. Чумак // Концепт. – 2016. – №8. – С. 1-7.
19. Финогентова, О.Е. Система этических кодексов в современной России / О.Е. Финогентова, Е.В. Полозков // Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. Серия: Гуманитарные и общественные науки. – 2017. – №9. – С. 15-21
...
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
